Patronların %99'ı Kul Hakkına Giriyor

kul hakkı bir hikayeden ibaret. yasalarda kul hakkı diye bir şey yok ama sendika diye bir şey var , söke söke alacaksın olması gereken bu ama malesef bizim ülkede olmuyor o kültür yerleşmemiş. kul hakkına gelince nerdeyse bu güne kadar tüm babalar anneleri köle gibi kullandı en dindarı dahil. gel burdak yak tartışmaya bekliyorum

8.30-18.30 çalışan birisi hafta sonu da 12.00 a kadar çalışıyorsa örnek olarak
1 saat yemek molası 20 şer dk dan 2 tane çay molasi

10 saat - 1.40 saat = 8.20 dakika
Masa başı da olsan 20 dakika illa ki kaytariyor insan 8 saat.
5 günden hesapla 8x5=40 saat
Cumartesi de 08.30 - 12.00 adası
43.5 saat haftalık.

Ctesiyi de eklesek Yemek yese öğlen 1 saat gitse 44.5 saat blablabla. İş hukukuna göre ayarlıyor muhasebeci o saati. Ya da firmalarda bulunan kapasite raporuna göre. Özel sektör maalesef böyle

Dostum ama unutmadan beyaz yaka mesai ücreti aldığını duymadım görmedim 😂 resmi hesaplamalara göre normal işçi norml saatte çalışıyor. Genelleme üzerinden günaha giren sen oluyorsun

Niye abi ilk defa duyuyor gibisin geçen yil şubattan haziran sonuna kadar dükkan kapattık herkesin ödemesini vs yaptık ama tedarikçi ama işçi. Doğru esnaf olmak doğru iş veren olmak 3 kuruş bulunca mala mülke yatırım yapmak değil işine yatırım yapmaktır. İnşallah kurarsın da anlarsın.

kurban olduğum babamın oğlunun yanında işçi gibi çalışıyorum bir işte saatlik çalışmayacağım dediğim için benim aylık maaşımdan 300 tl düşürdüler

adama 25 günde 15 bin tl net para bırakırken adamlar 2700 tl maaş veriyordular ve yine çalışan kötü oluyordu kahrolsun böyle kapitalizim

Ben bir iş veren olarak tam da aynısını söyledim ama bunu anlayacak kafa bilinç olmayınca boşa konuşuyoruz.
Bir işçi işveren tartışmasında SENDİKA, İŞÇİ PARTİSİ, ÖRGÜTLÜ MÜCADELE lafları geçmiyor.
Kul hakkı, karaktersizlik falan gibi avam muhabbetler dönüyor.
Birileri sanıyor ki kapitalist sistem de ticaret Allah Rızası için yapılıyor.
İşçi partisine oy vermeyip patronunun partisine oy veren, sendikalaşmayan, örgütlenmeyen her işçi yaşadığı her türlü sorunu hakediyordur.

Adamlar işçi haklarını tartışacak düzeyde değil, mesai hesaplayacak bilgileri yok.
Bir iş yerinde çalışma süresi 8 saattir. Ama verilen ara dinlenmeler mesaiden sayılmaz.
1 saat yemek verilse 4 kere de 15 dakika çay sigara tuvalet molası verilse toplam işte geçirilen süre 10 saat sürer ama mesai 8 saattir.
Hukukunu, işini, sendikasını bilmeyen işçiler patronları karaktersizlikle kul hakkı yemekle suçluyorlar.
Bu toplumun hamuru aynıdır, işçi içinde ne kadar işini düzgün yapmayan adam varsa patronlar arasında da aynı oranda işini düzgün yapmayan vardır.
Avrupadaki işçi kadar verimli çalışmayan avrupalı işçi gibi hakkını hukukunu bilmeyen, sendikasına, örgütlenmesine önem vermeyen işçiler avrupalı işçi ayarında çalışma şartları istiyorlar.
İşçi hakları allah rızası kapsamında falan değildir, örgütlü işçiler ve patron arasında müzakere edilerek belirlenir.
Yani hak verilmez, hak alınır...

Bilgisayar muhendisiyim ve inanin sektordeki cogu firmada boyle bir durum var. Bankalar ozellikle rezalet. Hani biz diyoruz ya asgari ucretimiz 2800tl yok arkadas degil. 12 saat calistirip 2800tl verince asgari ucret 2800 olmus olmuyor. 2000tl de sen ona. Yurtdisinda 5ten sonra 1 saat dahi calissaniz 1.5 2 kati saatlik ucret aliyorsunuz ancak burada boyle bir durum yok.

Benim eski patron 5 vakit namazını kılardı, 2 dk sonra ofisteki sekreterle dışarı çıkar ter içerisinde geri dönerdi. Her iş yerinde bu tip hikayeler tonladır.