• 22-11-2018, 14:24:56
    #19
    Empower adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    25’ten fazla ISG uzmanı, 5’ten fazla iş yeri avukatı ile çalışıyorum. Bunun devlet ile bir alakası yok. Burada ki olay sadece Türkiye’de değil, tüm Avrupa ülkelerinde. Kanunlarda İngiltere’den alınma.

    İşçinin sağlık sorunları ile iş yerinden hakkını alıp ayrılması gerekiyorsa heyet raporuna ya da meslek hastalıkları hastanesi konsültesine ihtiyacı var. Aksi halde hiçbir raporu olmadan sağlık sorunlarını öne sürerek hakkını alıp çıkamaz. Zaten böyle bir şey mümkünde olmamalı. Hastayım diyen tazminat alır gider, iş kanunu oldukça derin mevzuatlardan oluşuyor. Ve emin ol hocam bu konunun devlet ile uzaktan yakından alakası yok. Hatta son 10 yıllık dönemde iş kanunları işçiler lehine işlemeye başladı. Öncesi tam bir felaketti.
    Kanunlardan bahsetmiyorum. Bürokrasi sorunu. Her kurumun laçkalaşması..
  • 22-11-2018, 14:25:30
    #20
    acikcasi iş kazası gibi bir durum değil
    firma haklı olarak sizden belge istiyor.

    belki sizin daha önceden bu sakatlığınız vardı ve nüks etti bunun bile ispatı gerekebilir. yada ne bileyim ailesinde kronik şeker olan insanın şeker hastası olma ihtimali gibi düşünün.
    işe girdikten 2 sene sonra çalışan şeker hastası oldum sizin yüzünüzden beni çıkarın derse firma tabi ki çıkarmaz doktorda rapor vermez.

    siz işinize devam etmeye çalışın piyasada zaten iş yok iyice sararsanız kendinizi ağrınız azalacaktır.doktor tavsiyesi neyse onları ayrica muhakkak uygulayın

    geçmiş olsun
  • 22-11-2018, 14:45:44
    #21
    sil
  • 22-11-2018, 15:12:19
    #22
    Üyeliği durduruldu
    Type adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kanunlardan bahsetmiyorum. Bürokrasi sorunu. Her kurumun laçkalaşması..
    Evet ama bunun suistimal edilmemesi gerekiyor. Sen, ben ve diğerleri Her olayı fırsata çevirmeye, herşeyi suistimal etmek üzere büyütüldük. Bu kadar bürokrasi olmasaydı bize hiçbir kurum, hiçbir sistem dayanmazdı. Mesela bu arkadaşı şirket “Tamam hadi heyet istemiyoruz, hastasın. Al bu da tazminatın, güle güle” deyip işten çıkarsa peşinden en az 50-60 kişi daha ik’ya gider. Bende hastayım diye 😀 Bürokrasi bize şart sayın hocam biz bişeylerin mokunu çıkarmayı çok severiz. Ufacık R10’da bile yeter ki bşr şey popi olmasın. Düşün ki burası belli bir kesimden oluşma ve ona rağmen böyle. Türkiye’nin özeti tam olarak.

    Dön diğer taraftan; bu ülkenin bu devletin kurumları ilk defa laçkalaşmıyor. Evvelden ezele böyle. Sistem buna müsait; devlet memuru bile vatandaşa krallık yapıyorken daha büyükleri kimse durduramaz. Şimdi e-Devlet falan var kıymetleri az daha düştü gerçi 😊 Bu topraklar üzerinde hiçbir zaman çalınmadan, çırpılmadan bir iş yapılmadı. Yapılmayacakta..

    “Devletin malı deniz, yemeyen keriz.”
  • 22-11-2018, 15:16:25
    #23
    Üyeliği durduruldu
    hocam öncellikle Allah yardımcınız olsun büyük geçmiş olsun inşallah herşey düzelir eski sağlınıza kavuşursunuz.

    konuyu okurken bir yorum gözüme çarpti @Deadpool; hocam bu konu ile hükümetin ne gibi bi sorunu var siz konuyu tamamen siyasete çekiyorsunuz 16 yıl ibaresini kullanarak 16 yıl evvel tazminaat diye bir şey talep edilemiyordu bilginiz olsun ek olarak bir siyasi amaçla bunu yazmiyorum sadece bilgi vermek istedim
  • 22-11-2018, 18:14:00
    #24
    Üyeliği durduruldu
    Empower adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    25’ten fazla ISG uzmanı, 5’ten fazla iş yeri avukatı ile çalışıyorum. Bunun devlet ile bir alakası yok. Burada ki olay sadece Türkiye’de değil, tüm Avrupa ülkelerinde. Kanunlarda İngiltere’den alınma.

    İşçinin sağlık sorunları ile iş yerinden hakkını alıp ayrılması gerekiyorsa heyet raporuna ya da meslek hastalıkları hastanesi konsültesine ihtiyacı var. Aksi halde hiçbir raporu olmadan sağlık sorunlarını öne sürerek hakkını alıp çıkamaz. Zaten böyle bir şey mümkünde olmamalı. Hastayım diyen tazminat alır gider, iş kanunu oldukça derin mevzuatlardan oluşuyor. Ve emin ol hocam bu konunun devlet ile uzaktan yakından alakası yok. Hatta son 10 yıllık dönemde iş kanunları işçiler lehine işlemeye başladı. Öncesi tam bir felaketti.
    adamlar işi biliyor çakallıga kaçıyor benim heyet raporu alamayacağımı zaten bildikleri için heyet raporu istiyorlar benden..
    Heyet raporu alabilmem için vücudumun 2-3 yerinden sakat olmam gerekiyor yoksa iltihaplı romatizmayla %30-%35 oranında bi iş görmezlik raporu heyet raporu almama engel oluyor çünkü heyet raporu alabilmem için %50 oranını tutturmam gerkeiyor şimdi anladınız umarım olayı madem bu kadar iş sağlığı güvenliği uzmanlarıyla calısıyorsunuz bir yararınız dokunsun bi faydanız dokunsun eleştirmeyin yardımcı olabileceğiniz noktaları söyleyin uygulayalım



    fikirdanis adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    acikcasi iş kazası gibi bir durum değil
    firma haklı olarak sizden belge istiyor.

    belki sizin daha önceden bu sakatlığınız vardı ve nüks etti bunun bile ispatı gerekebilir. yada ne bileyim ailesinde kronik şeker olan insanın şeker hastası olma ihtimali gibi düşünün.
    işe girdikten 2 sene sonra çalışan şeker hastası oldum sizin yüzünüzden beni çıkarın derse firma tabi ki çıkarmaz doktorda rapor vermez.

    siz işinize devam etmeye çalışın piyasada zaten iş yok iyice sararsanız kendinizi ağrınız azalacaktır.doktor tavsiyesi neyse onları ayrica muhakkak uygulayın

    geçmiş olsun
    sayın arkadaşlar bu yorumum herkezedir lütfen paylaşmış oldugum konuyu tamamen okumadan bu arkadaş gibi yorum atmayalım.
    daha doğrusu yorum atmak için yorum atmayalım çünkü ben bütün olayları belgeli bir şekilde sakladıgımı paylaşmış oldugum ilk posttada belirttim.
  • 22-11-2018, 18:23:04
    #25
    Üyeliği durduruldu
    Eliteizmir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    adamlar işi biliyor çakallıga kaçıyor benim heyet raporu alamayacağımı zaten bildikleri için heyet raporu istiyorlar benden..
    Heyet raporu alabilmem için vücudumun 2-3 yerinden sakat olmam gerekiyor yoksa iltihaplı romatizmayla %30-%35 oranında bi iş görmezlik raporu heyet raporu almama engel oluyor çünkü heyet raporu alabilmem için %50 oranını tutturmam gerkeiyor şimdi anladınız umarım olayı madem bu kadar iş sağlığı güvenliği uzmanlarıyla calısıyorsunuz bir yararınız dokunsun bi faydanız dokunsun eleştirmeyin yardımcı olabileceğiniz noktaları söyleyin uygulayalım

    Öncelikle bu kabadayılıktan vazgeçin. Benim açıklamalarımın sizin konunuz ile alakası yok sadece “16 yıllık iktidar” denildiği için bu işin iktidar ile alakası olmadığını anlatmaya çalıştım. Ayrıca bende zaten bu işi yapıyorum, sizin durumunuzda ki 10’dan fazla insanla uğraşıyorum sabahtan akşama. İş yerinden memnun değil, bel fıtığı var, romatizması var tazminat alıp çıkmak istiyor.

    Sizin yapmanız gereken şey ise şu olabilir;
    - Meslek hastalıkları hastanesine giderek “uzun süre çalışamaz, fazla mesai yapamaz ya da ayakta çalışamaz.” raporu almanız gerekir. Engel durumu olmadan heyete girip “Çalışamaz.” raporu alamazsınız. Bahsettiğiniz hastalık işinize engel olmuyor. Uzman hekimin “Soğukta ve ayakta çalışamaz.” raporu yeterli olacaktır. İş yeri sizi bu şartlara uygun çalıştırmak zorunda kalır. Eğer çalıştırmaz ve işten çıkartırsa mahkeme açarak hakkınızı alırsınız.
  • 22-11-2018, 18:38:49
    #26
    Eliteizmir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    adamlar işi biliyor çakallıga kaçıyor benim heyet raporu alamayacağımı zaten bildikleri için heyet raporu istiyorlar benden..
    Heyet raporu alabilmem için vücudumun 2-3 yerinden sakat olmam gerekiyor yoksa iltihaplı romatizmayla %30-%35 oranında bi iş görmezlik raporu heyet raporu almama engel oluyor çünkü heyet raporu alabilmem için %50 oranını tutturmam gerkeiyor şimdi anladınız umarım olayı madem bu kadar iş sağlığı güvenliği uzmanlarıyla calısıyorsunuz bir yararınız dokunsun bi faydanız dokunsun eleştirmeyin yardımcı olabileceğiniz noktaları söyleyin uygulayalım





    sayın arkadaşlar bu yorumum herkezedir lütfen paylaşmış oldugum konuyu tamamen okumadan bu arkadaş gibi yorum atmayalım.
    daha doğrusu yorum atmak için yorum atmayalım çünkü ben bütün olayları belgeli bir şekilde sakladıgımı paylaşmış oldugum ilk posttada belirttim.
    belgen varsa ve iş kazasıysa zaten kimse çakallığa yatmaz kaldı ki belki siz çakallık yapıyorsunuz.

    belki hali saha maçında zedeledin kendini sonra işyerinden oldu diyorsunuz.

    hep siz haklısınız işveren hep haksız simdi işverenin söz hakkı yok ya konuşun durun.

    raporunu bana pm den atar mısın iş kazası olduğuna dair?
  • 22-11-2018, 19:01:20
    #27
    Üyeliği durduruldu
    Allah yardımcınız olsun hocam, acil şifalar. Umarım tazminatınızı rahatlıkla alabilirsiniz.