Heyet Raporu hk. / İnsanlık ölmüş!

hocam oncelikle gecmis olsun ama birazda firma tarafindan bakmak lazim, yani sonucta kos koca kurumsal bir firma. durduk yere birisine birsuru para veremezler ellerinde bir kanit vs olmasi lazim. E zaten gercekten belgeleriniz varsa gidin alin heyet raporu neden vermesinler ki?

Birbiri ile çok çelişkili konuşuyorsunuz. Vicdanları yok mu, niye tazminatımı vermiyorlar; niye heyet raporu istiyorlar diyorsunuz. Birkaç mesaj sonra da "bunlar kurumsal firma önüme 3 avukat dayarlar" diyorsunuz.

Olay burada zaten. Kurumsal, belli kuralları, belli prensipleri olan şirket; sizin keyfinize göre veya oradaki müdürün keyfine göre hareket etmez.

Konuda elli kere söylendiği üzere gidersiniz meslek hastalıkları hastanesine; gerekli işlemleri yaparsınız. Ona göre sonuç çıkar ki yukarıda da belirtilmiş; hastalığınız ne zaman kendini gösteriyorsa o zamanlarda çalışamaz gibisinden bir sonuç çıkar ve şirket sizi bu süreçte çalıştıramaz, zorlayamaz. Zorlarsa yapmazsınız, kovarsa tazminatınızı alırsınız.

Bu olay defalarca size anlatılmasına rağmen "vay benim raporum var, vay ben 10 kere hastaneye gittim çözüm olmadı" demeniz çok saçma. Geçmiş olsun, Allah şifa versin, inşallah düzelir sağlık sorununuz FAKAT eğer siz işiniz ile ilgili bir çözüm istiyorsanız kendi bildiğinizi okumayı bırakın artık. Olmamış işte, bir şey yapamıyorsunuz o sağlık raporları ile; gidin laf atacağınız kadar bana fikir vermeyecekseniz yazmayın diyeceğiniz kadar fikir verenlerin dediklerini uygulayın.

Yukarıda Not kısmında yazdıklarınız gibi neden olayı kişiselleştiriyorsunuz ki? Eğer bulunduğunuz yerde kariyer yapma amacınız yoksa ki(bu bile saçma da aslında) neden normal harcamanızın yeterli olacağı enerjinin 2 katını harcayıp kendinizi bitiriyorsunuz? Neden 1 kolinin taşınmasının yeterli olacağı yerde siz 2-3 koli birden taşıdınız? (Sizden zorunlu olarak istemelerini istisna tutuyorum.)

Şimdi günümüzde kurumsal şirket/firma'ların işleyişini bilmediğiniz varsayımıyla yazıyorum. Öncelikle sizden heyet raporu istemeleri gayet doğal. Bilemiyorum geç mi kalındı fakat daha da çok geç olmadan raporu almaya bakın. Kurumsal firmalarla kurumsal dilde konuşulur , sizin yaptığınız gibi olayı kişiselleştirerek değil. Soğukkanlı olun, onlar rapor istedi diye de moralinizi bozup bu sefer ruh sağlığınızdan olmayın. Umarım bundan sonra sağlığınıza dikkat edersiniz.

Geçmiş olsun.

Öncelikle geçmiş olsun diliyorum.

Ağır kaldıramaz / iş göremez raporu tek bir doktor tarafından verilir ise maalesef ki tazminat hakkınız doğmuyor. Şirketler heyet raporunu istemektedir ve eğer çalışmayacağızı düşünüyorsanızda bu heyet raporuna göre çıkış yapabilmektedir.

Bunun aşaması;
1. Heyet raporu almak,
2. Heyet raporunu ekte belirterek istifa dilekçesi iletmek.

Öteki türlü hiç bir şekilde hak talep edemezsiniz, ya çalışacaksınız ya da hak talep etmeden çıkacaksınız.

yazdıklarım pek dikkate alınmamış ama 25 kaplan gücündeyiz bu konuda. hatta bilen bir kişiyiz. tabi seceremizi dökecek değiliz burada. neyse geçmiş olsun tekrar.

Sağlık nedeniyle tazminat alarak işten ayrılabilmek için iş göremezlik raporu almak gerekiyor. Yani sen artık belli işlerde sağlık sorunların nedeniyle çalışamazsın demek. Bunu da verecek olan yer tam teşekküllü bir devlet hastanesidir. Bu rapor da 1 doktor muayenesiyle değil geniş bir heyet muayenesi sonucu verilir. Bu raporu alıp işyerine verdiğinizde şirketin önünde 2 seçenek olur.

1. Tazminatınızı vererek işten çıkarmak.
2. Sağlığınızı etkilemeyecek farklı bir görev vermek.

Hatta rapor sonucuna göre iş gücü kaybı oranı doğrultusunda malulen emekli olmanız bile mümkündür. Ancak hiç bir şirket rapor olmadan sağlık nedeniyle tazminatlı işten çıkarma yapmaz. İş göremezlik raporu bunun için var zaten.

Ancak tekrar söylüyorum, bunun için tam teşekküllü bir devlet hastanesinden heyet raporu almanız şart. Eğer sağlık durumunuz belirttiğiniz kadar kötü ise heyet raporu almanızda bir engel yok, devlet hastaneleri bu konuda çalışan yararına yorum yapıyor genelde. Ancak heyet raporu alamıyorsanız sağlık durumunuz söylediğiniz kadar çalışmaya engellecek durumda değildir.

Ekleme : Heyet raporu sadece emeklilik için verilmez. Alacağınız raporda "ağır işlerde çalışamaz" veya "yük kaldıramaz" yazması şirket için yeterli. Sonradan okuduğum mesajlarda "en fazla %30-%35 iş gücü kaybı verileceği bilindiği için böyle yapıyorlar" yazılmış. İş gücü kaybı malulen emeklilik için hesaplanan orandır. İşyerini çok bağlamaz, SGK ile ilgilidir. %40 üstü olursa SGK size maaş bağlar ama çalışmaya devam edebilirsiniz. Uygun iş bulunursa %90 iş gücü kaybı olan işçi çalışabiliyor. Bilgi işlem departmanımızda var böyle bir çalışan.

Ben ayrıca bir kargo şirketinde (belki de aynı şirket) iş sağlığı ve güvenliği ve iş hukuku alanında yöneticilik yapıyorum. Dolayısıyla bahsettiğiniz konuda ve sektörde önemli tecrübe ve uzmanlığa sahibim.

Romatoid Artrit hastalığı erken teşhis edildiğinde kolay tedavi edilebilen bir hastalıktır. Teşhis koyulup ilaç tedavisi ile sağlığına kavuşan çalışanlarımız oldu geçmişte. İleri dönemde ise ameliyat gerektiren bir rahatsızlık.

Ayrıca romatoid artrit hastalığı genetik yatlınlıklar sonucu ortaya bir hastalıktır. Tam olarak nedeni bilinmese de doğrudan dış etkiler sonucu da oluşmaz. Genetik yatkınlığın üzerine stres veya mikrobik etkiler eklenmesiyle meydana gelir. Çoğunlukla mikrobik etkiler yani eklem arasındaki sıvıların iltihaplanması sonucu oluşur. Yani ağır kaldırma, ters hareket vb. etkiler bu hastalık üzerinde etken değil. Doktorların koyduğu teşhis kesin olarak romatoid artrit ise hastalığınızın kargo veya yük kaldırma ile hiç bir ilgisi yok. Üniversite doktorları zaten bunu size söylemiş olmalıdır.

Tecrübelerimden yola çıkarak sorunun çözümünü yanlış yollardan aradığınızı söyleyebilirim. Hastalığınız ciddi bir hastalık, tedavi olmazsanız 3-5 yıl içinde diğer eklemlerinize de sıçrayacak ve hareket etmekte zorluk çekeceksiniz. Bununla beraber hareketsizlik nedeniyle kemik erimesi, şeker, kilo alma gibi problemler de görülecek. Size tavsiyem en kısa sürede iş göremezlik raporu alıp tedaviye başlamanız. Konuyu işyerinden alacağınız tazminat boyutunda düşünüyorsunuz ancak sorununuz bundan çok daha büyük. Alacağınız heyet raporu sonucunda tedavi süreciniz çok daha hızlı olur.

Çok geçmiş olsun kardeşim. Tüm devlet hastanelerini denemelisin. Birinden mutlaka heyet raporu alırsın. Elindeki raporları kaybetme. Yıllar sonra da olsa sana lazım olacak.

Öncelikle büyük geçmiş olsun . Size bir tavsiye verim size gelipte bahaneler ötürü tazminatsiz kovma gibi bir haklarının olmadığını size söylemek isterim . Size bir tarih vermiş . Siz o tarih’de cıkıcagınıza dair bir imza atmadıysanız hiç bir şekilde sizi kovamaz . Yazık günah 2 seneniz var .