Ä°ÅŸten kovulmak istiyorum. Fikri olan?

Boşver hocam yapılacak bir iş değil ani akıl işi değil.

İşi kaytarmaya bak bence işten kaç saf ayağına yat

Zaten kaytarıyorum sabah akşam internet'te haber okuya okuya profesör olucam ama gel gelelim 1 ocak diyor başka bir şey demiyor.

Yalan söylemene gerek yok, patronla belirli ya da belirsiz süreli iş sözleşmesi yapmadıysan ve altında senin imzan yok ise çıkar dersin, ben daha iyi şartlarda iş buldum, ayrıca bana sözleşme yapmadınız, bu yüzden gördüğüm lüzum üzerine işi bırakıyorum de hakkını helal etmesini iste, ederse eder, etmezse de kendi bilir.

Hukuki olarak sorumlu olman için sözleşme imzalaman gerekir.

patronun mail adresini ver konunun linkini gönderelim o da anlayışla karşılar zaten.

Çok zorlarsan aranız bozulur. İyi ayrılayım derken hepten kötü ayrılma.

Yeni geçeceğin yere 1 ocakta başlayabilirim dedin mi? Onların tepkisine bağlı olarak 1 ay daha sabretsen daha iyi olur kanaatindeyim.

Kardeş işe başlarken birşeye imza attın mı sözleşme babında ? Attıysan açacaksın iş kanunu bakacaksın arkadasın biri sülereri vermiş ne kadar süredir orda çalısıosan ona göre önceden bildirme zorunlulugun var.

Eğer sözleşmen yoksa fazla bir bağlayıcılıgın yok.
Açık açık konus adamla iyi iş buldum de.

Hocam iş hukuku dersi görüyoruz hoca bize diyor ne olursa olsun işten kendiniz çıkmayın diyor.Kendinizi attırın.Kendiniz çıkarsanız tazminat alamazsınız.Ama attırırkende zarar verici şeyler yapmayın Bu arada kıdem tazminatı alabilmek için en az 6 ay sözleşmeli çalışmak gerekir.

Eğer o iş yeri seni sigortalı çalıştırıyor ve primini ödüyor ise.

İş yerine taaddüt vermedi isen dilekçe ile 7 iş günü önce bildirme kaydın ile ayrıla bilirsin.

Ama 7 iş günü öncesi ayrılırsan iş mahkemesine seni bildire bilir iş yerin bu onun kanuni hakkı ama genelde iş yerleri bunu öyle çok uygulamaz zıt düştü isen yaparlar.

Ben ulusoyda iken toplu bırakmalar oldu bu kanunu da biliyorduk hepsine tazminat davası açtı holding kanunen 7 iş günü öncesi bildirmen şart yani