Bedelli askerlik ve tazminat

Question

3 yıldır bir şirkette çalışıyorum kasımda bedelli olarak askere gideceğim dün muhasebecimiz dedi ki eğer istersen askerliği bahane edip tazminatını alıp çıkış yapabilirsin. Kadınlar evlenirken, erkekler askere giderken bu haktan yararlanabiliyormuş. Ama bazı arkadaşlar bedelli askerlik o sınıfa girmiyor diyor bilgisi olan varsa aydınlatabilir mi?

Nativity · Answer

Huskar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									3 yıldır bir şirkette çalışıyorum kasımda bedelli olarak askere gideceğim dün muhasebecimiz dedi ki eğer istersen askerliği bahane edip tazminatını alıp çıkış yapabilirsin. Kadınlar evlenirken, erkekler askere giderken bu haktan yararlanabiliyormuş. Ama bazı arkadaşlar bedelli askerlik o sınıfa girmiyor diyor bilgisi olan varsa aydınlatabilir mi? 		Bu tamamen şirketin insiyatifinde olan bir konu. Normalde devlet dedi ki: "Bedelli askerliğe gidecek olana ücretsiz izin vermek zorundasınız. Bunun için işten çıkarırsanız da tazminat vereceksiniz". Sen 1 aylığına gidiyorsun. Sana o konuyu söyleyen arkadaş 18 aylık uzun dönem askerlik için söylemiş. Bir şirket 3 hafta sensiz yapabilir ama 18 ay IT veya dijitalini yöneten adam askerde olursa, tıkanır işler. Hali hazırda işin varken ülkedeki ekonomik durum ortada iken, bu şekilde adamlara masraf çıkartıp işini kaybetmeye değer mi sence?

maviuan · Answer

Evet alabiliyorsunuz. Askere giden bir arkadaşımın sevgilisi avukat. 
Kendisi bunun bir hak olduğunu söyledi ve arkadaşım da şirketten tazminatını bu şekilde isteyerek aldı.

burak_owski · Answer

Alabiliyorsun tazminatını hocam ben aldım daha yeni. Normalde tazminatını alırsan iş yeri seni geri almaz ama benim şirketim hem tazminatımı verip hem de tekrar işe alarak kıyak geçti  Hakkını almamazlık yapma izinli gösterme askerdeyken kendini

bugrabilisim · Answer

Son çıkan yasaya göre izinli sayılıyorsun 1 ay ama insan kaynakları ile konuşman gerekli bazı şirketler seni işten çıkartıp tazminatını veriyor gelince yine işe alıyor

eslao · Answer

Hangisini istiyorsan onu talep et şirketten. Sigortalı çalışıyorsan istersen berber çırağı ol askerlik nedeniyle çıkarsan tazminat hakkındır. Bizim şirkette bedellilere ücretsiz izin verdiler, yapıp geldiler devam ediyorlar.

ByPowerfuL · Answer

Hocam tazminat hakkınız %100 bulunmaktadır. Bende bedelli yaptım ve askere giderken tazminatımı aldım.İşten çıkmak istiyorsanız tazminat hakkınız doğuyor, eğer askerlik dönüşü işe devam etmek isterseniz aranızda anlaşarak ücretsiz izin alıyorsunuz. Eğer çalıştığınız yer tazminat konusunda sorun çıkaracak olursa iş kur ile iletişime geçerek tazminatınızı alabilirsiniz.

CND · Answer

Şirketlerin insiyatifinde vs değil, bedelli askerlikte olsa, kısa dönem veya uzun dönem de olsa askerlikten dolayı şirketlerden tazminatınızı alabilirsiniz. Kanunen böyle, aksi durumda şikayet edeceğinizi söyleyin verirler.

webcadde · Answer

alıp çıkabiliyorsunuz ve bu hakkınız ama döndüğünüzde tazminatı aldınız diye sizi işe almayabilirler bu da işverenin insiyatifi. Arkadaşım kendine güveniyordu 8 yıllık çalışan olarak 40k tazminatı aldı döndü tekrar işe aldılar mesela

facerazzi · Answer

Son çıkan bedelli askerlikte ücretsiz izin maddesi olduğu için tazminat verilmez. Veren varsa kendi insiyatifindedir ancak vermek zorunda diyenler yanlış bilgi

webcadde · Answer

facerazzi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Son çıkan bedelli askerlikte ücretsiz izin maddesi olduğu için tazminat verilmez. Veren varsa kendi insiyatifindedir ancak vermek zorunda diyenler yanlış bilgi 		hocam siz yanlış biliyorsunuz tazminatını almak isteyen alıp gider.1 yıllık çalışan olsa bile. Tazminatını almak istemeyip yerim garanti olsun döndüğümde işimi kaybetmeyeyim derseniz ücretsiz izine çıkarsınız. Çünkü bir önceki mesajımda dediğim gibi tazminatını alıp gideni işveren çok ihtiyacı olmazsa işe geri almaz kısasa kısas gibi. Yaşadım, çoğu kişiden tecrübe ettim oradan biliyorum. Bu arada bu söylediklerim bedelli askerlik için uzun dönem askerlikte ne olur bilemem.

tailan · Answer

webcadde adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hocam siz yanlış biliyorsunuz tazminatını almak isteyen alıp gider.1 yıllık çalışan olsa bile. Tazminatını almak istemeyip yerim garanti olsun döndüğümde işimi kaybetmeyeyim derseniz ücretsiz izine çıkarsınız. Çünkü bir önceki mesajımda dediğim gibi tazminatını alıp gideni işveren çok ihtiyacı olmazsa işe geri almaz kısasa kısas gibi. Yaşadım, çoğu kişiden tecrübe ettim oradan biliyorum. Bu arada bu söylediklerim bedelli askerlik için uzun dönem askerlikte ne olur bilemem. 		katılıyorum olaylar aynen böyle gelişiyor.

facerazzi · Answer

webcadde adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hocam siz yanlış biliyorsunuz tazminatını almak isteyen alıp gider.1 yıllık çalışan olsa bile. Tazminatını almak istemeyip yerim garanti olsun döndüğümde işimi kaybetmeyeyim derseniz ücretsiz izine çıkarsınız. Çünkü bir önceki mesajımda dediğim gibi tazminatını alıp gideni işveren çok ihtiyacı olmazsa işe geri almaz kısasa kısas gibi. Yaşadım, çoğu kişiden tecrübe ettim oradan biliyorum. Bu arada bu söylediklerim bedelli askerlik için uzun dönem askerlikte ne olur bilemem. 		Bende yaşadım iş yeri İK ücretsiz izin maddesinden dolayı tazminat verilmiyor dedi. Avukatlara sordum onlarda aynı şeyi söyledi. İnternettende araştırdım hep aynı şey çıktı önüme.

webcadde · Answer

facerazzi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bende yaşadım iş yeri İK ücretsiz izin maddesinden dolayı tazminat verilmiyor dedi. Avukatlara sordum onlarda aynı şeyi söyledi. İnternettende araştırdım hep aynı şey çıktı önüme. 		hocam ama şunu kaçırıyorsunuz siz zaten öyle ya da böyle ben askerlik hizmetimi yerime getireceğim diye şirkete işten ayrılma talebinde bulunsanız zaten tazminatınızı verip sizi çıkarmak zorundalar yasal hakkınız bu. Düşünün ki 10 yıllık çalışansınız askerlik için çıkıyorsunuz ve bir daha işe dönmeyeceksiniz tazminatınız yanar mı  Ya da düşünün 1 sene gideceksiniz askere 1 yıl ücretsiz izin verirler mi size. 

Muvazzaf askerlik nedeni ile iş akdini feshedenler tazminat alabilir diye kanun maddesi var.

facerazzi · Answer

webcadde adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hocam ama şunu kaçırıyorsunuz siz zaten öyle ya da böyle ben askerlik hizmetimi yerime getireceğim diye şirkete işten ayrılma talebinde bulunsanız zaten tazminatınızı verip sizi çıkarmak zorundalar yasal hakkınız bu. Düşünün ki 10 yıllık çalışansınız askerlik için çıkıyorsunuz ve bir daha işe dönmeyeceksiniz tazminatınız yanar mı  Ya da düşünün 1 sene gideceksiniz askere 1 yıl ücretsiz izin verirler mi size. 

Muvazzaf askerlik nedeni ile iş akdini feshedenler tazminat alabilir diye kanun maddesi var. 		bu okey  ama fark 3 haftalık bedelliye gitmek

MiqeZeLLa · Answer

Şöyle bir yazı var okumanızı tavsiye ederim. Ayrıca daha önceki çıkan bedelli yasalarında işverenler kıdem tazminatını ödedi. Bu sefer durum şu açıdan farklı hükumet bilerek bu işin ucunu açık bıraktı bedelli başvurusu o kadar çok oldu ki işveren ile de papaz olmak istemiyor. Tazminatını alamayıp mahkeme yoluna giden var mı ve ya sonuçlanan var mı araştırmak lazım tabi.

delikanli53 · Answer

çalıştığın yıl, firma güvenilirliliği ve aldığın maaşı göz önünde bulundur. 

Örneğin 3 yıllık tazminatla 4 yıllık tazminat arasında fark var. Sen bugün tazminatını alırsın da yarın işe başladığında yok şu kadar süre biriktir yok şunu yap bunu yap gibi şeyler çıkacak karşına. Bunun işyerindeki kıdemininde hesabı var. Ayrıca işyeri seni çıkartmış gibi gösterse bunun İŞKUR işsizlik maaşı var. gibi gibi. 

Hepsini hesaplayarak tazminat talebinde bulun.

Huskar · Answer

arkadaşlar cevaplar için teşekkür ederim. Lakin hala alabilirsin diyen de var alamazsın diyen de. Net bilgiyi kimden alabilirim peki (şirket haricinde)? Ben zaten işten ayrılacağım adamın beni çıkaracağı da yok. Eğer böyle bir hak varsa tazminatımı alıp da çıkarım 3 sene çalışmışım o para yanmamış olur.