• 30-03-2024, 14:40:33
    #1
    5 yıldır özel sektörde çalışıyorum çalıştığım firma 2 yıldır senelik izin kullandırmıyor her seferinde iznimi red ediyorlar bardağı taşıran son damla ise önümüzdeki hafta için yine yıllık izin istedim sistemden kontrol ettiğimde yine red etmişler. İçeride 40 güne yakın yıllık iznim var farkı bir firmayla anlaştım ve bayramdan sonra yeni firmaya başlayacağım pazartesi günü bu firmaya istifa dilekçesi vereceğim 300 bine yakın tazminatım var bu tazminatı yıllık izin kullandırmamalarını öne sürerek alabilir miyim bilgili arkadaşlar yeşillendirirse sevinirim.
  • 30-03-2024, 14:46:38
    #2
    5 yılda nasıl 300 bin kıdem tazminatı hak kazandınız ? Tavan ücret var . Ayrıyeten de Yıllık ücretli iznin kullandırılmasının şekil ve zamanı işverenin yönetim hakkı kapsamında işverenin insiyatifindedir. Siz istifa edebilirsiniz.
  • 30-03-2024, 14:50:34
    #3
    KanSa adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    5 yılda nasıl 300 bin kıdem tazminatı hak kazandınız ? Tavan ücret var . Ayrıyeten de Yıllık ücretli iznin kullandırılmasının şekil ve zamanı işverenin yönetim hakkı kapsamında işverenin insiyatifindedir. Siz istifa edebilirsiniz.
    hesaplama yaptığımda güncel brüt ücretim üzerinden ;



    Hesaplamaya Esas Gün
    1832 Gün
    Kıdem Tazminatına Esas Ücret
    35.058,58
    Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt)
    175.965,26
    Damga Vergisi(0.00759)
    1.335,58
    Net Ödenecek Kıdem Tazminatı
    174.629,68
    İhbar Günü
    56
    İhbar Tazminatı (Brüt)
    177.333,33
    Gelir Vergisi Kesintisi
    29.966,67
    Damga Vergisi Kesintisi (0.00759)
    1.345,96
    Net İhbar Tazminatı
    146.020,71
    Toplam
    320.650,39

    olarak çıkıyor. işverenin yıllık izin kullandırmasını yasal zorunluluk olarak biliyorum
  • 30-03-2024, 14:59:57
    #4
    e_bilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    5 yıldır özel sektörde çalışıyorum çalıştığım firma 2 yıldır senelik izin kullandırmıyor her seferinde iznimi red ediyorlar bardağı taşıran son damla ise önümüzdeki hafta için yine yıllık izin istedim sistemden kontrol ettiğimde yine red etmişler. İçeride 40 güne yakın yıllık iznim var farkı bir firmayla anlaştım ve bayramdan sonra yeni firmaya başlayacağım pazartesi günü bu firmaya istifa dilekçesi vereceğim 300 bine yakın tazminatım var bu tazminatı yıllık izin kullandırmamalarını öne sürerek alabilir miyim bilgili arkadaşlar yeşillendirirse sevinirim.
    bu işler kağıtta gözüktüğü gibi kolay işler değil. Süreç düşündüğünüz kadar kolay olmuyor ve sizi perişan ediyor. Mahkemeye vereceksiniz ve iddaa ettiğiniz her şeyi kanıtlamak zorundasınız, şahit vs her şey .Kimse sizin adınıza bununla uğraşmıyor. Mahkeme başlayacak, arabulucu devreye girecek orada çözüm bulunmayacak yerel mahkeme karar verecek sonra itiraz üst mahkeme felan derken 4 5 seneden aşağı çözülmez oda haklı çıkarsanız. sizi üzecek şeyler yazdım ancak maalesef düşündüğünüz gibi ilerlemiyor işler.

    + kıdem tazminatınızın o kadar olduğunu bende düşünmüyorum. İstifa verdiğiniz an ihbar süreniz de var hemen ayrılamayacaksınız zaten. şirket istifanızı kabul etmeyip haksız durumdan çıkışınızı verebilir
  • 30-03-2024, 15:05:28
    #5
    Kizilay adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    bu işler kağıtta gözüktüğü gibi kolay işler değil. Süreç düşündüğünüz kadar kolay olmuyor ve sizi perişan ediyor. Mahkemeye vereceksiniz ve iddaa ettiğiniz her şeyi kanıtlamak zorundasınız, şahit vs her şey .Kimse sizin adınıza bununla uğraşmıyor. Mahkeme başlayacak, arabulucu devreye girecek orada çözüm bulunmayacak yerel mahkeme karar verecek sonra itiraz üst mahkeme felan derken 4 5 seneden aşağı çözülmez oda haklı çıkarsanız. sizi üzecek şeyler yazdım ancak maalesef düşündüğünüz gibi ilerlemiyor işler.

    + kıdem tazminatınızın o kadar olduğunu bende düşünmüyorum. İstifa verdiğiniz an ihbar süreniz de var hemen ayrılamayacaksınız zaten. şirket istifanızı kabul etmeyip haksız durumdan çıkışınızı verebilir
    Yanlış mı hesaplıyorum güncel 2024 brüt ücretim 94.200. kanıt olarak çalıştığım firmada yıllık izin talepleri ik modülünden giriliyor ve 2 yıldır izinlerimin red edildiği sistemde kayıtlı. ihbar süremi de içeride biriken yıllık iznimden düşülmesi talep edeceğim.
  • 30-03-2024, 15:12:47
    #6
    (Son aldığınız brüt ücret) x (Tamamladığınız yıl) = kıdem tazminatı. Bundan damga vergisi kesilir. İstifa ederseniz kıdem tazminatınızı vermezler. Notere gidip haklı fesih yapmalısınız. Yıllık izin kullandırmamak mobbing olarak değerlendirilebilir. Bu hakkınızdır ve kullanmalısınız. Bunun yanında maaşların ödemelerinde düzensizlik, fazla mesailerin ödenmemesi vb. destekleyici durumlar varsa haklı fesih nedenlerine ekleyebilirsiniz. En azından dava açma hakkınız olur. İzin taleplerinizin reddedildiğine dair mail veya ekran görüntülerini alın.
  • 30-03-2024, 15:18:20
    #7
    gunwebportal adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    (Son aldığınız brüt ücret) x (Tamamladığınız yıl) = kıdem tazminatı. Bundan damga vergisi kesilir. İstifa ederseniz kıdem tazminatınızı vermezler. Notere gidip haklı fesih yapmalısınız. Yıllık izin kullandırmamak mobbing olarak değerlendirilebilir. Bu hakkınızdır ve kullanmalısınız. Bunun yanında maaşların ödemelerinde düzensizlik, fazla mesailerin ödenmemesi vb. destekleyici durumlar varsa haklı fesih nedenlerine ekleyebilirsiniz. En azından dava açma hakkınız olur. İzin taleplerinizin reddedildiğine dair mail veya ekran görüntülerini alın.
    İstifa dilekçesi vermeden mi notere gitmek gerekiyor? İnsan kaynakları portalı, mailler ve whatsapp ekran görüntülerini delil olarak saklıyorum. Ek olarak görev tanımımın dışında işler yapıyorum yeni mezun mühendislere eğitim vermek benim görev alanım değilken bana eğitim verdirip izinli günlerde telefonumun ulaşılabilir olmasını istiyorlar aynı şekilde bunlarında kayıtları ve mail planlamaları mevcut. Yeni firmaya 15.04.2024 tarihinde başlayacağım noter işlemleri sizce uzun sürer mi
  • 30-03-2024, 15:19:53
    #8
    e_bilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yanlış mı hesaplıyorum güncel 2024 brüt ücretim 94.200. kanıt olarak çalıştığım firmada yıllık izin talepleri ik modülünden giriliyor ve 2 yıldır izinlerimin red edildiği sistemde kayıtlı. ihbar süremi de içeride biriken yıllık iznimden düşülmesi talep edeceğim.
    Tazminatı yanlış hesaplıyorsunuz, siz istifa ediyorsunuz ayrıca kıdem tazminatı tavan ücreti bu yıl 35 bin olmalı o rakamdan hesaplayacaksınız.

  • 30-03-2024, 15:20:40
    #9
    e_bilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İstifa dilekçesi vermeden mi notere gitmek gerekiyor? İnsan kaynakları portalı, mailler ve whatsapp ekran görüntülerini delil olarak saklıyorum. Ek olarak görev tanımımın dışında işler yapıyorum yeni mezun mühendislere eğitim vermek benim görev alanım değilken bana eğitim verdirip izinli günlerde telefonumun ulaşılabilir olmasını istiyorlar aynı şekilde bunlarında kayıtları ve mail planlamaları mevcut. Yeni firmaya 15.04.2024 tarihinde başlayacağım noter işlemleri sizce uzun sürer mi
    Evet hocam, istifa dilekçenizi haklı nedenlere dayandırarak noter kanalıyla yollayın. Ücret ve izin alacaklarınızın ödenmesi için 7 gün süre verin. Büyük ihtimal ödeme yapmayacaklardır. O zaman da noterden aldığınız fesih bildirimi ile arabuluculuğa başvuracaksınız. Bir ihtimal orada anlaşabilirsiniz. Yoksa iş mahkemesi en az 2 yıl sürer