(Son aldığınız brüt ücret) x (Tamamladığınız yıl) = kıdem tazminatı. Bundan damga vergisi kesilir. İstifa ederseniz kıdem tazminatınızı vermezler. Notere gidip haklı fesih yapmalısınız. Yıllık izin kullandırmamak mobbing olarak değerlendirilebilir. Bu hakkınızdır ve kullanmalısınız. Bunun yanında maaşların ödemelerinde düzensizlik, fazla mesailerin ödenmemesi vb. destekleyici durumlar varsa haklı fesih nedenlerine ekleyebilirsiniz. En azından dava açma hakkınız olur. İzin taleplerinizin reddedildiğine dair mail veya ekran görüntülerini alın.