Patron tazminatini ödeyim mi dedi? Ne yapmaliyim? - Sayfa 3

29-12-2022, 22:38:35

#19

Şimdi bu iş böyle olmaz,
Kıdem tazminatı +8 hafta ihbar + yıllık izin
Bunlar başlıklarınız, ayrıca bu işi iki kişi arasında değil arabulucu ile yapmalısınız, her iki tarafına garanti altına alırsınız.
İyi forumlar dilerim.

29-12-2022, 22:41:54

#20

bulut57

heroers adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

4

Patrona işten çıkmıyorum deme şansım var mı acaba? Aslında bana seçme şansı bırakmıyor..O da seni çıkarıyorum da diyebilir..tazminatı ödeyip..amacım en az zararla kurtulmak..

Orasını da siz düşünün hocam. Aranızda nasıl bir ilişki var bilemem. İlla çıkaracaksa yapacak bişey yok. Kıdem tazminatı alıp yatırım yaparsınız sizde. İlla işçi olmak zorunda değilsiniz. Bildiğiniz bi sektörden iş yeri açarsınız.

29-12-2022, 22:42:12

#21

Fahrettin

Danışman

Merhabalar.
Dipnot olarak belirteyim. Bazı durumlarda yılın son günlerinde alelacele işten çıkartılan kişiler için mahkemeler sonraki senenin tarifesinden ödeme yapılmasına karar verebilirler. Ama ispat etmesi çok zor olabilir. Eğer patronunuzun bir art niyeti varsa 2023 yılı içinde dava açarak kalan haklarınızı da almaya çalışabilirsiniz. Yukarıdaki arkadaşların da dediği gibi ılımlı olup, şimdi ödemeyi yükseltmeye çalışarak sonra çıkmayı kabul etmek daha mantıklı olabilir. Maalesef bundan 6 ay sonra ki 10.000 TL nin şu andaki 5000 TL den daha değerli olacağı kesin değil.
Anlamadığınız hiçbir belgeye imza atmayın. Olumsuz bir durum olursa mutlaka bir avukata başvurun.
İyi forumlar

29-12-2022, 22:43:56

#22

A.AY

Kesinlikle kabul et.

29-12-2022, 22:44:32

#23

dEaTh

Hayatta en kotu şey benim işimi kimse yapamaz demekte. Öyle düşünürseniz kaybedersiniz herkesin yeri doldurulur. Atomu parcalmiyorsunuz sonuçta oturup konuşun orta yolda anlaşmaya bakın art niyetli olsa yarın işten cikartip yine aynı parayı öder. En azından durumu izah edip tazimanitiniz artı para almaya çalışın. Hemde öküzü öldürmeyin.

29-12-2022, 22:46:36

#24

RuLLeTs

Ya zaten seni sen istemeden de çıkarabilir ona birşey diyemezsin. İyi niyet çerçevesinde gir çık teklif etmiş. Kabul edilebilir gibi duruyor. Diğer ayı beklemenin bir yolu olmalı. Madem ileride veremem diyor bir sonraki ay yapsın bu çıkışı.

29-12-2022, 22:47:02

#25

FikirBulutu

heroers adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba bir işyerinde 9 senedir çalişiyorum..Tek elemanı benim..İşler uzun zamandır sektörel daralmaya geldi işler eskisi gibi değil malumunuz..
Sadede geleyim bugün patron akşam senin tazminatını ödeyim mi dedi..bende şaşırdım niye noldu dedim işten mi çıkarıyosun dedim...yok dedi...işler kötü biliyosun belki ilerde veremem
şimdiden vereyim dedi..ben işten çıkarmak istiyosan çıkarabilirsin dedim..yok gir çık yaparız...sana bırakıyorum dedi..Bende ne diyeceğimi bilemedim karar vermemi bekliyor..
düşünmem lazım dedim. yarın benden karar bekliyor..Aslında bana seçme şansı bırakmıyor..Ben o şekilde yapmak istemiyorum desem beni yine işten çıkarabilir tazminatı ödeyip..
Bu kez iştende olmuş olacağım..ama oda yeni asgari ücretle tazminat hakkımı yiyecek..eski asgari ücretten tazminat vermek istiyor..tekrar işten çıkarttığında kafası rahat olacak doğru dürüst tazminat ödemeyecek..İpler onun elinde olacak..

Sizce ne demeliyim napmalıyım?

9 x 5.500 = 49.500 TL
10x 8500 TL = 85.000 TL

Kısacası 10.yılda çıkartmak istiyorsa ki çıkartacak gibi görünüyorda bu teklifi yaptıysa ortalama zararınız maalesef 2 kat

29-12-2022, 22:48:42

#26

DoktorCan

İnsanlar asgari ücretin artmasına artık sevinemiyor cidden. Zamlar, işten çıkarmalar, artan maliyetler ne işçi ne işveren mutlu oluyor sonunda. Nasıl bir kısır döngüye girdik.

29-12-2022, 22:51:18

#27

heroers

RuLLeTs adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Ya zaten seni sen istemeden de çıkarabilir ona birşey diyemezsin. İyi niyet çerçevesinde gir çık teklif etmiş. Kabul edilebilir gibi duruyor. Diğer ayı beklemenin bir yolu olmalı. Madem ileride veremem diyor bir sonraki ay yapsın bu çıkışı.

1 ay sonra yapsa 30 bin tl fazla ödeyecek..İyi niyetli görmüyorum.