• 29-12-2017, 21:28:36
    #46
    R@mses adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kardeşim helal olsun hep böyle ol, Uslubünda vs hiçbir sorun yok, haksızlık varsa kim olursa olsun karşısında durmaya devam et.

    Başarılarının devamını dilerim.
    Bence yaptığınız yanlış ve bu arkadaşımıza doğru örnek olmuyorsunuz. Kendi özel ve iş hayatında herkes hakkını aramalı elbette, tabi ortada bir hak var ise ama doğru üslup ve tarz ile.
    Eğri oturup doğru konuşalım, hakkını aramaktan kastınız hediye kutusunun bu arkadaşa verilmemesi. Bakın hediye kutusu gibi basit bir şey için hak aramaktan bahsediyoruz. Hak aramak için ise bu hediyeyi haketmek gerekiyor, demek ki şirket politikası gereği bu hediye stajyerlere değil kadrolu çalışanlara verilmiş, yani bu arkadaşımızın hediyeyi haketmesi için stajyerlikten kadroya alınması için çalışması ve emek harcaması gerekiyor. Bakın bunu geçtim, iş hayatından bahsediyoruz o yüzden çalışanın bu gibi konularda titiz davranması gerekiyor, yani afedersiniz de götü boklu bir hediye kutusu için şirketin genel müdürüne ve ik müdürüne lakayt bir üslup ile mail atılması ise arkadaşımız bile bile lades olmuş. İş hayatında bazen 3 maymunu oynamak gerekiyor, kendinizi sevdirmek yerine bana hediye vermediler ya diye düşünürsen kendi fikrim o işi haketmiyorsun demektir. Kariyerde böyledir, o yüzden arkadaşımızı yanlış yönlendirdiğinizi düşünüyorum zira bu düşüncede olan bir insanın iş hayatında yükselmeyi, kariyer yapmasını bırakın o şirkette bir kaç ay bile tutunabileceğini hiç sanmıyorum.
  • 29-12-2017, 21:31:13
    #47
    Benjamin Breeg adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bence yaptığınız yanlış ve bu arkadaşımıza doğru örnek olmuyorsunuz. Kendi özel ve iş hayatında herkes hakkını aramalı elbette, tabi ortada bir hak var ise ama doğru üslup ve tarz ile.
    Eğri oturup doğru konuşalım, hakkını aramaktan kastınız hediye kutusunun bu arkadaşa verilmemesi. Bakın hediye kutusu gibi basit bir şey için hak aramaktan bahsediyoruz. Hak aramak için ise bu hediyeyi haketmek gerekiyor, demek ki şirket politikası gereği bu hediye stajyerlere değil kadrolu çalışanlara verilmiş, yani bu arkadaşımızın hediyeyi haketmesi için stajyerlikten kadroya alınması için çalışması ve emek harcaması gerekiyor. Bakın bunu geçtim, iş hayatından bahsediyoruz o yüzden çalışanın bu gibi konularda titiz davranması gerekiyor, yani afedersiniz de götü boklu bir hediye kutusu için şirketin genel müdürüne ve ik müdürüne lakayt bir üslup ile mail atılması ise arkadaşımız bile bile lades olmuş. İş hayatında bazen 3 maymunu oynamak gerekiyor, kendinizi sevdirmek yerine bana hediye vermediler ya diye düşünürsen kendi fikrim o işi haketmiyorsun demektir. Kariyerde böyledir, o yüzden arkadaşımızı yanlış yönlendirdiğinizi düşünüyorum zira bu düşüncede olan bir insanın iş hayatında yükselmeyi, kariyer yapmasını bırakın o şirkette bir kaç ay bile tutunabileceğini hiç sanmıyorum.
    Sadece kadro değil, bunun içinde taşeron, yemek firması, temizlik firması da var.
  • 29-12-2017, 21:31:47
    #48
    Üyeliği durduruldu
    recepasann adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Çarşamba günü akşam mail attım. Genel müdür ve insan kaynakları müdürüne. Bugün okulu arayıp atıldığımı söylemişler. Ben hakkımı savundum. Mail aşağıda.

    ÅŸirket ismi yazda bizde bilelim kimdir necidir dimi ya..
    1.nci olay üslubun kesinlikle yanlış.
    2 nci olay sistem işleyişi ile sorgun olabilir haklı olabilirsin ama mail atmak yerine hiyerarşik sistemin tepesine ulaştıracak bir sözün olsa daha iyiydi kusura bakma sen kimsin derim ben bu maili alsam, sen kimsin ki bu şekilde bir sistemi bu üslub ile sorguluyorsun kaldı ki üslubunu bıraktım. sen bu şekilde üst kademeye bunu yazamanssın direk hakkın yok yani yok abicim.. dünyanın hiç bir yerinde yok. sen Cumhura mail attığın zaman bire bir okuduğunu mu sanıyorsun yok.. 10 tane belki daha fazla kademeden sonra çok önemli ayrıntılar varsa Cumhurbaşkanına ulaşır senin o mailin..

    sen şimdi şirketin bilmem kaç çalışanı var diyorsun kendi ağzın ile.. adamın senin mailini okuması bile vakit kaybı diyorum ya üslub önemli bir etken sen o maili atmak yerine bir büyüğüne abi bak bu haksızlık yapıldı bunu nasıl çözeriz deseydin. x kişi üstündeki personele böyle bir şikayet var derdi sonra hiyerarşik sistem ile senin sorunun o direk mail attığın insana giderdi..
    yaşadığın yüzyıla bir bak.. geçmişe bir bak beni yanlış anlama sakın. ben burda sana bir tecrübe ile yazıyorum. bin kişilik bir taburda sen er olarak bölük komutanı tabur komutanının karşısına çıkamazsın birşey söyleyemezsin en güzel örneğim bu.. hayatta bir nevi askerlik.
  • 29-12-2017, 21:34:07
    #49
    Lordbey adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ÅŸirket ismi yazda bizde bilelim kimdir necidir dimi ya..
    1.nci olay üslubun kesinlikle yanlış.
    2 nci olay sistem işleyişi ile sorgun olabilir haklı olabilirsin ama mail atmak yerine hiyerarşik sistemin tepesine ulaştıracak bir sözün olsa daha iyiydi kusura bakma sen kimsin derim ben bu maili alsam, sen kimsin ki bu şekilde bir sistemi bu üslub ile sorguluyorsun kaldı ki üslubunu bıraktım. sen bu şekilde üst kademeye bunu yazamanssın direk hakkın yok yani yok abicim.. dünyanın hiç bir yerinde yok. sen Cumhura mail attığın zaman bire bir okuduğunu mu sanıyorsun yok.. 10 tane belki daha fazla kademeden sonra çok önemli ayrıntılar varsa Cumhurbaşkanına ulaşır senin o mailin..

    sen şimdi şirketin bilmem kaç çalışanı var diyorsun kendi ağzın ile.. adamın senin mailini okuması bile vakit kaybı diyorum ya üslub önemli bir etken sen o maili atmak yerine bir büyüğüne abi bak bu haksızlık yapıldı bunu nasıl çözeriz deseydin. x kişi üstündeki personele böyle bir şikayet var derdi sonra hiyerarşik sistem ile senin sorunun o direk mail attığın insana giderdi..
    yaşadığın yüzyıla bir bak.. geçmişe bir bak beni yanlış anlama sakın. ben burda sana bir tecrübe ile yazıyorum. bin kişilik bir taburda sen er olarak bölük komutanı tabur komutanının karşısına çıkamazsın birşey söyleyemezsin en güzel örneğim bu.. hayatta bir nevi askerlik.
    O anki psikolojim ile bunları düşünebildim.
  • 29-12-2017, 21:37:04
    #50
    recepasann adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sadece kadro değil, bunun içinde taşeron, yemek firması, temizlik firması da var.
    Yani olabilir, gerçekleri görmek yerine gereksiz detaylara takıldığınızı düşünüyorum.
  • 29-12-2017, 21:41:06
    #51
    Bu işin kapitalist düzenle veya alt üst durumuyla alakası yok. Şirketin haklı veya haksız olması ile de alakası yok. Elbette haklı olduğunu düşündüğün her yerde hakkını arayacaksın sonuna kadar. Ancak her şeyin doğru yapılma yöntemi vardır. Hesap sorar gibi konuşma üslubuyla bakkala bile girsen adam sana tilt olur. Çok iyi hatırlıyorum eskiden bir mağazada çalışırken aynı yetkiye sahip iki kişi arasında şöyle bir konuşma yaşanmıştı "ben sana şu müziğin sesini kıs demedim mi?". Bunu duyan yönetici bu şekilde hitapta bulunan çocuğu o gün işten çıkarmıştı. İletişim kurarak yaşıyoruz. Hayatın her alanında bu böyle. Hiçbir yere bağlı olmasanız bile insanlarla iletişim kurmayı bilmiyorsanız boş kavanoza bakar durursunuz. Sizi tenzih ederek söylüyorum bunu. Belki fevri davranmış bir anlık sinirle bu üslubu kullanarak cevap yazmış olabilirsiniz ama umarım kendinizi geliştirme konusunda bir şeyler yaparsınız.
  • 29-12-2017, 21:42:35
    #52
    kardeşim öncelikle geçmiş olsun. Ben büyük çoğunluğa katılmıyorum. Tarzın çoğunluğa uymayabilir evet. Ancak akıllı bir genel müdür böylesine politika eleştirebilen genç bir arkadaşı ezmek yerine sana bunu söyletenlere gerekeni yapardı.

    Sana gelince ben olsam gelişimini yakın takibe alır yapabileceklerini bizzat takip ederdim.

    Evet çok ters köşe olacaksın ama eminim sonunda 12'den vuracaksın. Bu tarzını sadece biraz törpile. Eminim başarılı olacaksın.
  • 29-12-2017, 21:44:18
    #53
    Üyeliği durduruldu
    recepasann adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    O anki psikolojim ile bunları düşünebildim.
    bak güzel insan bu hayatta her haksızlığa tepkin olsun.. ne olacak haklısın demekle olmuyor, ya ayrım var yerden göğe kadar haklısın ama yok işte sen düzen yerine düzen sana ayak uydursun isteyemezsin. haklısın eyvallah bak binlerce kez orda sizlere olan haksızlığı görüyoruz ama burda anlatmak istediğim şeyi anlamış olman gerekiyordu. ben senin yerinde olsam o maili yeniden yazardım özür niteliğinde çünkü bu iş senin bir parçan olacak kim bilir o şirkette üst pozisyonlara çıkabileceğin bir fırsatı koliye değişmişsindir..

    Bak yine de şunu güzel yapmışsın S.A.V efendimiz de diyor ya.. haksızlık karşısında susmak dilsiz şeytanlıktır sen vicdanınla hakkını aramışsın eyvallah.. haklısın ama hakkını bir kenara koyucaksın kademeli olarak arayacaksın yarın yönetimlere vs gibi yüksek bi mevkiyi nasip etsin rabbim o zaman sana bu şekilde bir mail atıldığı zaman on dakikanı yarım saatini ayırdığında kaç kişiye kaç tane sorgu sual edip bu sorun nedir diye sorduğunda harcadığın vakti anlarsın umarım ben o yöneticiyede kızmıyorum adamın bir kaç saati onlarca çalışanın maaşlarının aksamasına bile neden olmuş olabilir hadi bak bu cihetten sonra iyice düşün üslubun ile bir mail daha at. ve işe alınıp alınmayacağını önemseme vicdanını rahatlat. haklıyım ben müdürüm evet ama bu hakkı size attığım mail ile aramak yerine size hızlıca ve güzel bir şekilde ulaşmasını sağlayacak şekilde yapmam gerekirdi haklıyım de..

    bak mesela güzel insan yaklaşık bir saatlık vaktimi konuna ayırdım burda benimde hakkım var.. bazı şeyleri gözardı edip hakkını nasıl alabileceğini öğrenmen dileği ile hayatında başarılar diliyorum...
  • 29-12-2017, 21:44:31
    #54
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Firmanın yaptığı gerçekten iğrenç. Eğer size kutu verilmeyecekse o kadar sıra beklemeniz de kötü bir durum. En başında denilir stajyerlere verilmiyor diye. Fakat üslubunuz bana sert geldi. Hakkınızı aramanız çok güzel ama bu daha doğru bir üslula olmalıdır. Müdürünüz "sana hesap mı vereceğim?" düşüncesine bürünmüş olabilir. Umarım daha iyi bir staj yerine denk gelirsiniz.