Mail attığım için Stajdan atıldım.

Yapılan ayrımın yanlış ve nahoş olmasını konuşmaya gerek bile yok...
hele ki sonrasında yapılan stajdan çıkarma için kelime bulamıyorum!
ama stajın amacı iş hayatını öğrenmek ya... 1500 kişi büyüklüğünde bir firmada iç yazışma kurallarını öğrenmek açısından kötü bir tecrübe olmuş.
Hakkını aramandan hiçbir zaman geri durma ama duruma, kişiye, ortama göre iletişim konusunda kendini geliştir, tüm iş hayatın boyunca ve ayrıca sosyal hayatında faydasını görürsün...

Okadar staj yaptım Üniversitede ve özel kurumda kimse kuruş maaş vermedi maaş alıyorsun üstüne birde kutu istiyorsun

Hocam haksızlığa gelemiyorum.



Konunun para ile alakası yok hocam, o kadar kişiye verilen kolinin, max 40 kişiye verilmemesi.

Kurumsal iletişimde arz-rica dengesi vardır.
Bu durum çok daha güzel açıklanabilirdi. "Biz keriz miyiz biraderrrr?" tarzında olmuş ve bu üslup malesef ki baştan aşağı yanlış. Bu nedenle söz konusu sonuç gayet normal görünüyor.
Geçmiş olsun.

Önelikle firmanın yaptığı uygun bir davranış değil yani onca kişiye verip 40 kişiyi ayırmak doğru olmamış.
Büyük firmalarda yani bünyesinde 1500 kişi çalıştıran firmalarda bazı kurallar vardır bunların başında ast'ın üstüne saygısı öncelikli sıradadır. Maili yazarken uslubunuz mutevazi olsaydı belkide dikkate alınırdı veya diğer arkadaşlarında söylediği gibi en azından stajınıza son vermezlerdi.Neyse sağlık olsun dünyanın sonu değil neticede.

Size nacizane tavsiyem, bundan sonraki çalışma hayatınızda bir mail atmadan önce empati yapmanız. Yani insan kaynakları müdürü siz olsanız ve bu maili size bir stajyer atsa ne tepki verirdiniz bunu düşünmeniz. Ne yazık ki çalışma hayatında alt üst ilişkilerine son derece özen göstermeniz gerekiyor. Haksızlığa gelemiyorum demişsiniz ancak sonraki yıllarda çalışma hayatında çok sayıda haksızlığa tanıklık edecek hatta pek çok haksızlığa uğrayacaksınız. Bunları kabullenemeyebilirsiniz ancak uslup olarak bunları daha doğru bir şekilde ifade etmeniz gerekiyor. Örneğin;
Sayın İnsan Kaynakları Departmanı Yetkilisine;
Şirketinizin sunmuş olduğu çalışma imkanları altında kendimi mesleki olarak geliştirmek için stajyer olarak bünyenizde çalışıyorum. Mesleki olarak bana katacağınız değerleri düşünerek şirketinizi tercih ettim. (önce yıkama yağlama yapmanız şart bunu asla unutmayın) Ancak bugün karşılaşmış olduğum nahoş durum ne yazık ki kendimi kötü hissetmeme neden oldu. (yaşadığınız durumun sizi rencide ettiğini belirtin) Bize bu konu hakkında bir bilgilendirmede bulunulmadığı için yılbaşı kolilerini almak için diğer stajyer arkadaşlarımız gibi bende uzun süre sırada bekledim. Sıranın bana gelmesinin ardından yetkili kişi stajyer olduğumuz için bize koli verilmeyeceğini söyledi. Böyle bir uygulama hakkında bize önceden bilgi verilseydi bize sunulmayan bir haktan yararlanmak adına uzun süre sırada beklemeyecektik. (mağduriyetinizi net olarak dile getirin) Ne yazık ki uzun süre sırada beklememizin yanı sıra koli hakkından yararlanamayacağımızın söylenmesi benim ve diğer stajyer arkadaşlarımın gururunu incitti. Bu haktan yararlanan diğer personeller gibi bizde kendimizi bu şirkete ait hissettiğimiz için sunulan bu haktan yararlanmayı beklerdik. (demagoji çok önemli) Bir çalışanınız olarak insan kaynakları yetkilisi olduğunuz için durumdan sizinde bilginiz olması gerektiğini düşündüm. Saygılar sunar, iyi çalışmalar dilerim...
Ben sizin yerinizde olsaydım hiç yazmazdım, yazsaydım da bu şekilde yazardım. Ticaret Meslek Lisesi mezunuyum ve son sene bende staj yaptım. Ne yazık ki en kolay gözden çıkarılan elemanlar her zaman stajyerler olur. Bunu çalışma hayatınızda asla unutmayın kendinizi ne kadar ezdirirseniz o kadar başarılı ve değerli bir çalışan olursunuz. Türkiye'nin acı gerçeği bu...

bence yaptığınızda uslübunuzda yazdığınız da çok doğru. ben iş veren olsam bana böyle bir mail atılsa utanır yerin dibine geçerdim. Ancak burası Türkiye, kimse doğru dürüst hakkını aramadığı yada arayamadığı için patronlar kral olmuş.
sen sen ol hep hakkını ara. aramayanlardan olma.

@gulcanozer hocam sizin dediğiniz çok doğru ama bir öğrenciden böyle bir yazı ve uslüp beklemek biraz saçma. yetişkin birisi olsa tamam olabilir ama en nihayetinde en eğitimli insanlardan bile bu tür bir şey beklenemiyor.
burda işveren kendini öğrencinin yerine koysa ne yaptığının farkına varır. şimdi iş arkadaşlarınla yemek sırasına girdiğini düşün sıra sana gelince harranlılar yiyemez deseler ne hissederdin ?

Haksızlık yapılırsa sesinizi uygun bir dille çıkarmanız kadar doğal birşey olamaz.Ki staj dönemimde haksızlık sebebiyle Türk Telekom şube müdürümü şikayet etmiştim bende.(O zamanlar özel değildi.)
Ama sizin yaptığınız bence haksızlığa ses çıkarmak değil, insanları sorgulama, eleştirme aşamasına geçmiş.O genel müdür yerinde ben olsam stajyerlere de verilmesini emrederdim.Adam sadece kadrolu çalışanlara verilmesini istedi diye ses çıkarmanız haksızlığa ses çıkarmaktan ziyade uyumsuzluk olarak algılanmış ve bu düşüncede birisiyle çalışmak istememişler.
Burada firma tarafından yapılan şey sadece etik değil.İş hayatı acımasızdır, etik değil diye insanları suçlayamazsınız, firmanın sizi istihdam etmek için bir mecburiyeti yok, aksine sizin işi öğrenmek için firmaya ihtiyacınız var.Bu mantıkla hareket ederseniz a kişisi xxx tl maaş alıyor, neden bana xxx tl maaş vermiyorsunuz sorularıda gündeme gelmesi lazım.Yada bazı firmalar sadece yönetici kadrolarına yılbaşı hediyesi verir, ve değerleri de birbirinden farklılık gösterir.Bu firmanın insiyatifinde olan birşeydir.Kısacası bu haksızlık değil, sadece etik olmayan bir davranış.

Aynısını öğretmenim de söyledi fakat sonuç böyle oluyor maalesef.



Sadece kadrolu değil hocam, bunun 500 kişisi taşeron.