• 29-12-2017, 20:16:55
    #37
    Kardeşim helal olsun hep böyle ol, Uslubünda vs hiçbir sorun yok, haksızlık varsa kim olursa olsun karşısında durmaya devam et.

    Başarılarının devamını dilerim.
  • 29-12-2017, 20:18:28
    #38
    recepasann adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sorun ihtiyacım olup olmaması değil. Bende ümitlerle girdim onu almak için sıraya. 10dk ya yakın sırada bekledim. Tam alacağım zaman arkadan gelen bir ses ile stajyer olduğum ve alamayacağım söylendi ve güvenlik beni sıradan çıkarttı.
    Ne şamın şekeri ne arap'in yüzü demişler zamanla böyle haksızlıklar sana dokunmayacak
  • 29-12-2017, 20:24:52
    #39
    Doğrusunu yapmışlar, hitap etmesini bilmeyen birisi kapitalist düzende barınamaz.
  • 29-12-2017, 20:38:22
    #40
    Sanki sizin talimat verdiğiniz kişiler işlerini düzgün yapmamış gibi davranmışsınız.
  • 29-12-2017, 20:49:35
    #41
    Rezillik .!!!
    Bunu sosyal medya ya yayacaksın, o müdürler ifşa olacak *** senin nebzinden stajerlerden nasıl özür diliyorlar. STAJER orada siz oyuncağınız değil, bende zamanında stajerlik yaptım resmen it ite, ite kuyruğuna durumu var. SEN nasıl insan kaynaklarısın ! İnsanların psikolojilerinden anlaman lazım tamam karşında ki çocuk! Hata yapmış. Sen niye HATAYA HATAYLA karşılık veriyorsun ! Ben olsam (İK yerinde) Hatasını güzelce anlatırım, gerekirse koli veririm ama bu ne! sen kimsin !
  • 29-12-2017, 21:12:23
    #42
    HasanAYT adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Rezillik .!!!
    Bunu sosyal medya ya yayacaksın, o müdürler ifşa olacak *** senin nebzinden stajerlerden nasıl özür diliyorlar. STAJER orada siz oyuncağınız değil, bende zamanında stajerlik yaptım resmen it ite, ite kuyruğuna durumu var. SEN nasıl insan kaynaklarısın ! İnsanların psikolojilerinden anlaman lazım tamam karşında ki çocuk! Hata yapmış. Sen niye HATAYA HATAYLA karşılık veriyorsun ! Ben olsam (İK yerinde) Hatasını güzelce anlatırım, gerekirse koli veririm ama bu ne! sen kimsin !
    Birde onun için sorun çıkar, şirketle papaz oluruz.
  • 29-12-2017, 21:19:33
    #43
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Üslup dışı bence atılmanız isabet olmuş.
  • 29-12-2017, 21:19:52
    #44
    Platin üye
    Mail atmadan önce bence Kurumsal Dille Mail Nasıl Atılır diye konu açsaydınız daha çok katkısı olurdu.

    Stajyer personele koli verilmemesi firmanın insiyatifinde. Bu kolilerin ne kadar zaman önce planlandığı, kaç stajyer personel olduğu gibi konuları dışarıda bırakıp sizin Geçici Personel olmanızdan dolayı koli alamamış olmanız normal.

    Tabi ki verilmesi daha makul olandır ama maliyet analizi de yapmanız gerek. Siz orada belki 2 belki 4 ay kalacaksınız ve temel olarak sunacaklarınız orada 1 yıl - 2 yıl kalan personel kadar asla olamayacak.

    Kaldı ki attığınız maili bir firma sahibi olarak bende okusam iş çıkışınızı veririm. Stajyer değil Normal Personel olsanız dahi. Çünkü direkt hesap sorarak cümleye girmişsiniz. Neden Stajyer Personelere Verilmedi?

    Hesap sorma hakkınızın nerden geldiğini elbette ki soracaktır Firma sahibi.
  • 29-12-2017, 21:25:12
    #45
    gulcanozer adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Size nacizane tavsiyem, bundan sonraki çalışma hayatınızda bir mail atmadan önce empati yapmanız. Yani insan kaynakları müdürü siz olsanız ve bu maili size bir stajyer atsa ne tepki verirdiniz bunu düşünmeniz. Ne yazık ki çalışma hayatında alt üst ilişkilerine son derece özen göstermeniz gerekiyor. Haksızlığa gelemiyorum demişsiniz ancak sonraki yıllarda çalışma hayatında çok sayıda haksızlığa tanıklık edecek hatta pek çok haksızlığa uğrayacaksınız. Bunları kabullenemeyebilirsiniz ancak uslup olarak bunları daha doğru bir şekilde ifade etmeniz gerekiyor. Örneğin;
    Sayın İnsan Kaynakları Departmanı Yetkilisine;
    Şirketinizin sunmuş olduğu çalışma imkanları altında kendimi mesleki olarak geliştirmek için stajyer olarak bünyenizde çalışıyorum. Mesleki olarak bana katacağınız değerleri düşünerek şirketinizi tercih ettim. (önce yıkama yağlama yapmanız şart bunu asla unutmayın) Ancak bugün karşılaşmış olduğum nahoş durum ne yazık ki kendimi kötü hissetmeme neden oldu. (yaşadığınız durumun sizi rencide ettiğini belirtin) Bize bu konu hakkında bir bilgilendirmede bulunulmadığı için yılbaşı kolilerini almak için diğer stajyer arkadaşlarımız gibi bende uzun süre sırada bekledim. Sıranın bana gelmesinin ardından yetkili kişi stajyer olduğumuz için bize koli verilmeyeceğini söyledi. Böyle bir uygulama hakkında bize önceden bilgi verilseydi bize sunulmayan bir haktan yararlanmak adına uzun süre sırada beklemeyecektik. (mağduriyetinizi net olarak dile getirin) Ne yazık ki uzun süre sırada beklememizin yanı sıra koli hakkından yararlanamayacağımızın söylenmesi benim ve diğer stajyer arkadaşlarımın gururunu incitti. Bu haktan yararlanan diğer personeller gibi bizde kendimizi bu şirkete ait hissettiğimiz için sunulan bu haktan yararlanmayı beklerdik. (demagoji çok önemli) Bir çalışanınız olarak insan kaynakları yetkilisi olduğunuz için durumdan sizinde bilginiz olması gerektiğini düşündüm. Saygılar sunar, iyi çalışmalar dilerim...
    Ben sizin yerinizde olsaydım hiç yazmazdım, yazsaydım da bu şekilde yazardım. Ticaret Meslek Lisesi mezunuyum ve son sene bende staj yaptım. Ne yazık ki en kolay gözden çıkarılan elemanlar her zaman stajyerler olur. Bunu çalışma hayatınızda asla unutmayın kendinizi ne kadar ezdirirseniz o kadar başarılı ve değerli bir çalışan olursunuz. Türkiye'nin acı gerçeği bu...
    Eğer ben ik Müdürü olsaydım bu maile çok olumlu yanıt verirdim, ama sizin mailinize tepkimde onun yaptığı gibi olmazdı. Hayat tecrübelerle dolu Buda unutamayacağınız bi tecrübe olmuş. Daha kötüleriyle karşılaşmazsın umarım