• 15-04-2025, 20:10:27
    #1
    Merhaba,
    3 buçuk yıldan fazladır 3 harfli markette çalışıyorum. O kadar fazla haksızlık var ki buraya yazsam yetmez.
    Elimdeki kanıtlar,
    İzinli günümde çalıştırmıştı beni başka bir gün izin verecem dedi vermedi
    Aylık çalışma programı fazla çalıştıgım saatler (fazla çalışsak bile ay sonu 195 saat çalıştım diye imza topluyor mecbur imzalıyoruz)
    Mobing ( bayramda 2 gün çalışmak istemedim geldi tartıştı + müdür yardımcısına bayramda çalışmayan varsa bir daha gelmesin demiş bende gitmek istemediğimi belirtince müdür yardımcısı bunu mesajda bana söyledi )
    İçeride birikmiş bir yıllık iznimde var

    Yarın noterden fesih bildirimi yapacağım, ne önerirsiniz?
    sanırım kıdem ve ihbar alamam ama sadece kıdem almak için bunlar yeterli olur mu ?
  • 15-04-2025, 20:15:33
    #2
    İş davalarında uzman bi avukattan destek almanı tavsiye ederim, istifa etme iş sözleşmeni haklı nedrnler ile tek taraflı fesh et, ki bu süreçte işsizlik maaşından faydalanabil..
  • 15-04-2025, 20:19:19
    #3
    AsiLTurK025 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İş davalarında uzman bi avukattan destek almanı tavsiye ederim, istifa etme iş sözleşmeni haklı nedrnler ile tek taraflı fesh et, ki bu süreçte işsizlik maaşından faydalanabil..
    Noterden fesih bildirimi yapacağım bu yeterli olur mu?
    İhtarnamede nelere yer vermem lazım
  • 15-04-2025, 20:20:13
    #4
    bu gibi işlere girerken istifa dilekçesini önden imzalatıyorlar. Bu bile geçerli değildir. Kamera görüntüleri, hesabına yatan maaş ve şahitler ile birlikte eksiklikleri belirleyip haklı fesih yapabilirsin.
    Bu gibi konuyu bir avukat aracılığı ile yapman çok sağlıklı olacaktır. Tabi avukat masrafları ekstra pahalı ama iyi bir araştırma yapmanı tavsiye ederim.

    Eğer haklı çıkarsan kıdem ve ihbar tazminatı alabilirsin.

    Mobing yaparak kağıtlar imzalatıldı ama hesabıma yatan maaş ve kamera görültüleri, şahitler ve yaptığım tüm işlemler bu gibi işlemleri çürütecektir.
  • 15-04-2025, 20:21:39
    #5
    Üstadım sen avukatsız ilerleme.. sağlam bi avukat bul o gerekeni yapar, en basit hatan yazacağım devrik bir cümle bile davayı sana kaybettirebilir..
  • 15-04-2025, 20:22:36
    #6
    Adrosca adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    bu gibi işlere girerken istifa dilekçesini önden imzalatıyorlar. Bu bile geçerli değildir. Kamera görüntüleri, hesabına yatan maaş ve şahitler ile birlikte eksiklikleri belirleyip haklı fesih yapabilirsin.
    Bu gibi konuyu bir avukat aracılığı ile yapman çok sağlıklı olacaktır. Tabi avukat masrafları ekstra pahalı ama iyi bir araştırma yapmanı tavsiye ederim.

    Eğer haklı çıkarsan kıdem ve ihbar tazminatı alabilirsin.

    Mobing yaparak kağıtlar imzalatıldı ama hesabıma yatan maaş ve kamera görültüleri, şahitler ve yaptığım tüm işlemler bu gibi işlemleri çürütecektir.
    İhbar vs alamaz sadece kıdem alır..
  • 15-04-2025, 20:22:51
    #7
    Yeterli olmaz, iş mahkemesine başvurman lazım bu dediklerini ispatlaman gerekiyor.
    Eğer var ise iş yerinden bir şahit yada daha önce benzer şekilde sonuçlanmış davaları varsa onu emsal gösterebilirsin.
    Kıdem alman zor yani noterden ihtar çekerek bir iş mahkemesi uzmanı ile görüşmeni öneririm.
  • 15-04-2025, 20:23:30
    #8
    AsiLTurK025 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Üstadım sen avukatsız ilerleme.. sağlam bi avukat bul o gerekeni yapar, en basit hatan yazacağım devrik bir cümle bile davayı sana kaybettirebilir..
    Avukatlarda çok insafsız, 40bin tl önden isteyen bile var zaten tazminatım ne ki 40 vereyim
  • 15-04-2025, 20:26:21
    #9
    Hocam instagrama turgutkonyar yaz bu adam bu işin piri bu adama danışmadan istifa etmeni istemem takip ediyorum 3 harfli markette çalışan herkese tazminat alıyor.