İşten Çıkarıldım Yardım

Question

Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz...

yemretuncel · Accepted Answer

İstifa etme ve iyi bir avukata danış hemen

Makalex · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz...

Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var.
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız.

ntka · Answer

İşten çıkartma yasak diyen arkadaşlar çok yanılıyorlar. Sizden habersiz çıkış yapıyorlar merak etmeyin. Yasak olmasına rağmen 9. ayda çıkış yapılmış habersiz neyin yasağından bahsediyorsunuz çıkış yaparken de sgk bildirgesinde istifa etti yazıyor bana işten çıkartma yasak demeyin sinirlerim tavan yapıyor. Yine aynı şekilde kardeşim 12. ayda çıkış yapıldı istifa diye sonra mahkeme mahkeme dolaş derdini anlat bilmem ne sen uğraşıyorsun. İşin yoksa delil topla bilmem ne yap illa kağıt imzalamanıza gerek yok. Her işe girerken sözleşme imzalamıyorsunuz tekstil gibi ufak ölçekli işletmelerde sözleşme söz konusu değildir. iş veren çıkartıyorum dediği zaman iş bitmiştir.

ISerkanizm · Answer

Cnnsyr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şimdi şöyle söyleyeyim yasak var diye işten çıkarma yapılamıyor mu? Hayır yapılıyor bunun bir bedeli var şirketler bunun ödemesini yaparak çıkarma sağlayabiliyor. Çok kısa zamanda yaşadık.

Bunun dışında avukata gidemem diyor ne yapabilirim sorusunun cevabı ?

Noter aracılığı ile mobing uygulandığında dair ihtar çekebilir sonra mahkemeye verebilirsiniz. Bunların hepsi birer maaliyet.

Diyelim ki imzaladınız sonrasında da mahkemeye verebilirsiniz süresi var yanılmıyorsam 30 gün araştırabilirsiniz.

Burada yapılacak en iyi seçenek. Siz ise mesai saatlerinin dahilinde gitmeye dev edin. Ne tür baskı olursa olsun imzalamak istemediğinizi bildirin.
Görev yeri değişikliği ya da görev içeri değişikliği beyanını da imzalamayın kabul etmeyin.

Size sunulan belgelerin fotokopisini alın. Not alın tarihlerini.

Sonra yüz karartıcı suçtan ötürü çıkartırım diyorsa kendileri dava etmek zorunda kalır. Siz hiç bir tutar ödemeden davayı kazanırsınız.

İçeride bulunan 1,5 yıllık hakedisinizi hesaplayın. Sigorta görüşlerinizi vs e devletten kontrol edin. Maaşınızi asgari ücret üzerinden almiyorsaniz ödenen primlerinize bakın.

Sonuç olarak sakın kalıp hiç bir şey yapmazsanız sizin yararınıza olur. 		Teşekkürler, yarın iskura gidip hakkımı aramaya başlayacağım
						SeoPron adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									geçmiş olsun hocam 		Teşekkürler

İsmetKerem · Answer

geçmiş olsun hocam

Cnnsyr · Answer

Şimdi şöyle söyleyeyim yasak var diye işten çıkarma yapılamıyor mu? Hayır yapılıyor bunun bir bedeli var şirketler bunun ödemesini yaparak çıkarma sağlayabiliyor. Çok kısa zamanda yaşadık.

Bunun dışında avukata gidemem diyor ne yapabilirim sorusunun cevabı ?

Noter aracılığı ile mobing uygulandığında dair ihtar çekebilir sonra mahkemeye verebilirsiniz. Bunların hepsi birer maaliyet.

Diyelim ki imzaladınız sonrasında da mahkemeye verebilirsiniz süresi var yanılmıyorsam 30 gün araştırabilirsiniz.

Burada yapılacak en iyi seçenek. Siz ise mesai saatlerinin dahilinde gitmeye dev edin. Ne tür baskı olursa olsun imzalamak istemediğinizi bildirin.
Görev yeri değişikliği ya da görev içeri değişikliği beyanını da imzalamayın kabul etmeyin.

Size sunulan belgelerin fotokopisini alın. Not alın tarihlerini.

Sonra yüz karartıcı suçtan ötürü çıkartırım diyorsa kendileri dava etmek zorunda kalır. Siz hiç bir tutar ödemeden davayı kazanırsınız.

İçeride bulunan 1,5 yıllık hakedisinizi hesaplayın. Sigorta görüşlerinizi vs e devletten kontrol edin. Maaşınızi asgari ücret üzerinden almiyorsaniz ödenen primlerinize bakın.

Sonuç olarak sakın kalıp hiç bir şey yapmazsanız sizin yararınıza olur.

agrzm · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şuan iskura mı gideyim hocam 		Evet hocam normal danışmanlara durumu anlatın onlar sizleri yönlendiriyor

FatihSELMAN · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş sözleşmesi imzaladım evet yazıyor.

Çok teşekkür ederim hocam 		Farklı bir görevde çalışmanız için size görev yeri ve görevinizi tebliğ etmesi gerekmekte, Eğer tebliğ ederse kabul etmeyin ve noterden işten çıkmaya zorladığınızdan dolayı görev değişikliğini kabul etmiyorum mevcut görevimde devam etmeyi istiyorum gibi bir ihtar çekmen yeterli olacaktır. (Avukat ile görüşürseniz resmi olarak yazışma dili uygulayacaktır) .

4857 sayılı Kanunun 22. maddesinde, çalışma koşullarında esaslı değişiklik sebebiyle işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshedebileceği öngörülmemiştir.
Fakat işçiye eski görevinde çalışma hakkı verilmemesi ve rızası olmamasına rağmen değiştirilen görevde çalışmaya zorlanması durumunda işçinin iş sözleşmesini haklı feshi söz konusu olabilecektir. Bu durum işçinin çalışma şartlarının uygu*lanmaması anlamına geldiğinden İş Kanunu 24/II-f bendinde belirtilen hal gereği işçi haklı fesih hakkını kullanabilecektir. Bu durumda işçinin ihbar tazminatı talep hakkı doğmazsa da, kıdem tazminatı ödenmelidir.

semihsolak · Answer

Bu düzen giderek sorun oluşturmaya başladı hakkını aramak için avukat gerekiyor bu bir maliyet ne yazık ki. Öte yandan benim başvuruda bulunduğum birçok yer girerken tarihsiz istifa mektubu istemekte. Biraz işine gelirse mantığı ki bunu yapan da resmi bir kurumdu. Üzücü bir hal almaya başladı ne yazık ki

ISerkanizm · Answer

FatihSELMAN adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar,

İşten çıkartma işlemleri 17 Mart 2021 tarihine kadar uzatıldı ve öngörü olarak 17 Hazirana kadar uzatılacak gibi duruyor. İşten çıkartma işlemi Kanunen yasak olduğu ve iyi cezalar olduğundan dolayı seni istifaya zorluyorlar. Sen hiç bir şekilde istifa ile ilgili evrak imzalama. Daha önce görev tanımı imzaladın mı veya iş sözleşmeniz var mı var ise görevin sözleşmede yazıyor mu. 		İş sözleşmesi imzaladım evet yazıyor.
						Ciplakyazar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Belirsiz süreli iş sözleşmesinin 7. Maddesi gereğince işyeri çalışan personelinin görev yeri değişikliğinde bulunabilir. Ancak bu durum mobbing içeriyorsa yapılamaz diye biliyorum. (Bilgili arkadaşlar varsa ve açıklarsa sevinirim.)

Bunun dışında sizi çıkarmayı istifa ettirmeye zorlayacak kadar göze aldıysa şu an yasak olsa bile ilk fırsatta yine yapacaktır. Şu süreçte orada çalışmaya devam etmeniz bile sürekli huzurunuzun kaçmasına sebep olacaktır.

Kanunen şu an yasak olduğu için siz çalışmaya devam edebilmek için mücadele edin derim. Ancak iş aramaya da başlayın bir yandan. Zor biliyorum ama umutsuzluğa kapılmayın.

Çok geçmiş olsun. 		Çok teşekkür ederim hocam

Ciplakyazar · Answer

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin 7. Maddesi gereğince işyeri çalışan personelinin görev yeri değişikliğinde bulunabilir. Ancak bu durum mobbing içeriyorsa yapılamaz diye biliyorum. (Bilgili arkadaşlar varsa ve açıklarsa sevinirim.)

Bunun dışında sizi çıkarmayı istifa ettirmeye zorlayacak kadar göze aldıysa şu an yasak olsa bile ilk fırsatta yine yapacaktır. Şu süreçte orada çalışmaya devam etmeniz bile sürekli huzurunuzun kaçmasına sebep olacaktır.

Kanunen şu an yasak olduğu için siz çalışmaya devam edebilmek için mücadele edin derim. Ancak iş aramaya da başlayın bir yandan. Zor biliyorum ama umutsuzluğa kapılmayın.

Çok geçmiş olsun.

FatihSELMAN · Answer

Merhabalar,

İşten çıkartma işlemleri 17 Mart 2021 tarihine kadar uzatıldı ve öngörü olarak 17 Hazirana kadar uzatılacak gibi duruyor. İşten çıkartma işlemi Kanunen yasak olduğu ve iyi cezalar olduğundan dolayı seni istifaya zorluyorlar. Sen hiç bir şekilde istifa ile ilgili evrak imzalama. Daha önce görev tanımı imzaladın mı veya iş sözleşmeniz var mı var ise görevin sözleşmede yazıyor mu.

alemburda · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz...

Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var.
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız.

ISerkanizm · Answer

agrzm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Direkt yasak hocam aynısı başıma geldi 1 ay işsizlik ödeneği aldım sonra çıkmaya zorladılar istifa dilekçesine gelince imza atmadım işkura gittim daha sonradan benim yerime imzalayıp tazminatımı vermek zorunda kaldılar 		Şuan iskura mı gideyim hocam

ROPZ · Answer

Avukata kazanılan meblağdan ödeme öner.

ROPZ · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sürgüne göndeririz diyorlar bildiğiniz alakam olmadığı işlerde calistiracaklar mış 		Al işte mobbing istifa etme mobbing davası bile açarsın sakin ol. Az katlan sonra onlar sana yalvarsın anlaşalım davayı çek diye.

_ottomanempire_ · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz...

Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var.
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız.

Her ne olursa olsun, istifa etme. Bırak onlar çıkarsın, hangi maddeden çıkarırsa çıkarsın farketmez. Avukat parasını da dert etme. Zaten %80 böyle bir durumda mahkemeyi kazanırsın. Avukat ile onun üzerinden anlaşırsın. Ha illâ avukata da gerek yok, git direkt savcılıktan başvuru yap.

Seni önce arabulucuya çağırırlar. Orada sana bir miktar ücret teklif edilir. Eğer acil ihtiyacın yoksa, ücreti kabul etme, mahkeme açılsın. Mahkemede daha fazla  bedel alırsın.

MrJoney1sTR · Answer

agrzm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Direkt yasak hocam aynısı başıma geldi 1 ay işsizlik ödeneği aldım sonra çıkmaya zorladılar istifa dilekçesine gelince imza atmadım işkura gittim daha sonradan benim yerime imzalayıp tazminatımı vermek zorunda kaldılar 		tüm cevapları okudum bu arkadaşın dediğini yapın

gencbeyin · Answer

170'i arayıp kayıt oluşturun uzun vadede kanıt olsun. %50 - 50 çalışan avukatlar var. tazminatı alınca yarısını avukat alır. başta para vermezsiniz ya da çok cüzi bir para verirsini.

Alierturk0101 · Answer

Hocam işçi çıkarma yasağı var çıkaramazlar. Hakkınızı arayın. Mahkemeye gidin

MaliMevzuat · Answer

İftira atabilirler fakat böyle birşey iddaa ediyorlarsa ispatla mükellefler. Somut ispatı gerekir. 
İşsözleşmenizde başka şubelerde de çalışmayı taahhüt eden bir madde yoksa, izniniz olmadan sizi başka ilçede ki bir şubede çalıştıramazlar. Haklı nedenle işten çıkma hakkınız doğar.

mavimsibey · Answer

Kardeşim Rabbim yardımsın olsun. Sakın moralini bozma. Rabbim çözülemez dert vermez. Umarım ferağa kavuşursun en kısa zamanda.

_ottomanempire_ · Answer

musbay adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yine millet yazmış da yazmış, bilmeden yazmış, tahminen yazmış...

Allah aşkına böyle önemli konularda "uzman" değilseniz, tavsiyede bile bulunmayın.

Konu sahibi özelden ulaşırsa, sürecin en iyi şekilde yürütülmesi için yardımcı olurum. 		O kadar bilgilisiniz madem, millete giydirmek yerine, buraya yazsaydınız da herkes faydalansaydı.

akafo · Answer

Alo 170 den ücretsiz bilgi de alabilirsiniz faydası olur

eSir · Answer

Mahkemeye verirsen kazanirsin hocam iş kurdanda heray maas almak istiyorsan basvur birde hic biseye imza atma yeter ama mahkemeler uzun suruyor ben 5 sene bekledim 2 ay once sonuclandi kazandim avukata danisin ama yarisini aliyor hocam kazanirsan ona gore.

erkancan_87 · Answer

Hocam malesef yapacak birsey yok. Aiz dediniz. Istifa etmezsen sürgüne gondeririz demisler ki is kanununda boyle bir hakları var. Esim tarim kredi de mudur yardimcisiydi. Muduru 56 yasinda adamdan istifasini istediler. Emekliligin geldi belkeme dediler. Etmedi. Adamı diyarbakir bismil subesine mudur olarak tayinini cikarttilar. Mecbur ya gidecekti ya istifa edecekti. Gitti. Ki tarim kredi turkiyr nin en cok kar eden kurumu. Ha muduru de sendika temsilcisi. Kanunlari cok iyi bilen bit adam. O da biliyor ki hapacak birsey yok. Iatifa etti emekli oldu

ISerkanizm · Answer

musbay adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yine millet yazmış da yazmış, bilmeden yazmış, tahminen yazmış...

Allah aşkına böyle önemli konularda "uzman" değilseniz, tavsiyede bile bulunmayın.

Konu sahibi özelden ulaşırsa, sürecin en iyi şekilde yürütülmesi için yardımcı olurum. 		Değerli görüşleriniz için teşekkür ederim. Avukat bir arkadaş ile şuan da onun dedikleri doğrultusunda hareket ediyorum. Çok teşekkürler

musbay · Answer

Yine millet yazmış da yazmış, bilmeden yazmış, tahminen yazmış...

Allah aşkına böyle önemli konularda "uzman" değilseniz, tavsiyede bile bulunmayın.

Konu sahibi özelden ulaşırsa, sürecin en iyi şekilde yürütülmesi için yardımcı olurum.

Beyyusuf · Answer

Avukat tanıdığınız yoksa sgk alo hattını ara.
Sana gerekli şekilde yönlendirirler.
Geçmiş olsun

Battusay · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz...

Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var.
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız.

Edit: İşten çıkarıldım iş yerine gitmemeyim diye birşey kesinlikle yapmayın, 3 gün devamsızlık yapma durumunda işveren haklı olarak işten çıkarma hakkına sahip. Ya noterden bugün ihtar çekin yada işe devam edin. Avukat daha iyi yönlendirecektir.

ISerkanizm · Answer

mavimsibey adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kardeşim Rabbim yardımsın olsun. Sakın moralini bozma. Rabbim çözülemez dert vermez. Umarım ferağa kavuşursun en kısa zamanda. 		Teşekkür ederim hocam amin &#128591;

anilenis · Answer

Yahu avukat diyorsun da çoğu avukat % olarak çalışır.   Tazminatı temin edersiniz. Siz gidin durumu anlatın yardımcı olacak çooook avukat bulursunuz

ISerkanizm · Answer

Battusay adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hangi ildesiniz acil yazar mısınız? İstanbul'da iseniz sizi bir avukata yönlendireyim. Değilseniz bulunduğunuz ildeki isci mahkemelerine bakan bir avukat ile görüşün.
Genelde işçi mahkemelerine bakan avukatlar bu tarz durumlarda ücret almıyorlar. Dava kesin kazanilacak bir dava. ( herhangi bir belgeye imza atmayın, bu yaşadığınız duruma tanık olacak iş arkadaşınız varsa çok daha iyi )
Elde edilen hak edisin %15 - %20sini talep ediyorlar. Dava boyunca herhangi bir ödeme yapmıyorsunuz.
Aynısı annemin başına geldi, haksiz yere isten çıkarıldı, kod 29 verildi. Hakkimiz 8 bin tl idi. Talep ettik vermediler, dava açtık , suan bilir kisi 17.500&#8378; alacağımız olduğuna kaanat getirdi. Dava lehimize işliyor. Karara çıkacak diye düşünüyoruz. 		İzmirdeyim şuan teşekkür ederim düşünceniz için bir avukat arkadaşla görüşmeye gidiyorum

Battusay · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şimdi mesaj attılar üçe kadar istifa imzalamazsaniz evinize tebligat yollayacağım diye 		Hangi ildesiniz acil yazar mısınız? İstanbul'da iseniz sizi bir avukata yönlendireyim. Değilseniz bulunduğunuz ildeki isci mahkemelerine bakan bir avukat ile görüşün.
Genelde işçi mahkemelerine bakan avukatlar bu tarz durumlarda ücret almıyorlar. Dava kesin kazanilacak bir dava. ( herhangi bir belgeye imza atmayın, bu yaşadığınız duruma tanık olacak iş arkadaşınız varsa çok daha iyi )
Elde edilen hak edisin %15 - %20sini talep ediyorlar. Dava boyunca herhangi bir ödeme yapmıyorsunuz.
Aynısı annemin başına geldi, haksiz yere isten çıkarıldı, kod 29 verildi. Hakkimiz 8 bin tl idi. Talep ettik vermediler, dava açtık , suan bilir kisi 17.500&#8378; alacağımız olduğuna kaanat getirdi. Dava lehimize işliyor. Karara çıkacak diye düşünüyoruz.

ISerkanizm · Answer

wyrus27 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									29. madde ve işçiden kaynaklı sebepler haricinde şuan işveren tarafından çıkışınız verilemez. Fakat işveren sizi nakdi ücret desteği kapsamında süresiz izne gönderebilir ve bu süre zarfında 1.431,00&#8378; devlet tarafından ücretsiz izin parası alırsınız.
İşveren sizi çıkarmak istediğinde; 1.5 yıllık çalışan olduğunuzu varsayarak söylüyorum; 6 haftalık ihbar tazminatınızı, 1.5 yıllık kıdem tazminatınızı ve varsa yıllık izin-ek ödemelerinizi vermek durumundadır. Yeni yasa düzenlemesi ile birlikte arabuluculuğa gitmeden iş mahkemesine başvuruda bulunamıyorsunuz. 2 defa arabuluculuk görüşmesi yapılır ve görüşme neticesinde taraflar anlaşamazsa eğer dava yolu açılır. 		Şimdi mesaj attılar üçe kadar istifa imzalamazsaniz evinize tebligat yollayacağım diye

wyrus27 · Answer

29. madde ve işçiden kaynaklı sebepler haricinde şuan işveren tarafından çıkışınız verilemez. Fakat işveren sizi nakdi ücret desteği kapsamında süresiz izne gönderebilir ve bu süre zarfında 1.431,00&#8378; devlet tarafından ücretsiz izin parası alırsınız. 
İşveren sizi çıkarmak istediğinde; 1.5 yıllık çalışan olduğunuzu varsayarak söylüyorum; 6 haftalık ihbar tazminatınızı, 1.5 yıllık kıdem tazminatınızı ve varsa yıllık izin-ek ödemelerinizi vermek durumundadır. Yeni yasa düzenlemesi ile birlikte arabuluculuğa gitmeden iş mahkemesine başvuruda bulunamıyorsunuz. 2 defa arabuluculuk görüşmesi yapılır ve görüşme neticesinde taraflar anlaşamazsa eğer dava yolu açılır.

mryvz · Answer

Burada çok kişi var aklı başında ama bu işten çıkarılma vb konularda neden çaylak gibi davranıyorlar böyle öneriler sunuyorlar ilginç. İş hayatı tecrübeleri çok az sanırım.
Eğer işyeri kanuna aykırı iş yapıyorsa ve kanıt sunabileceğin evrak, şahitlerin varsa ancak böyle durumda avukata gidip sonuç alabilirsin.
Çünkü avukatın yardım edebileceği tek şey hukuk konuları. Etik konularda birşey yapamaz.
1,5 senelik iş yerinde eğer sürgün filan diyorlarsa sende sürgüne gönderildiğin yerin hakkını vermeden savsaklayarak çalışırsın, o zaman ya oturup konuşurlar ya çıkarırlar.
2 yoldan birisi oturup anlaşmak diğeri de bu.
Zorla istifa et diyerek senin duygularını yoklamışlar.
Dikkat edeceğin şey tutanak tutturmamak işe geç kalmamak. Mazeretsiz ve haber vermeden geç kalmaların çoğaldığı an rahatça çıkartabilirler.
Tutup tekme tokat dövme ya da hakaret etmedikleri sürece bu tarz işverenle karşı karşıya isen yapabileceğin şey işini yavaşlatmak.
İşveren dünkü çocuk değil, onlar da yasa hukuk vb şeyleri biliyorlar.
Böyle durumda hemen avukata gitmen bir fayda sağlamaz.
Yasal kanıtın veya 3 şahidin varsa hiç durma avukata git manevi tazminat bile alırsın ama kanıtın yoksa ancak buradakilere benzer öğüt alırsın.

mryvz · Answer

Burada çok kişi var aklı başında ama bu işten çıkarılma vb konularda neden çaylak gibi davranıyorlar böyle öneriler sunuyorlar ilginç. İş hayatı tecrübeleri çok az sanırım.
Eğer işyeri kanuna aykırı iş yapıyorsa ve kanıt sunabileceğin evrak, şahitlerin varsa ancak böyle durumda avukata gidip sonuç alabilirsin.
Çünkü avukatın yardım edebileceği tek şey hukuk konuları. Etik konularda birşey yapamaz.
1,5 senelik iş yerinde eğer sürgün filan diyorlarsa sende sürgüne gönderildiğin yerin hakkını vermeden savsaklayarak çalışırsın, o zaman ya oturup konuşurlar ya çıkarırlar.
2 yoldan birisi oturup anlaşmak diğeri de bu.
Zorla istifa et diyerek senin duygularını yoklamışlar.
Dikkat edeceğin şey tutanak tutturmamak işe geç kalmamak. Mazeretsiz ve haber vermeden geç kalmaların çoğaldığı an rahatça çıkartabilirler.
Tutup tekme tokat dövme ya da hakaret etmedikleri sürece bu tarz işverenle karşı karşıya isen yapabileceğin şey işini yavaşlatmak.
İşveren dünkü çocuk değil, onlar da yasa hukuk vb şeyleri biliyorlar.
Böyle durumda hemen avukata gitmen bir fayda sağlamaz.
kanıtın ve 3 şahidin varsa hiç durma avukata git manevi tazminat bile alırsın ama kanıtın yoksa ancak öğüt alırsın burdaki gibi.

mryvz · Answer

Burada çok kişi var aklı başında ama bu işten çıkarılma vb konularda neden çaylak gibi davranıyorlar böyle öneriler sunuyorlar ilginç. İş hayatı tecrübeleri çok az sanırım.
Eğer işyeri kanuna aykırı iş yapıyorsa ve kanıt sunabileceğin evrak, şahitlerin varsa avukata gidip sonuç alabilirsin.
1,5 senelik iş yerinde eğer sürgün filan diyorlarsa sende sürgüne gönderildiğin yerin hakkını vermeden savsaklayarak çalışırsın, o zaman da mecbur çıkarmak zorundalar.
Zorla istifa et demeleri senin duygularını yoklamışlar.
Tutup tekme tokat dövme ya da hakaret etmedikleri sürece bu tarz işverenle karşı karşıya isen yapabileceğin şey bunlar.
İşveren dünkü çocuk değil, onlar da yasa hukuk vb şeyleri biliyorlar.

mryvz · Answer

Burada çok kişi var aklı başında ama bu işten çıkarılma vb konularda neden çaylak gibi davranıyorlar böyle öneriler sunuyorlar ilginç. İş hayatı tecrübeleri çok az sanırım.
Eğer işyeri kanuna aykırı iş yapıyorsa ve kanıt sunabileceğin evrak, şahitlerin varsa avukata gidip sonuç alabilirsin.
1,5 senelik iş yerinde eğer sürgün filan diyorlarsa sende sürgüne gönderildiğin yerin hakkını vermeden savsaklayarak çalışırsın, o zaman da mecbur çıkarmak zorundalar.
Zorla istifa et demeleri senin duygularını yoklamışlar.
Tutup tekme tokat dövme ya da hakaret etmedikleri sürece bu tarz işverenle karşı karşıya isen yapabileceğin şey bunlar.
İşveren dünkü çocuk değil, onlar da yasa hukuk vb şeyleri biliyorlar.

ArkaKreatif · Answer

nereye gönderiyorlarmış istifa etmeyin, bir avukata danışıp noterden haklı nedenle fesih konusunda yardım alın.  eğer gerekçeleriniz uyuyorsa.

ISerkanizm · Answer

delikanli53 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									herhangi bir belge imzalamadıysan zaman kaybetmeden iş mahkemesine başvur. ama öncelikle bir avukattan destek al. Bu tür davalar pandemi sürecinde daha titiz işleniyor. Bildiğim kadarıyla da kısa çalışma ödeneği var işten çıkartma yapamazlar. 		Hocam avukata ödeyecek kadar maddi durumum yok tazminatım da 1.5 senelik zaten

alemburda · Answer

Aynı gün SGK'ya şikayet etmek öncelikle bence yapılması gereken. Böylece aslında istifa etmediğinizi kanıtlamak açısından faydalı olur.
Bunu sözlü telefon ile ayrıca yazılı olarak şikayet edin.

Segkrc · Answer

Avukata başvurmak lazım. Ama ilk etapta cimere de başvurun mobing yapılıyor diye detaylıca yazın bunun da faydası olur.

PoyrazMuhasebe · Answer

Covid de işçi çıkaramazlar diye bir algı oluşmuş durumda. Bu algı yanlış arkadaşlar. Bir muhasebeci bulup konuşabilirsiniz. Bu işlemi yapan onlar. Senin bir avukata danışman burada en doğrusu olabilir.

DenqeSiz · Answer

Kasım kadar yasak var

zaten zorlasalarda istifa etme şikayet et sigortacılar filan hangi kurumlar varsa

sektör nedir

Evteks · Answer

İş veren olarak. Yazıklar olsun diyorum. Nasıl sürgüne göndeririz alakasız işler yaptırırız derler! 
Onlar bişi yapmadan sen karşılık verme. İmza atma. Şikayete git. İş yerinde şahit veya kamera görüntüsü varsa sen avantajlı çıkarsın

liderajansim · Answer

Pandemiden kimseyi çıkaramıyorlar hocam kabul etmeyin

canfidelity · Answer

Hocam 17 marta kadar seni hiçbir şekilde işten çıkartamazlar, kanunen yasak var. Eğer istifaya zorluyorlarsa direkt bir avukat ile bu durumu görüşün.

rizazeybek · Answer

kesinlikle istifayı kabul etmeyin imzalamayın bir avukatla konuşun şikayet edin pandemi de olmamız sizin için yararlı da olacaktır

MuratCENGEL · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yok imzalamadim. 		Sakın imzalamayın, bir avukatla görüşüp hemen ilgili yerlere şikayette bulunun

DenqeSiz · Answer

canfidelity adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam 17 marta kadar seni hiçbir şekilde işten çıkartamazlar, kanunen yasak var. Eğer istifaya zorluyorlarsa direkt bir avukat ile bu durumu görüşün. 		
Bende kasım olarak biliyorum en son öyleydi değişti mi işten çıkarma yasağı

AOK · Answer

iş sözleşmenizde göreviniz tanımlıdır. bunun dışına çıkaramazlar.

_ottomanempire_ · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sürgüne göndeririz diyorlar bildiğiniz alakam olmadığı işlerde calistiracaklar mış 		Göndersinler. Sakın istifa etme. Hak talep edemezsin

Padre · Answer

İstifa etmeyin, bir şey imzalamayın. Hatta şikayet edin.

delikanli53 · Answer

herhangi bir belge imzalamadıysan zaman kaybetmeden iş mahkemesine başvur. ama öncelikle bir avukattan destek al. Bu tür davalar pandemi sürecinde daha titiz işleniyor. Bildiğim kadarıyla da kısa çalışma ödeneği var işten çıkartma yapamazlar.

ISerkanizm · Answer

MuratCENGEL adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									istifayı kabul etmediniz demi hocam? 		Yok imzalamadim.

brsy4 · Answer

İstifa etme, bir avukat ile görüş.

ISerkanizm · Answer

erengelbal adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İstifa etme istedikleri kadar zorlasınlar şuanda işçi çıkaramazlar. 		Sürgüne göndeririz diyorlar bildiğiniz alakam olmadığı işlerde calistiracaklar mış

MuratCENGEL · Answer

istifayı kabul etmediniz demi hocam?

erengelbal · Answer

İstifa etme istedikleri kadar zorlasınlar şuanda işçi çıkaramazlar.

Antocio · Answer

Şikayet edin diyeceğim de hakkınızı savunacak hiç kimse yok maalesef... Kod 29 ile sizi işten çıkarırlar, olur biter...

ysnozverdesign · Answer

Kamara sistemleri vardır. Bırakın başka işlerde çalıştırsınlar. Sonra sağlam bir avukat ile içlerinden geç. Ben bilgi verebilirim bu konularda deneyimliyim. &#128522;

Webnus · Answer

Suanda  ücretsiz izine cıkara bilirler.  Seni tehdit ettiklerini ispatlar saniz daha yüksek ödenekle işten cıka bilirsin saglam bir avukatla görüsünüz.

ISerkanizm · Answer

MaliMevzuat adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var.
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız. 		Hocam başka şehir değil aynı şehirde başka işlere zorluyorlar. Ek olarak iftira atıp yüz kızartıcı suç vs diyip çıkarabilirler mi?

agrzm · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz... 		Direk işkura bildiri yapın hocam

ISerkanizm · Answer

_ottomanempire_ adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Göndersinler. Sakın istifa etme. Hak talep edemezsin 								Prens55 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									iş sözleşmenizde göreviniz tanımlıdır. bunun dışına çıkaramazlar. 								MuratCENGEL adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sakın imzalamayın, bir avukatla görüşüp hemen ilgili yerlere şikayette bulunun 								rizazeybek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									kesinlikle istifayı kabul etmeyin imzalamayın bir avukatla konuşun şikayet edin pandemi de olmamız sizin için yararlı da olacaktır 								canfidelity adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam 17 marta kadar seni hiçbir şekilde işten çıkartamazlar, kanunen yasak var. Eğer istifaya zorluyorlarsa direkt bir avukat ile bu durumu görüşün. 								liderajansim adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Pandemiden kimseyi çıkaramıyorlar hocam kabul etmeyin 								Evteks adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş veren olarak. Yazıklar olsun diyorum. Nasıl sürgüne göndeririz alakasız işler yaptırırız derler!
Onlar bişi yapmadan sen karşılık verme. İmza atma. Şikayete git. İş yerinde şahit veya kamera görüntüsü varsa sen avantajlı çıkarsın 								poyrazdursuncan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Covid de işçi çıkaramazlar diye bir algı oluşmuş durumda. Bu algı yanlış arkadaşlar. Bir muhasebeci bulup konuşabilirsiniz. Bu işlemi yapan onlar. Senin bir avukata danışman burada en doğrusu olabilir. 								Segkrc adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Avukata başvurmak lazım. Ama ilk etapta cimere de başvurun mobing yapılıyor diye detaylıca yazın bunun da faydası olur. 								alemburda adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Aynı gün SGK'ya şikayet etmek öncelikle bence yapılması gereken. Böylece aslında istifa etmediğinizi kanıtlamak açısından faydalı olur.
Bunu sözlü telefon ile ayrıca yazılı olarak şikayet edin. 								DenqeSiz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bende kasım olarak biliyorum en son öyleydi değişti mi işten çıkarma yasağı 								Makalex adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sakın ama sakın hiç bir şekilde imza atma tüm haklarını kaybedersin. Tazminatımı yatırım öyle ayrılırım deyin. Sürgüne gitmeyi kabul ediyorum deyin. 								semihsolak adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Avukata başvur denilmiş ancak merakımdan sormaktayım bilgi edineyim. Avukata başvurmak ücretsiz mi. Genel olarak arkadaşlarla aramızda bir tartışma konusudur, haksızlığa uğradığımız bir durum olduğunda avukata başvurmak daha maliyetlidir diye razı geliyoruz birçok şeye 								Vectors adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									maalesef öyle bir dava yok adamlar istediği gibi çıkarır bizi de çıkardılar sezon bitti ayağına 								delikanli53 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Avukatlar bu davaları hemen kabul ederler, konuyu anlatın belgeleriniz varsa sunun mahkeme harcı çok tutmaz. veya gidin iş mahkemesi kalemliğinden bilgi alın. bunun yanında işkurada başvuruda bulunun işsizlik maaşınız başlasın en azından. işsizlik maaşı kısa sürerse zamanını takip edin ve GSS mutlaka başvuru yapın bir de oradan sigorta borcu çıkmasın. 								Ts3Destek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									vakit kaybetmeden hemen bugün iş mahkemesine başvurun. eğer iş yerinde değil evdeyseniz işe gelmedi diye mazeret gösterip çıkartmasınlar sonrasında. 								ss190634 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşkura şikayet et ama işyerinden de ayrılma.Baska işlerde şu sekilde calistirabililer.Senin su an yaptığın işe benzer işlerde calıstirabilieler. Bunun icinde sana önceden bildirip onayini almalari lazım.Şuan en cok dikkat edeceğin husus i&#537;yerinden sakın 3 günden fazla ayrılma.İnsallah hakkını alabilirsin 								canfidelity adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Öyle bir algı yok, direkt yasak var hocam araştırmadan, okumadan yorum yapıp insanları yanıltmayalım &#128591; 								Antocio adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şikayet edin diyeceğim de hakkınızı savunacak hiç kimse yok maalesef... Kod 29 ile sizi işten çıkarırlar, olur biter... 								ArtStoreUqur adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Direk bir arabulucuya gidin o tazminat işinizi dahi halleder. 		Herkese değerli yorumları için teşekkürler. Elim kolum bağlı şuan eğer, iftira atıp yuzkizartici suç ile atıldı vs diyebilirler mi? Çok karaktersiz insanlar çünkü. Avukata da başvuramam maalesef arkadaşlar maddi olarak aşar beni.

MaliMevzuat · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz... 		Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var. 
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız.

Fsolitary · Answer

Ayni ilçe sinirlarinda olmak üzere sizi suanki işinize benzer durumlarda çalıştırabilirler bu onlarında yasal hakki , fakat bir km siniri ve kati kuralları vardi , e devletten sgkda is tanimin ne yazıyor bir bak , misal satış danışmanının depo işi yapması yasal olarak suç ve tek taraflı iş sözleşmesini fes edip tazminat almana yardimci olacak iş hukuku maddesidir.Korkma zamaninda bende yaşadım senin yaşadıklarını avukat bile tutmana gerek yok iskura basvur gerisini onlar hallediyor

ArtStoreUqur · Answer

Direk bir arabulucuya gidin o tazminat işinizi dahi halleder.

agrzm · Answer

poyrazdursuncan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Covid de işçi çıkaramazlar diye bir algı oluşmuş durumda. Bu algı yanlış arkadaşlar. Bir muhasebeci bulup konuşabilirsiniz. Bu işlemi yapan onlar. Senin bir avukata danışman burada en doğrusu olabilir. 		Direkt yasak hocam aynısı başıma geldi 1 ay işsizlik ödeneği aldım sonra çıkmaya zorladılar istifa dilekçesine gelince imza atmadım işkura gittim daha sonradan benim yerime imzalayıp tazminatımı vermek zorunda kaldılar

canfidelity · Answer

poyrazdursuncan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Covid de işçi çıkaramazlar diye bir algı oluşmuş durumda. Bu algı yanlış arkadaşlar. Bir muhasebeci bulup konuşabilirsiniz. Bu işlemi yapan onlar. Senin bir avukata danışman burada en doğrusu olabilir. 		Öyle bir algı yok, direkt yasak var hocam araştırmadan, okumadan yorum yapıp insanları yanıltmayalım &#128591;

DenqeSiz · Answer

canfidelity adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Değişti hocam, 17 Mart olarak. 		
o zaman kısaltmışlar

ss190634 · Answer

İşkura şikayet et ama işyerinden de ayrılma.Baska işlerde şu sekilde calistirabililer.Senin su an yaptığın işe benzer işlerde calıstirabilieler. Bunun icinde sana önceden bildirip onayini almalari lazım.Şuan en cok dikkat edeceğin husus i&#537;yerinden sakın 3 günden fazla ayrılma.İnsallah hakkını alabilirsin

canfidelity · Answer

DenqeSiz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bende kasım olarak biliyorum en son öyleydi değişti mi işten çıkarma yasağı 		Değişti hocam, 17 Mart olarak.

Ts3Destek · Answer

vakit kaybetmeden hemen bugün iş mahkemesine başvurun. eğer iş yerinde değil evdeyseniz işe gelmedi diye mazeret gösterip çıkartmasınlar sonrasında.

delikanli53 · Answer

ISerkanizm adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba, bugün işten cikarildim herhangi bir sebep sunmadilar istifaya zorladılar, içeride tazminatım var ne yapmaliyim? Çok moralim bozuk şuanda bittim bildiğiniz...

Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle işten çıkartma yasakları var. Bu sebeple işverenler işten çıkartamazlar işçiyi . İstifaya zorlama olmaz. Size dayatılan ibranameye imza atmayınız. Başka bir şehre süreriz diyorlarsa da ikametiniz dışındaki bir şehre gitmeme hakkınız var.
Sonuç itibariyle hiçbirşeye imza atmayınız , eğer kafalarına göre çıkartırlarsa da yasal yollara başvurarak hakkınızı alırsınız.

Vectors · Answer

erengelbal adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İstifa etme istedikleri kadar zorlasınlar şuanda işçi çıkaramazlar. 		maalesef öyle bir dava yok adamlar istediği gibi çıkarır bizi de çıkardılar sezon bitti ayağına

semihsolak · Answer

Avukata başvur denilmiş ancak merakımdan sormaktayım bilgi edineyim. Avukata başvurmak ücretsiz mi. Genel olarak arkadaşlarla aramızda bir tartışma konusudur, haksızlığa uğradığımız bir durum olduğunda avukata başvurmak daha maliyetlidir diye razı geliyoruz birçok şeye

Makalex · Answer

Sakın ama sakın hiç bir şekilde imza atma tüm haklarını kaybedersin. Tazminatımı yatırım öyle ayrılırım deyin. Sürgüne gitmeyi kabul ediyorum deyin.