Ne yapabilirim. Lütfen okuyun..

Question

Geçen ay işe başladım.  Ilk görüşmede 2 hafta sonra sigortamın başlanacağı söylendi. Anlaştık başladık.

Benden 1 günde site çıkarmamı istedi işe başladıktan hemen hemen 2 hafta sonra bende 1 günde site çıkartamam dedim. Worspres hemen bitirirsin dedi. Herneyse bende hesabımı kes çıkayım dedim.
 
"Senden öncekiler 1 günde çıkartıyorlardı dedi. Zor tuttum kendimi ama bende o zaman onları geri işe alın dedim adam kanıma girdi devam edelim felan pofpofluyor. Neyse sigorta konusunu açmadım burda yapamam diye 1 ay oldu maaşı alırım diye o gün konuya girdim Sigortayı ne zaman yaparsınız diyerekten aynı zamanda bugün mu yarın mı alacağım maaşı dedim. Cem ay başı vereceğim maaşı Sigortayı konuşuruz dedi. Tamam güzel abiler dün benimle görüşmek için odasına çağırdı. Bana şuan sigorta yapamayacağını söyledi bende ilk konuştuğumuzda böyle dememiştiniz dedim oda ya evet cem o zaman öyle dedim diyerek cevap verdi durumlar sıkıntılı dedi. Beni bağlamaz felan diyerek tatlı dille karşılık verdim ama yeter yani tamam dedim çıkıyorum. Yarın alacağım değil mi maaşı dedim ki ayrıca 1 haftalık ekstra alacağım var herneyse bana dün cem maaşlar 1 ile 5 arası veriliyor dedi bende nasıl yani deyince en geç 5inde vereceğim  dedi sende günlük olarak o zaman kadar gel işleri toparlayalım dedi . Abi illalah ettim tamam dedim elimde fazla iş yok zaten en geç cumartesi çıkıyorum... yerinden.

Tek sorum şu abiler size bu büyük ihtimalle ücretimi geç verecek dediği tarihte vermeyeceğini düşünüyorum çünkü 1 buçuk ay olacak, oyalıyor büyük ihtimalle parça parça vereyim vs. Diyecek..

Abi ben olay istiyorum eğer parça parça eksik verirse "abi senin paranı istemiyorum parça parça eksik vermenin bir manası yok nasıl bir mantalite bu paran sende  kalsin ben yasal yollara başvuracağım diyecem  "

Uğraşmak istiyorum bu adam bana dediği gündede vermezse böyle insanların yanında çalışmayı bırakın ezmeyi istiyorum.

Abiler hukuki yollardan yaşadığım olayla lehime bir sonuç çıkar ve paramı alırmıyım.

Olayı en kısa şekilde anlatmaya çalıştım okuyan bilgi verenlere şimdiden teşekürler.  Herkese hayırlı işler bol kazançlar.

fikirdanis · Answer

dediği gün vermeyecek yazdığın ve hissettiklerin emin ol ki doğru.
noter üzerinden ihtar çek istifa yada iş feshinden 
önce ellerine ulaşsın.

kavga darp ederlerse savcılığa git raporunu al ki muhakkak.

allah yardımcın olsun üç kuruşa insanın ayarıyla oynuyorlar ya çok zoruma gidiyor...

GaaktuG · Answer

@chemochan;

@CoolDad; kanun her zaman çalışandan yana gerçekten 1.5 ay çalıştıysan illa kanıtında vardır.Giriş çıkışlarda parmak okutma veya imza atma var mı maillerde senden iş istedimi yaptığın işlerde senin olduğunu kanıtlayacak bi durum var mı ? bunlarda bir kaçı olsa yeter hatta işe başladığın tarihi kanıtlarsan üzerinden  2 ay geçtiyse 15günlük ihbar tazminatı bile alabilirsin

chemochan · Answer

GaaktuG adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									@chemochan;

@CoolDad; kanun her zaman çalışandan yana gerçekten 1.5 ay çalıştıysan illa kanıtında vardır.Giriş çıkışlarda parmak okutma veya imza atma var mı maillerde senden iş istedimi yaptığın işlerde senin olduğunu kanıtlayacak bi durum var mı ? bunlarda bir kaçı olsa yeter hatta işe başladığın tarihi kanıtlarsan üzerinden 2 ay geçtiyse 15günlük ihbar tazminatı bile alabilirsin 		Parmak-kart okuyucu yok ama bana whatsapp yoluyla 1 buçuk aya yakın  önceki konuşmaları mevcut.

canbicerr · Answer

chemochan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Öncelikle emeğimin karşılığı ücretin peşindeyim hocam. Sohbet geçmişleri var konuşmalar mevcut dediği tarihi geçirdiğinde hem ücreti almak hem ceza yemesi için uğraşacağım 		Sigortalı bir çalışan olmadığından ve herhangi bir belirsiz süreli iş sözleşmen olmadığından ücreti vermeme durumda bile resmi olarak herhangi bir yol izleyemezsin. Türkiye'de adı bilinen büyük bir firmanın IK departmanında çalışmış birisi olarak söylüyorum eğer elinde yeterince delil, kanıt vs. var ise iş mahkemelerine başvurabilirsin, bu mahkemelerde genelde işçi haklı çıkıyor. Geçmişte bizim de mahkemelerimiz oldu ve dava eden eski personele arabulucu ve avukat gönderilip para teklifi sunarak orta yolu bulması için ikna ediliyordu. Aksi halde şirketin kat kat fazlası cebinden çıkıyor. Tekrar belirteyim yeterince kanıtn olduğuna inanıyorsan, ve beklerim diyorsan mahkemeye verebilirsin.

onurkaplan · Answer

mahkemeyle falan hiç uğraşma bir dünya masrafı var kendimden biliyorum ayrıca seneler alıyor sonuçlanması. şuanda bizim 4 seneye girdik hala bekliyoruz.

Sana tavsiyem bilmiyorum ne kadar maaş içeride ama adamın yoluna git paranı almaya bak ne alırsan kardır.

Devam edeceğim gibi davranıp maaşını almaya bak.

chemochan · Answer

canbicerr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sigortalı bir çalışan olmadığından ve herhangi bir belirsiz süreli iş sözleşmen olmadığından ücreti vermeme durumda bile resmi olarak herhangi bir yol izleyemezsin. Türkiye'de adı bilinen büyük bir firmanın IK departmanında çalışmış birisi olarak söylüyorum eğer elinde yeterince delil, kanıt vs. var ise iş mahkemelerine başvurabilirsin, bu mahkemelerde genelde işçi haklı çıkıyor. Geçmişte bizim de mahkemelerimiz oldu ve dava eden eski personele arabulucu ve avukat gönderilip para teklifi sunarak orta yolu bulması için ikna ediliyordu. Aksi halde şirketin kat kat fazlası cebinden çıkıyor. Tekrar belirteyim yeterince kanıtn olduğuna inanıyorsan, ve beklerim diyorsan mahkemeye verebilirsin. 		
Yeterince kanıt olayı konuşmalar mevcut bina kaydı varsa ve aylık siliniyorsa  1 ay önce ki görüntülerimde vardır abi civar marketlerden bile girip çıkarken ıllaki onlarında bir yorumu benim lehime olur diye düşünüyorum beklemek derken kac ayda sonuçlanır acaba

chemochan · Answer

onurkaplan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									mahkemeyle falan hiç uğraşma bir dünya masrafı var kendimden biliyorum ayrıca seneler alıyor sonuçlanması. şuanda bizim 4 seneye girdik hala bekliyoruz.

Sana tavsiyem bilmiyorum ne kadar maaş içeride ama adamın yoluna git paranı almaya bak ne alırsan kardır.

Devam edeceğim gibi davranıp maaşını almaya bak. 		Öyle davranamam hocam benim için yüksek bir rakam

Ne kadar bir masrafı tuttu size 4  sene uzun süre

canbicerr · Answer

chemochan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Abi sohbet geçmişleri var ofise girerken kamera kayıtları var. Kamera kaydı varmı orasını bilemiyorum

Sohbet geçmişi olur, size görev verilen bir e-posta olur, ofise giriş çıkışta kullanılan (var ise) kartlı geçiş sistemi log'u olur. Ofiste güvenlik kamerası kayıtları var ise silemezler. Eğer onu da yapabilecek kadar cesurlar ise, vah onların haline.
Bence mağdur olan sizsiniz. Sözleşmesiz, sigortasız adam çalıştırmaktan çok başları ağrır onların. Sinirlerinize hakim olarak, bu konulara vakıf olduğunuzu, gerekirse hukuki yoldan hakkınızı arayacağınızı söyleyin.

onurkaplan · Answer

chemochan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Öyle davranamam hocam benim için yüksek bir rakam

Ne kadar bir masrafı tuttu size 4 sene uzun süre 		O zaman mahkemeye gideceksin
4 5K buldu avukat parası yok noterden gönderilen belgeler ws

Yaptığın masrafları alıyorsun günün sonunda ama çok uzun sürüyor
Ne kadar haklıda olsan bir üst mahkeme için itiraz ediyor iş veren ve 1 sene daha atıyor garip bir yargı sistemimiz var

GaaktuG · Answer

@chemochan; kardeşim sen herkesin sözüne bakma burası muz cumhuriyeti mi burada kanun hukuk yok mu sanki. ayrıca ağzı olan konuşuyor. sigorta başlangıcı işe başlama tarihinden 1 gün önce yapılmadır.bu kanundur. ayrıca işçiye ücretini sözleşmede yazan aybaşı tarihinde vermek zorundasın yoksa bile max 1 ay sürer.sen maaşımı zamandımda alamıyorum diyip haklı fesih yapabilirsin + sen sigortam yapılmadı diye yine haklı fesih yapabilirsin.Dediğim gibi 2ayı geçtiyse ihbar tazminatı bile alabilirsin. Ama bunları kanuna uygun yapacaksın sakın adama söyleyip işi bırakma.Öncelikle işkur'a cimer'e vs şikayette bulun daha sonra işter çıkarken istifa dilekçene parana alamadıgını ve sigortasız oldugunu açıkça yaz.Ve bunu tahahütlü posta ile şirkete yolla sakın istifanı elden verme yoksa almadım derler.Dediğim gibi kanıtların varsa mahkeme masrafları da dahil olmak üzere her türlü hakkını alırsın. süre ne kadar uzarsa yasal faiziyle birlikte alıyorsun. Hakının peşinden koşmazsan adam sana 3-4bin verir yollar olacak max bu.

ezaman · Answer

Benzer olayları ben de yaşadım. Yasal yollardan hem hak edişlerinizin tamamını alabilir ve hem de kişiye sigortasız işçi çalıştırmaktan yüklü miktarda ceza kestirebilirsiniz.

CoLLeR · Answer

Ayın 5 ine kadar bekle eğer beşinde yatırmazsa altısında işe git, giderken de sgk ihbar birimini ara onlar gelince de bir bir anlat. Şu tarihte başladım şu saatte geldim şu saatte gittim vs vs.
İnanırlar zaten de eğer sıkıntı olursa illaki vardır güvenlik kameralarını delil olarak sun.

T_PLaMeN_R · Answer

Sigortasız işçi çalıştırıyorlar diye şikayet et bence

BlogKing · Answer

Hocam işten çıkmadan önce sigortaya şikayet et. Sigorta yapacaklarını söyleyip yapmadılar üstüne üstelik 1.5 ay maaş almıyorum de ama 1.5 aydır orada çalıştığınızda dair kanıt yapmalisin

mustaf1 · Answer

Eğer orada çalıştığını ispatlayabiliyorsan rahatlıkla alırsın hatta güzel de bir ceza yer tahmini 10 bin ile 20 bin arası ceza yazıyorlar zaten bu ara devlet ekonomik olarak zorlukta olduğundan tabiri caiz ise içlerinden geçebilirsin çünkü sigortasız sözleşmesiz işçi çalıştırıyorlar ki devletin bu konuda çok ağzı yanıyor bu yüzden keserler cezasını ama bana kalırsa hakkını aldıktan sonra her türlü şikayet et çünkü sana bugün verdiğini yarın iki misli olarak çıkartma ihtimali yüksek ben genelde öyle yaparım önce hakkımı alana kadar yumuşak başlı saftirik aldıktan sonra yedi sülalesine selam gönderirim  üslub için kusura bakmayın sinirleniyorum bu tarz şeylere ama bunu yap ki aklı başına gelsin sen ne kadar altta kalırsan bu doymuş hınzırlar o kadar şişiyorlar

UMSGBTM · Answer

Paranı al çık. Ve işe girdiğin gün sigorta yapmayan firmalar ile çalışma.

chemochan · Answer

fikirdanis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									dediği gün vermeyecek yazdığın ve hissettiklerin emin ol ki doğru.
noter üzerinden ihtar çek istifa yada iş feshinden
önce ellerine ulaşsın.

kavga darp ederlerse savcılığa git raporunu al ki muhakkak.

allah yardımcın olsun üç kuruşa insanın ayarıyla oynuyorlar ya çok zoruma gidiyor... 		hocam en geç 5i diyerek cevap aldım bu hafta burdayım aksi halde dediğin gibi yapacağım.

yilmaz70 · Answer

İspata gerek yok ve paramı alacağım diye de beklemeyin. Sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı şikayette bulunun. Hemen!

İşe başladığınız gün sigorta girişini başlatmalıydı, bu kadar net. Yok 2 hafta sonra anlaştık diye bir şey yok. Sigorta giriş çıkış maliyeti nedir ki size 2 hafta sonra vs diyor?

İşte bu işverenler böyle düşünüldüğü için rahat davranıyor; personel bu imkanı veriyor bunlara maalesef. İspat edemez falan hikaye.

Çok eskiden bir çalışanımı işten çıkardığımda mali müşavir ibraname almıştı personelden. Sonra o personel aynı gün beni sigortaya şikayet etmiş işten çıkardığıma kızarak, iftira atmış kısacası.
2 gün sonra sigortadan inceleme için ofise geldiler; aynı anda mali müşavire de gitmişler. Ortada ne var ne yok incelediler ve haksız bir durum olmadığına kanaat getirdiler. Yıl 2000.. 
O zaman bile hassas bir konu idi sigorta, şimdi daha hassas bir konudur.

Net bir şey söyleyeceğim: hakkınızı aramaktan asla vazgeçmeyin. Haklı iseniz zaten hakkınızı söke söke alırsınız.

İşveren istediği kadar kıvırsın hiç fark etmez. Cezasını yer; paşa paşa oturur yerinde. Siz de hakkınızı almış olursunuz. Bu arada siciline de işlenir ve sürekli inceleme görür. 
O işveren de bir daha başkalarını mağdur etmeyi aklının ucundan hadi geçirmez.

Yilmazov · Answer

Selamlar, çok yakın bir arkadaşım iş hukuku üzerine bir ofisde avukat benim de başıma buna benzer bir şey geldiğinde söylediği tek şey "kanunlar iş verenden yana senin çok fazla ispat şahit vs bulman lazım ki bunları bile halletsen minimum 2-3 sene sürer dava" olmuştu. Benim tavsiyem alabildiğinizi alıp yolunuza bakmanız.

Konuda yüzde yüz haklısınız ve sabırlı olup hakkınızı ararsanız kesinlikle sonunda haklı çıkacaksınızdır ama bu sürece karşılık alacağınız para değecek bir miktar mı bunu sorgulamak lazım. Gerçekten çok uzun ve yorucu geçebilecek bir süreç.

Grafik_mltmb · Answer

Gönlünüz rahat olsun tüm haklarınızı alır ustune sıgortasız calıstırdıkları ıcın ceza almalarını sağlayabılırsınız

dogantuysuz · Answer

bölge çalışmaya giderek veya telefonla şikayet ederek olayı çözebilirsin. Dava açarsanda orada çalıştığını bilirkişiye kanıtlaman gerek, yapabilirm dersen sırf gıcıklığına dava açabilirsin diye düşünüyorum.

mustaf1 · Answer

Bu arada bugün ayın 5. günü durum ne oldu acaba hocam

chemochan · Answer

mustaf1 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bu arada bugün ayın 5. günü durum ne oldu acaba hocam 		ücretin %80nini aldım kalanı ayın 8inde olarak konuştuk. Hocam

Seyit25 · Answer

Hocam ilkin paranızı almaya bakın ikna ederek, sözlü olarak zorlayarak. Eğer ki dediğiniz gibi paranızı vermezse o zaman hukuki yollara başvurursunuz. Hukuki olarak kazansanız bile, mahkeme işyerine ceza verse bile paranızı almanız vs. uzun sürüyor maalesef.

mustaf1 · Answer

chemochan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									ücretin %80nini aldım kalanı ayın 8inde olarak konuştuk. Hocam 		hadi gözünüz aydın

chemochan · Answer

mustaf1 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hadi gözünüz aydın  		sağolun hocam

teknoloji_org · Answer

chemochan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Abi sohbet geçmişleri var ofise girerken kamera kayıtları var. Kamera kaydı varmı orasını bilemiyorum 		Sohbet geçmişi olur, size görev verilen bir e-posta olur, ofise giriş çıkışta kullanılan (var ise) kartlı geçiş sistemi log'u olur. Ofiste güvenlik kamerası kayıtları var ise silemezler. Eğer onu da yapabilecek kadar cesurlar ise, vah onların haline.
Bence mağdur olan sizsiniz. Sözleşmesiz, sigortasız adam çalıştırmaktan çok başları ağrır onların. Sinirlerinize hakim olarak, bu konulara vakıf olduğunuzu, gerekirse hukuki yoldan hakkınızı arayacağınızı söyleyin.

CoolDad · Answer

Sigorta yok, işçi sözleşmesi yok. Kısacası sizin lehinize, kanıt niteliği taşıyan hiçbir şey yok. Alabildiğinizi almaya bakın. Hukuki olarak hakkınızı aramanız çok zor.

EmirkanDamar · Answer

işkur'u arayarak destek alabilirsin, en iyi desteği onlar sağlar.

chemochan · Answer

EmirkanDamar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									işkur'u arayarak destek alabilirsin, en iyi desteği onlar sağlar. 		Ne tür bir desteği sağlayacak hocam.

teknoloji_org · Answer

Kanun her zaman çalışandan yana oluyor. Orada çalıştığınızı ispat edebilecekseniz, eliniz çok güçlüdür.

schimmel · Answer

Hocam bu ülkede kimi kime şikayet edeceksin ki? Bence yol yakınken ayrıl.

chemochan · Answer

teknoloji_org adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kanun her zaman çalışandan yana oluyor. Orada çalıştığınızı ispat edebilecekseniz, eliniz çok güçlüdür. 		Abi sohbet geçmişleri var ofise girerken kamera kayıtları var.  Kamera kaydı varmı orasını bilemiyorum

chemochan · Answer

schimmel adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam bu ülkede kimi kime şikayet edeceksin ki? Bence yol yakınken ayrıl. 		Zaten ayrılıyorum hocam 5ine kadar devam şuan için

Bip · Answer

Sigortasız işçi çalıştırmaktan ceza alır. Şikayet edebilirsiniz.

Mert.in · Answer

E-Postada iş verdiğine dair yazışmalar, Whatsapp olsun kanıtlar var mı? Devlet her zaman bu konularda sert. SGK sigortasız işçiden dolayı canına okur onların. Hele kamera kayıtları vs. varsa binanın vs.

Yani her halükarda hakkını alırsın. İlk çirkinleşmeden, tehditsiz almaya bakın. Olmazsa yapacağınız şeyler basit.

Yani her halükarda hakkını alırsın. İlk çirkinleşmeden, tehditsiz almaya bakın. Olmazsa yapacağınız şeyler basit.

WebKadir · Answer

Orada calismis oldugunuzu ispatlayin gerisi corap söküğü gibi gelir

otukenwebtr · Answer

Sabah işe giderken aile sosyal politikalar bakanlığını ara böyle böyle diye ihbar et akabinde de 1 hafta vaadettiyse çekinme git. Denetimden gelsinler bakalım mühürü çaksınlar. Sonra da anlar artık 1 günde site çıkarmayı.

Sinan Yorulmaz · Answer

Resmi olarak girişiniz yapılmadıysa, iş sözleşmesi imzalamadıysanız bence çok kurcalamadan alabildiğinizi alın ve uzaklaşın. Kamera var konuşmalar var olayları öyle olmuyor.

chemochan · Answer

Mert.in adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

E-Postada iş verdiğine dair yazışmalar, Whatsapp olsun kanıtlar var mı? Devlet her zaman bu konularda sert. SGK sigortasız işçiden dolayı canına okur onların. Hele kamera kayıtları vs. varsa binanın vs.

Yani her halükarda hakkını alırsın. İlk çirkinleşmeden, tehditsiz almaya bakın. Olmazsa yapacağınız şeyler basit.

Yani her halükarda hakkını alırsın. İlk çirkinleşmeden, tehditsiz almaya bakın. Olmazsa yapacağınız şeyler basit. 		Şahsi mailden yok onların kurumsal mailden  mesajlar var ama kendi Whatsapp dan konuşmalarim mevcut bina kamerası var kaydı varmı bilmiyorum ofisin kamera var ama büyük ihtimalle çalışmıyor. Dediği tarihte vermezse hukuki yoldan ücretimi alır ve firmayı  cezaya uğratırmiyim

otukenwebtr · Answer

otukenwebtr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sabah işe giderken aile sosyal politikalar bakanlığını ara böyle böyle diye ihbar et akabinde de 1 hafta vaadettiyse çekinme git. Denetimden gelsinler bakalım mühürü çaksınlar. Sonra da anlar artık 1 günde site çıkarmayı. 		başımdan geçen olaydır bu uyguladım aynı gün içinde 50K ceza kesitler ödeyemediği için mühürlediler dükkanı.

Superleggera · Answer

ihbar edin hocam. okkalı bir ceza ile akıllanma ihtimali %70

Mert.in · Answer

chemochan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Abi sohbet geçmişleri var ofise girerken kamera kayıtları var. Kamera kaydı varmı orasını bilemiyorum

Sohbet geçmişi olur, size görev verilen bir e-posta olur, ofise giriş çıkışta kullanılan (var ise) kartlı geçiş sistemi log'u olur. Ofiste güvenlik kamerası kayıtları var ise silemezler. Eğer onu da yapabilecek kadar cesurlar ise, vah onların haline.
Bence mağdur olan sizsiniz. Sözleşmesiz, sigortasız adam çalıştırmaktan çok başları ağrır onların. Sinirlerinize hakim olarak, bu konulara vakıf olduğunuzu, gerekirse hukuki yoldan hakkınızı arayacağınızı söyleyin.

chemochan · Answer

Mert.in adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

E-Postada iş verdiğine dair yazışmalar, Whatsapp olsun kanıtlar var mı? Devlet her zaman bu konularda sert. SGK sigortasız işçiden dolayı canına okur onların. Hele kamera kayıtları vs. varsa binanın vs.

Yani her halükarda hakkını alırsın. İlk çirkinleşmeden, tehditsiz almaya bakın. Olmazsa yapacağınız şeyler basit.

rkopuk · Answer

aynısı başıma geldi 18-19 yaşlarında 6 ay çalıştım sigorta konusunu pek takmıyordum o zamanlar harçlık çıkıyor vs diye, 6 ay sonunda dedim benim sigorta ne oldu ?
dediği laf şu seninle ilgili daha büyük planlarım var 
ertesi günü gitmedim işe bıraktım çıktım video editörü ya da after effects kullanan yoktu şehirde benden başka 
şehrin tek led ekranına videolar yapıp gidip onları totemin içine girip yüklüyordum.
3-4 ay boyunca tek bir reklam alamadılar ayrıca cihaz bi kapandı bir daha da açamadılar.
hakkını vermeyen ve seni görevin harici işler yaptırmaya çalışan insanlara ne kadar paraya ihtiyacın olursa olsun asla eyvallah etme.
emin ol kendin dışarıdan iş alarak onların veremeyeceğinden fazla para kazanacaksın.

bilgehan44 · Answer

işyerinde senin adının imzanın vb geçtiği evrakların orjinalini yanına al. fotokopilerini işyerine bırak. digital izlerinin log kayıtlarını al. maaş günü alacağını aldın aldın, alamazsan elindeki belgelerle iş mahkemesine suç duyurusunda bulun. bundan işyerinin haberi olmasın. sonrasında %100 maaş+sigorta ve bunların yasal faizi olarak sana geri döner.

msergek · Answer

Çalıştığını ispat edecek kanıtın varsa işçi mahkemesi güzel ders verir. Zamanın benzer durum yaşamıştım iki şahit istemişlerdi. Zor oldu ama buldum da afedersin otturdum aldım tazminatiyla. Şimdi şahit yerine kamera kaydı, yazışma vs kabul oluyor

canbicerr · Answer

İşe gideceğiniz hafta içerisinde şikayet edin, siz oradayken teftişe gelirler ise 1 aylık çalışanım diye belirtin sgk girişi yapılmadığı için ve sgk primi yatmadığı için yüklü ceza alır. Eğer siz ofisten ayrıldıktan sonra gelir ise elinizde orada 1 ay boyunca çalıştığınıza dair sağlam bir delil olması gerekir (buna rağmen çok fazla lehinize bir durum sonuçlanmayadabilir)

dmr88 · Answer

Öncelikle geçmiş olsun. Geçmişte edindiğim tecrübeler (bunlar düpedüz kazık) bana senin için şunları söylememi istedi benden: 1 kuruş paranı bırakma dostum. Kendine saygın varsa kesinlikle bırakma. O parayı al denize at, dilenciye ver ama bu adamda paranı bırakma. Sen aslında çıkma olayını demeden 3-5 neyse tırtıklamalıydın. Patron düğüne gideceğim akrabanın para lazım. Patron telefon taksidini yatırmam lazım gibi gibi gibi.

chemochan · Answer

canbicerr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşe gideceğiniz hafta içerisinde şikayet edin, siz oradayken teftişe gelirler ise 1 aylık çalışanım diye belirtin sgk girişi yapılmadığı için ve sgk primi yatmadığı için yüklü ceza alır. Eğer siz ofisten ayrıldıktan sonra gelir ise elinizde orada 1 ay boyunca çalıştığınıza dair sağlam bir delil olması gerekir (buna rağmen çok fazla lehinize bir durum sonuçlanmayadabilir) 		Öncelikle emeğimin karşılığı ücretin peşindeyim hocam. Sohbet geçmişleri var konuşmalar mevcut dediği tarihi geçirdiğinde hem ücreti almak hem ceza yemesi için uğraşacağım