Ne yapabilirim. Lütfen okuyun..

Parmak-kart okuyucu yok ama bana whatsapp yoluyla 1 buçuk aya yakın önceki konuşmaları mevcut.

Sigortalı bir çalışan olmadığından ve herhangi bir belirsiz süreli iş sözleşmen olmadığından ücreti vermeme durumda bile resmi olarak herhangi bir yol izleyemezsin. Türkiye'de adı bilinen büyük bir firmanın IK departmanında çalışmış birisi olarak söylüyorum eğer elinde yeterince delil, kanıt vs. var ise iş mahkemelerine başvurabilirsin, bu mahkemelerde genelde işçi haklı çıkıyor. Geçmişte bizim de mahkemelerimiz oldu ve dava eden eski personele arabulucu ve avukat gönderilip para teklifi sunarak orta yolu bulması için ikna ediliyordu. Aksi halde şirketin kat kat fazlası cebinden çıkıyor. Tekrar belirteyim yeterince kanıtn olduğuna inanıyorsan, ve beklerim diyorsan mahkemeye verebilirsin.

mahkemeyle falan hiç uğraşma bir dünya masrafı var kendimden biliyorum ayrıca seneler alıyor sonuçlanması. şuanda bizim 4 seneye girdik hala bekliyoruz.

Sana tavsiyem bilmiyorum ne kadar maaş içeride ama adamın yoluna git paranı almaya bak ne alırsan kardır.

Devam edeceğim gibi davranıp maaşını almaya bak.

Yeterince kanıt olayı konuşmalar mevcut bina kaydı varsa ve aylık siliniyorsa 1 ay önce ki görüntülerimde vardır abi civar marketlerden bile girip çıkarken ıllaki onlarında bir yorumu benim lehime olur diye düşünüyorum beklemek derken kac ayda sonuçlanır acaba

Öyle davranamam hocam benim için yüksek bir rakam

Ne kadar bir masrafı tuttu size 4 sene uzun süre

O kayıtların delil sayılıp sayılamayacağı konusunda emin değilim, şahit olarak şirket içerisinden personel istiyorlar. Mahkeme süreci normalde yavaş ilerliyor birde şuan pandemi var çok daha yavaş ilerliyordur. Tam süresini malesef bilemiyorum. Bizim davalarımız 4-6 ay arasında sonuçlanıyor idi.

O zaman mahkemeye gideceksin
4 5K buldu avukat parası yok noterden gönderilen belgeler ws

Yaptığın masrafları alıyorsun günün sonunda ama çok uzun sürüyor
Ne kadar haklıda olsan bir üst mahkeme için itiraz ediyor iş veren ve 1 sene daha atıyor garip bir yargı sistemimiz var

@chemochan; kardeşim sen herkesin sözüne bakma burası muz cumhuriyeti mi burada kanun hukuk yok mu sanki. ayrıca ağzı olan konuşuyor. sigorta başlangıcı işe başlama tarihinden 1 gün önce yapılmadır.bu kanundur. ayrıca işçiye ücretini sözleşmede yazan aybaşı tarihinde vermek zorundasın yoksa bile max 1 ay sürer.sen maaşımı zamandımda alamıyorum diyip haklı fesih yapabilirsin + sen sigortam yapılmadı diye yine haklı fesih yapabilirsin.Dediğim gibi 2ayı geçtiyse ihbar tazminatı bile alabilirsin. Ama bunları kanuna uygun yapacaksın sakın adama söyleyip işi bırakma.Öncelikle işkur'a cimer'e vs şikayette bulun daha sonra işter çıkarken istifa dilekçene parana alamadıgını ve sigortasız oldugunu açıkça yaz.Ve bunu tahahütlü posta ile şirkete yolla sakın istifanı elden verme yoksa almadım derler.Dediğim gibi kanıtların varsa mahkeme masrafları da dahil olmak üzere her türlü hakkını alırsın. süre ne kadar uzarsa yasal faiziyle birlikte alıyorsun. Hakının peşinden koşmazsan adam sana 3-4bin verir yollar olacak max bu.

Benzer olayları ben de yaşadım. Yasal yollardan hem hak edişlerinizin tamamını alabilir ve hem de kişiye sigortasız işçi çalıştırmaktan yüklü miktarda ceza kestirebilirsiniz.