Tazminat Ödememe Hakkında

Merhabalar 1 Eylül'de şirketin ekonomik sıkıntıları nedeni ile işten çıkarıldım. 6 yıldır aynı firmada çalışıyordum.
İhbar + Kıdem tazminat hakkım mevcut. Normal şartlarda işten çıktığım zaman tazminatı hemen isteme hakkım vardı. Ancak firmanın ekonomik sıkıntı çekmesi ve iyi ilişkiler doğrultusunda benden sene sonuna kadar müsade istediler. Yazılı , imzalı olarak 31 aralık 2019'a kadar ödenecektir diye, üzerinde tazminat tutarlarının olduğu belgeyi karşılıklı imzaladık.
Bu süreçte 2-3 taksit halinde ödeyip seni zor durumda bırakmayız dediler. Bende kabul ettim.

4 ay içerisinde toplam 3 kere aradım ve yine ekonomik sebeplerle ötelediler. 3 gün önce son konuşmamızda alacaklarımızı aldığımızda ödeyeceğiz dediler. (Allah arttırsın gözümüz yok ancak mal varlıkları , durumları çok çok iyi olduğunu biliyorum). Bende gerekli anlayışı sağladığımı, vermiş olduğunuz 4 ay süreye sadık kaldığımı, iyi niyetimin suistimal edildiğini ve ödemenin tarafıma yapılmasını tekrar ilettim. Henüz dönüş olmadı.

Bu durumda ilk önce firmaya ihtar mı çekmeliyim? Bu ihtar kaç gün ya da hafta sürüyor? Süreç nasıl işleyecek? Arabulucuya mı gidilecek yoksa direkt dava mı ediliyor?
Avukat aracılığı ile mi ilerlemeliyim? Tecrübe etmiş arkadaşlar izlenecek yolu iletirse memnun olurum.

Ayrıca B planı olarak, iş inatlaşmaya doğru giderse bu geçen 4 ayın ve ödenmeyen günlerin faizini + avukat masraflarını da talep edebiliyor muyum?

Merhabalar.
Burada ki konumda aynı sorunu yaşadığımı dile getirmiştim. Bu tür davalarda önce arabulucuya gitmek zorunlu. Bana sorarsanız hiç uğraşmayın, elinizde ki tüm evraklarla bir avukatın kapısını çalın ve teslim edin. O sizin adınıza tüm işlemleri yürütecektir.
Şayet İstanbul da ikamet ediyorsanız benim avukatın iletişim bilgilerinide iletebilirim. Avukat önce arabulucuya gidiyor sizin adınıza , sonra anlaşma olmazsa mahkeme süreci başlıyor. Bu davalar biraz uzun sürüyor 2 yıl vs. Dava sonuçlandığı zaman hak ettiğiniz tazminatı 2 yıllık en yüksek mevduat faizine göre tekrar hesaplanıp öyle ödeniyor size.
Firmaya gereksi insiyatifi göstermişsiniz. Bence artık kendileri ile iletişim kurmak yerine direk yasal yollara başvurun. Arabulucuda zaten direk hemen ödemeye yanaşıyorlar

Bu arada bir arkadaş yazmış ama düzeltiyim. Arabulucu süresi için bir sorun yok. İşe iade ilk 1 ay içinde açılması gerekiyor. Şimdi avukata gittiğiniz takdir de ilk yapacakları şey arabulucu süresini başlatmak olucak.

İşe iade talebi yok hocam, sadece hak edilen tazminatın ödenme talebi var. Arabulucuda anlaşma sonucu ödemeyi hemen yapıyorlar mı yoksa yine bir süre mi belirliyorlar ?

Bana Arabulucuda Kıdem ve İhbar tazminatım için bir rakam teklif ettiler. Kabul etmem durumunda nisan ayında ödeme yapacaklarını beyan ettiler. Ben kabul etmedim. Arabulucuda tamamen anlaşmanıza bağlı işliyor durum.
Genellikle arabulucuda kişinin acil ihtiyacı olabilir düşüncesiyle hak ettiğiniz tutar değilde daha düşük bir tutar öneriyor firma. Kabul edip etmemek sizin insiyatifinize kalıyor.
SGK dan iş çıkışınızı kaç numara üzerinden yapmışlar biliyor musunuz ? Aranızda yıl sonuna kadar tazminatın ödeneceğine dair imzalanan belgeyide zaten sunucaksınız avukata. noter huzurunda olmadığı için bir geçerliliği olur mu olmaz mı emin değilim.
İstanbul Bakırköy semtine yakınsanız benim avukata gidip ücretsiz bilgi alabilirsiniz tüm süreçler hakkında.

27.madde sanırım. Zaten ekonomik koşullar vsvs yazılmıştı fesih kısmına. Onlarda sıkıntı yok.
Belgeler eksiksiz. Mail ve yazışmalarda mevcut. Yani ödememe sorunu olmaz sadece süreci uzatabilirler. Bende süreci hızlandırmak istiyorum. Sizin avukat bilgilerini iletirseniz danışmak isterim.