İş Kazası Hk. Bilgi

Question

Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu.  Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası.

WBmuHAfiz · Answer

geçmiş olsun hocam, hakkın neyse bu işi bilen bir avukatla halledeceksin. dünyada hiçbir şey senin herhangi bir uzvundan daha kıymetli değil, kanunen hakkın neyse sonuna kadar alacaksın, yok şuna yaıp olur yok buna yanlış yapmayalım diye düşünmeyeceksin. ama dediğim gibi iş kazaları konusunda tecrübeli bir avukat olmalı ki senin problemini çözebilsin..

CanDostu · Answer

Anladığım kadarıyla eksik bilgiler, belgeler ve evraklar var. Örneğin hastane polisi tarafından şikayetçi olup olmadığınıza dair tutanak tutulması lazımdı. Bu durumda siz üç dava açabilirsiniz. ceza davası, yoksunluk tazminatı&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203; ve diğer  tazminat davası. Maddi ve manevi tazminat davaları kazanma oranınız çok yüksek. Ayrıca iş görmezlik oranınız %10 ise iş görmezlik aylığı bağlanır. SGK'dan iş kazası raporu aldınız mı? Rapor sizin tarafınızdan olumlu ise bu açacağınız davaları kazanabilir ve bu rapor sayesinde sgkdan rapor parası alabilirsiniz. Tedaviniz bittikten sonra hastaneden rapor aldınız mı? O raporu da mutlaka temin etmelisiniz.
Sonradan evrak düzenlemesi yapılamaz. Tespit edilirse evrakta sahtecilikten birde ordan darbe vurursunuz.
Şunuda not olarak belirteyim. Dava açmak için süre konusunda yanlış bilenler olabilir. Davalar iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıldır.
Dava açacağınız yer; geçirdiği iş kazası sonucu maddi ve manevi zarara uğrayan işçi kendisinin veya işyerinin adresi bölgesindeki İş Mahkemesinde dava açar.&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;
Tekrar geçmiş olsun. Allah acil şifalar versin.

Changer · Answer

blap adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şikayetçi olmak için 6 ay beklediniz mi? Yaralanma sonrası raporunuzu alıp sadece tedaviye geçtiniz ve 6 aydır ilgilenen olmadığı için 6 ay bekledikten sonra dava açarsanız hiçbir şey olmaz. Kazadan hemen sonra haklarınızı talep etmeniz için sanırım geçerli süre 15 gündü. Bu sene seçmeli dersim İş sağlığı ve güvenliği olduğu için oradan biliyorum. 		Oyle birsey yok hocam size bagzı seyleri eksik yada yanlıs ogretiyorlar.Ben kaza gecirdikten 1 yıl sonra sıkayetci oldum.Hatta hastanede polis tutanagında kimseden sikayetci değilim dememe ragmen.Kazadan sonra  5 yıl sure içerisinde şikayetci olabiliyorsunuz.

asimetrik adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Bildirim elbette yapıldı,hastaneye acilden girişim iş kazası olarak işlendi. İş görememezlik raporum iş kazası olarak işleniyor. sgkdan iş görememezlik ödemesi alıyorum asgari ücretin 3 te 2 si oranına tekabül ediyor. Şirket tarafından karşılanan birşey yok tabi maalesef.

Malülen emekliliği çok umursamıyorum şu aşamada keza 1000 prim günüm var zaten henüz. Daha ziyadesi bunların bu tavrından sonra gerekeni layıkıyla yapma gayesindeyim. Lakin avukatıydı vs maddi konularda elimi bağlıyor. Elimde bazı konularda da bilgi var bakalım. Size de çok geçmiş olsun. Bu durumlar ile uğraşırken manevi olarak da yalnız kalmak iyice tat kaçırıyor. Benimde omuzumda 3 adet vida var şuanda.

Ben %20 ile anlastim avukatla.Hic bir sekilde ucret odemedim vekalet haricinde.Ben eskisehirdeyim siz istanbulda iseniz yonlendirebilirim.Zaten avukat ilk once dosyanizi inceliyor sonra kazanip kazanamayacagina gore aliyor isleme.Yasiniz kac bilmiyorum ama bundan sonraki hayatiniz ve geciminiz icin hakkinizi sonuna kadar arayin.

asimetrik · Answer

Bilgilendirme için teşekkürler hocam. İfade falan hak getire,haydarpaşa numunede acilden girdim,orada ameliyat oldum. Hastaneden ameliyat sonrası epikriz raporum var. fizik tedavim halen devam etmekte. ve halen iş görememezlik raporum da devam ediyor. 2 ay,1.5 ay,1 ay ve 1.5 seklinde raporlarım mevcut. iş görememezlik ödeneği alıyorum. asgari ücretin 3 te 2 si oranında sanırım. Teşekkürler bütün bilgilendirenlere.

etrkylmz · Answer

Yardımcı olabildiysek ne mutlu hocam. Takipçi olun hakkınızı mutlaka arayın. Bu arada yaşanan kazalar sonunda genel olarak işverenler işten çıkarmayı düşünürler. Eğer çalışma kayıplarınız olur durum bu şekilde devam ederse farklı yükümlülükleride doğuyor işverenin. İşten çıkarma gibi durumlarda bunuda göz önünde bulundurun mutlaka bir avukata danışın.

Changer · Answer

Geç kalma.Davalar zaten yeterince uzuyor.Bi attımı 6 ay atır gavur

Senin acını geleceğini senden baska kimse dusunmez kardesim.Benim calıstıgım şirkettin müdürü halamın oğluydu.O bile bana sahip çıkmadı.Ben açıkcası sikayetci olmayacaktım arada halamın oglu vardı.Dedim bana yakısmaz.Sobra bi baktım halamın oglu sirketle benim arkama gecmis dayıyor.Yer mi anadolu cocugu.Bastım davayı.Mahkemeye tanık olarak bile gelmem dedi.Sen düşün gerisini.Kanunen hakkın neyse al kardesim.Kimse senin derdini tasanı geleceğini dusunmez.Allaha emanet ol.

CML166 · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu. Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası. 		babamda aynı yollardan geçti sol eli press te kaldı sol elini kullanamıyor , dava aç hocam hiç bir şekilde duruşunu bozma!! sgk da ki işlemleri yaklaşık 1 yıl sürdü sıkıntılı vakitler olduğu için hep unutmaya çalıştım, sanırım işede yaradı o yüzden aklımda hiçbir şey kalmadı hocam, dava 3 yıl sürdü 6 haneli bir tazminat alacağız,

asimetrik · Answer

etrkylmz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yardımcı olabildiysek ne mutlu hocam. Takipçi olun hakkınızı mutlaka arayın. Bu arada yaşanan kazalar sonunda genel olarak işverenler işten çıkarmayı düşünürler. Eğer çalışma kayıplarınız olur durum bu şekilde devam ederse farklı yükümlülükleride doğuyor işverenin. İşten çıkarma gibi durumlarda bunuda göz önünde bulundurun mutlaka bir avukata danışın. 		Hocam danışacağım avukata.aklıma takılmışken davayı açacağım şehir konusunda ne yapmalı acaba? memleketimdeyim şuan,iş yeri istanbulda. bu konuda yazdığınız şeyden yola çıkarsak memleketimden de dava açabilir miyim?

CML166 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									babamda aynı yollardan geçti sol eli press te kaldı sol elini kullanamıyor , dava aç hocam hiç bir şekilde duruşunu bozma!! sgk da ki işlemleri yaklaşık 1 yıl sürdü sıkıntılı vakitler olduğu için hep unutmaya çalıştım, sanırım işede yaradı o yüzden aklımda hiçbir şey kalmadı hocam, dava 3 yıl sürdü 6 haneli bir tazminat alacağız, 		size de çok geçmiş olsun hocam. cidden sıkıntılı süreçler. sabır etmekten başka bir yolumuz yok şuanda. keza ölebilirdimde,allah korudu.

Bin1SuraT adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Anladığım kadarıyla eksik bilgiler, belgeler ve evraklar var. Örneğin hastane polisi tarafından şikayetçi olup olmadığınıza dair tutanak tutulması lazımdı. Bu durumda siz üç dava açabilirsiniz. ceza davası, yoksunluk tazminatı&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203; ve diğer  tazminat davası. Maddi ve manevi tazminat davaları kazanma oranınız çok yüksek. Ayrıca iş görmezlik oranınız %10 ise iş görmezlik aylığı bağlanır. SGK'dan iş kazası raporu aldınız mı? Rapor sizin tarafınızdan olumlu ise bu açacağınız davaları kazanabilir ve bu rapor sayesinde sgkdan rapor parası alabilirsiniz. Tedaviniz bittikten sonra hastaneden rapor aldınız mı? O raporu da mutlaka temin etmelisiniz.
Sonradan evrak düzenlemesi yapılamaz. Tespit edilirse evrakta sahtecilikten birde ordan darbe vurursunuz.
Şunuda not olarak belirteyim. Dava açmak için süre konusunda yanlış bilenler olabilir. Davalar iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıldır.
Dava açacağınız yer; geçirdiği iş kazası sonucu maddi ve manevi zarara uğrayan işçi kendisinin veya işyerinin adresi bölgesindeki İş Mahkemesinde dava açar.&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;
Tekrar geçmiş olsun. Allah acil şifalar versin. 		Cok sağolun hocam,çok kıymetli bilgiler bunlar. maaşı asgariden yatırıp,elden alıyorduk kalanı. hatta resmi şirket mailinden gelen maaş dökümleri de var.sanırım tazminat talebinde aldığın son maaş miktarı da önemli.

bahadirhan1 · Answer

Geçmiş olsun. Davayı işverenin yerleşim yerinde ya da işin yapıldığı yerdeki iş mahkemesinde açmanız gerekiyor. Davayı kendiniz de açabilirsiniz ama durumunuz müsaitse avukatla anlaşmanız daha sağlıklı olur. İş kazalarında tazminat davalarıyla ilgili şu yazıyı okumanızı tavsiye ederim: https://www.uzmanavukatim.com/is-kazasi-tazminat/ tekrar geçmiş olsun.

asimetrik · Answer

etrkylmz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hastanede bulunan kolluk kuvvetleri olayın kaza sonucu olup olmadığını, olduysa derecelerini kayıt altına alıyor. Eğer kaza sebebiyle çalışmanıza engel bir durum söz konusuysa örneğin; uzuv kopması, his kaybı, görme, işitme gibi. bununla ilgili başvuruda bulunup çalışma kaybınızın tespiti istenir zaten. Diğer yandan periyodik bakımları eğitimleri vs hepsini mahkeme inceliyor. Çıkılmaz noktada ise hakim bilir kişi raporu istiyor mutlaka. Siz gerekenleri yapın hakkınızı mutlaka arayın hocam. 		ilginiz için teşekkürler hocam. 3 adet vida takıldı. sol kol omuz ekleminden itibaren kullanımı kısıtlı. 6 aydır da raporluyum,fizik devam etmekte. Bakalım nasıl işleyecek süreç. gördüğüm şu oldu,sen ilgilenmezsen kimse ilgilenmiyor. dayım kaza yaptı,çarptığı araçtaki çocukta hasar vardı,2 sene boyunca okul masrafına kadar ilgilendi. halen daha o çocuk bayramlarda dayma gelir gider. bu kadar da alakasız olunmamalı. senin sisteminde 6 aydır raporluyum ben,insan bir merak eder arar be kardeşim. en son sistemde raporumu göremediğinden muhasebe aradı. çıkışınızı vereceğiz raporunuz yoksa dedi,iyi bakın dedim,şimdi gördüm dedi. Hem bu durumumdan hem de bu gelişmelerden yeterince keyfim kaçtı. teşekkürler tekrardan.

CanDostu · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle								Cok sağolun hocam,çok kıymetli bilgiler bunlar. maaşı asgariden yatırıp,elden alıyorduk kalanı. hatta resmi şirket mailinden gelen maaş dökümleri de var.sanırım tazminat talebinde aldığın son maaş miktarı da önemli. 		Dava sonucunda çalıştığınız şirket hem size tazminat ödemek zorunda hem de devlete yüklü ceza ödeyecek. Neden? Çünkü;

Çalıştığınız şirket size asgari ücreti hesabınıza geri kalanı elden vermesinin sebebi, sigortanızı asgari ücret yatırıyor olması. Bir çalışanın en az asgari ücretle çalışıyor olması zorunludur. Dolayısıyla sigortanızı en az asgari ücret yatırması lazım. Şirket akıllılık yapıp sizin maaşınızı devlete asgari ücret ödüyorum diye gösteriyor. Böylece aldığınız maaşın tutarı kadar sigorta ücreti yatırmamış oluyor.

Misal maaşınız 2000 olduğunu varsayalım. 1600 hesabınıza 400 elden veriyor. Böylece 400 lirayı devletten kaçırarak bunun vergisini ödemiyor. Ayrıca sigortanıza 2000 yerine 1600 yatırıyor.

Bu bir suçtur. Sizde mail olarak toplam maaş dökümü olduğunu söylüyorsunuz. Elinizde çok büyük bir delil var demektir. İşveren ne kadar maaş veriyorsa hepsini belirtilen hesaba ve sigortanıza o kadar yatırmak zorundadır. Bu sebeple bu konuda da şikayetçi olun.

Çalıştığınız iş yerinde gündüz - gece vardiyası var mıydı? Varsa büyük ihtimal gece vardiyasını izinsiz yani kaçak yapıyordur. Maaşın tamamını maaş hesabına tam ödemeyen işveren gece vardiyasını da kaçak yapıyordur. Bu konuda da şikayetçi olabilirsiniz. Ekstra olarak mesai ücreti ödeme zorunluluğu da doğmuş olacaktır.

Abdlsmt! · Answer

Geçmiş olsun hocam. Hangi hastanede tutanak tutuldu acaba?

asimetrik · Answer

Bin1SuraT adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Dava sonucunda çalıştığınız şirket hem size tazminat ödemek zorunda hem de devlete yüklü ceza ödeyecek. Neden? Çünkü;

Çalıştığınız şirket size asgari ücreti hesabınıza geri kalanı elden vermesinin sebebi, sigortanızı asgari ücret yatırıyor olması. Bir çalışanın en az asgari ücretle çalışıyor olması zorunludur. Dolayısıyla sigortanızı en az asgari ücret yatırması lazım. Şirket akıllılık yapıp sizin maaşınızı devlete asgari ücret ödüyorum diye gösteriyor. Böylece aldığınız maaşın tutarı kadar sigorta ücreti yatırmamış oluyor.

Misal maaşınız 2000 olduğunu varsayalım. 1600 hesabınıza 400 elden veriyor. Böylece 400 lirayı devletten kaçırarak bunun vergisini ödemiyor. Ayrıca sigortanıza 2000 yerine 1600 yatırıyor.

Bu bir suçtur. Sizde mail olarak toplam maaş dökümü olduğunu söylüyorsunuz. Elinizde çok büyük bir delil var demektir. İşveren ne kadar maaş veriyorsa hepsini belirtilen hesaba ve sigortanıza o kadar yatırmak zorundadır. Bu sebeple bu konuda da şikayetçi olun.

Çalıştığınız iş yerinde gündüz - gece vardiyası var mıydı? Varsa büyük ihtimal gece vardiyasını izinsiz yani kaçak yapıyordur. Maaşın tamamını maaş hesabına tam ödemeyen işveren gece vardiyasını da kaçak yapıyordur. Bu konuda da şikayetçi olabilirsiniz. Ekstra olarak mesai ücreti ödeme zorunluluğu da doğmuş olacaktır. 		evet gece vardiyası da var. ve bu vardiyaları mesai satti dökümü şeklinde yine maaş dökümünde belirtiyorlar. yani o da ortada aslına bakarsanız. biraz zorlu bir süreç olacak. fakat bunlar benim pek uğraşmayacağım kanaatinde demekki. keza şirket sahibi babamın öğrenciliği yapmış biri. duygusal yaklaşağımızı düşünüyor belliki. bizim onlardan bir talebimiz olmaz. onlar bizimle iletişime geçmeli lakin bu sistemde ağlamayana meme yok. bir de acı tecrübe olarak anladığım şu oldu,eğer o çöpü dökmek senin görevin değil ise ne olursa olsun yapmayacaksın.

Abdlsmt! adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Geçmiş olsun hocam. Hangi hastanede tutanak tutuldu acaba? 		haydarpaşa numune hocam

Extralarge · Answer

Geçmiş olsun.

hasanyildiz84 · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu.  Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası. 		Bir avukat arkadaş ile görüşmenizde fayda var.
Yazılan her kelimenin her iki taraf için önemi var.
Geçmiş Olsun

Changer · Answer

Bazi arkadaslar yanlis bilgi veriyorlar.Kardesim ben olayin icerisindeyim.Ben kazayi eskisehirde gecirdim benim sirket ankarada.Ne alakasi var sirketin bulundugu yerde davayi acmasiyla.Yanlis yonlendirmeyin adami.

Voli53 · Answer

Geçmiş olsun öncelikle hastaneye gittiğinde polis tarafından rapor vs tutuldu mu?

asimetrik · Answer

Bin1SuraT adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Öncelikle geçmiş olsun. İş kazası olayını biraz daha açar mısınız?
Örneğin olay nasıl gerçekleşti?
Çalıştığınız şirkete bağlı iş güvenliği uzmanı var mı?
İş güvenliği uzmanı varsa size eğitim verdi mi?
Göreviniz elektrik işi ile mi alakalıydı?
Tesisat ve elektrik hatlarını mı tamir ediyordunuz? Yoksa tesisat uygunsuz şekilde miydi?
Detay verir misiniz? 		Klasik olarak herkesin her işi yaptığı durumlar,oraya kontrol için gönderildim. Elektrikçi değilim. İitraz etmeme rağmen gönderildim,çünkü akşam yola çıkacağım,aynı zamanda teslim edeceğim evraklar,kardeşimin düğününe geçeceğim.2 gün sonra düğünü var,olay da cumartesi gerçekleştiğinden son iş günü. Kontrol ettiğim şey elektrikli vinç, Elektrikli vincin monte edildiği yer iskele üzerinde,çıkıp baktım,tabi sol elimle tutunduğum yerin elektrikli vincin bağlı olduğu ray ile bağlantısı var. Aşağıdan fişi elektrik panosuna takınca arkadaş elektrik sol elimden kaptı beni,fişi çekinceye kadar da akımı aldım,herhalde 5 sn ve biraz üzeridir. Vincin dış bölgesinde değil ama iç aksamında kaçak varmış sonraki kontrolde söylediklerine göre.Evet eğitim verildi şantiyede . Tabi bizimki tamirden ziyade bakmaktı. Olay anından hemen sonra şirketimizin iş güvenliği olay yeri videolarını,takıldığı panonun videosunu,vincin videosunu vs çekmiş. bende de mevcut. herhangi güvenlik önlemi yok topraklama babında,kaçak akımıydı vs. Şantiye büyük şantiye,türkiyenin gözü önünde bir proje.çamlıcada yapılan cami. bir de beni hastaneye şantiyenin ambulası getirirken kaza yaptı yolda. tam bir talihsiz serüvenler dizisine döndü olay.

FARKHOSTİNG · Answer

Öncelikle çok geçmiş olsun hocam, RABBİM acil şifalar versin.
  Başlarına geleceklerini bildiği için sizi arayıp şikayetinizden vazgeçmeniz için size para teklifi falan ederler, bence hiç bir şekilde şikayetinizden vazgeçmeyin. Madem 6 boyunca bir kez aramayıp sormayıp sizi mağdur etmişler sizde hiç bir şekilde şikayetinizden vazgeçmeyin.
  Tekrardan geçmiş olsun RABBİM acil şifalar versin.

AtomCmyLMz · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu. Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası. 		Kaza geçirdiğiniz zaman 3 iş günü içerisinde SGK'ya bildirimde bulundu mu işverenin? Aşağıda vermiş olduğum maddelere dikkatini çekerim. Maddeler 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU'na aittir.
 
						Alıntı										İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi
MADDE 7  (1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için, Bakanlıkça aşağıdaki şartlarla destek sağlanabilir:
a) Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir.
b) Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir. 								Alıntı										(4) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır. 								Alıntı										İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
MADDE 14  (1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.

GalipErdem · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu. Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası. 		Geçmiş olsun hocam. Umarım kısa zamanda sağlığınıza kavuşursunuz.
Kaza geçirdiğiniz tarihte sigortanız var mıydı?
Varsa şuan masraflarınız karşılanıyor mu?
6 aydır kaza geçirdiğiniz yerden maaş aldınız mı?
SGK'nın kazadan haberi var mı?

Changer · Answer

Oncelikle gecmis olsun.Gecen yil bende yaklasik 4 metreden dusme sonucu sol kolumu dirsekten kirdim.Ameliyat oldum kolumda 14 tane vida var ve suan kolum %70 oraninda acilabiliyor.Iyi bir avukat bulmaniz lazim.Yaklasik 5-6 ay once dava actim.Subat ayinda 2. Mahkememiz var.Karsi taraf benim tazminat koparmam icin bilerek dustugunu soyluyor.Taniklar belgeler ve hastane ameliyat raporlarini sunduk zaten hersey acik acik ortada.Doktorumda dahil cevremdekilerin sirketin bu olaydan kesinlikle ceza alacagi yonunde.Senin durumun daha vahim.Saglam bir avukata git ve durumunu anlat sirf is kazasi ile ugrasan avukatlar sirketin dibine iniyorlar.Sen tazminattan ziyade malulluk maasina da baglanirsin belki emekli bile olabilirsin.Bunlarin hepsini avukat sana soyluyor zaten.Butun islemleride kovaliyor.Aklina takilan bisey olursa yaz.Benim surecle ilgili az cok seninkide benzer.Bilgilendireyim.[COLOR="Silver"]

asimetrik · Answer

Bildirim elbette yapıldı,hastaneye acilden girişim iş kazası olarak işlendi. İş görememezlik raporum iş kazası olarak işleniyor. sgkdan iş görememezlik ödemesi alıyorum asgari ücretin 3 te 2 si oranına tekabül ediyor. Şirket tarafından karşılanan birşey yok tabi maalesef.

sevkicayir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Oncelikle gecmis olsun.Gecen yil bende yaklasik 4 metreden dusme sonucu sol kolumu dirsekten kirdim.Ameliyat oldum kolumda 14 tane vida var ve suan kolum %70 oraninda acilabiliyor.Iyi bir avukat bulmaniz lazim.Yaklasik 5-6 ay once dava actim.Subat ayinda 2. Mahkememiz var.Karsi taraf benim tazminat koparmam icin bilerek dustugunu soyluyor.Taniklar belgeler ve hastane ameliyat raporlarini sunduk zaten hersey acik acik ortada.Doktorumda dahil cevremdekilerin sirketin bu olaydan kesinlikle ceza alacagi yonunde.Senin durumun daha vahim.Saglam bir avukata git ve durumunu anlat sirf is kazasi ile ugrasan avukatlar sirketin dibine iniyorlar.Sen tazminattan ziyade malulluk maasina da baglanirsin belki emekli bile olabilirsin.Bunlarin hepsini avukat sana soyluyor zaten.Butun islemleride kovaliyor.Aklina takilan bisey olursa yaz.Benim surecle ilgili az cok seninkide benzer.Bilgilendireyim.[COLOR="Silver"] 		Malülen emekliliği çok umursamıyorum şu aşamada keza 1000 prim günüm var zaten henüz. Daha ziyadesi bunların bu tavrından sonra gerekeni layıkıyla yapma gayesindeyim. Lakin avukatıydı vs maddi konularda elimi bağlıyor. Elimde bazı konularda da bilgi var bakalım. Size de çok geçmiş olsun. Bu durumlar ile uğraşırken manevi olarak da yalnız kalmak iyice tat kaçırıyor. Benimde omuzumda 3 adet vida var şuanda.

katip25 · Answer

Büyük geçmiş olsun, imkanınız varsa Avukattan destek almanda fayda var.  Rabbim acil şifalar versin.

CanDostu · Answer

Öncelikle geçmiş olsun. İş kazası olayını biraz daha açar mısınız?
Örneğin olay nasıl gerçekleşti?
Çalıştığınız şirkete bağlı iş güvenliği uzmanı var mı?
İş güvenliği uzmanı varsa size eğitim verdi mi?
Göreviniz elektrik işi ile mi alakalıydı?
Tesisat ve elektrik hatlarını mı tamir ediyordunuz? Yoksa tesisat uygunsuz şekilde miydi?
Detay verir misiniz?

Changer · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bildirim elbette yapıldı,hastaneye acilden girişim iş kazası olarak işlendi. İş görememezlik raporum iş kazası olarak işleniyor. sgkdan iş görememezlik ödemesi alıyorum asgari ücretin 3 te 2 si oranına tekabül ediyor. Şirket tarafından karşılanan birşey yok tabi maalesef.




 
Malülen emekliliği çok umursamıyorum şu aşamada keza 1000 prim günüm var zaten henüz. Daha ziyadesi bunların bu tavrından sonra gerekeni layıkıyla yapma gayesindeyim. Lakin avukatıydı vs maddi konularda elimi bağlıyor. Elimde bazı konularda da bilgi var bakalım. Size de çok geçmiş olsun. Bu durumlar ile uğraşırken manevi olarak da yalnız kalmak iyice tat kaçırıyor. Benimde omuzumda 3 adet vida var şuanda. 		Ben %20 ile anlastim avukatla.Hic bir sekilde ucret odemedim vekalet haricinde.Ben eskisehirdeyim siz istanbulda iseniz yonlendirebilirim.Zaten avukat ilk once dosyanizi inceliyor sonra kazanip kazanamayacagina gore aliyor isleme.Yasiniz kac bilmiyorum ama bundan sonraki hayatiniz ve geciminiz icin hakkinizi sonuna kadar arayin.

etrkylmz · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu. Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası.

Kaza geçirdiğiniz zaman 3 iş günü içerisinde SGK'ya bildirimde bulundu mu işverenin? Aşağıda vermiş olduğum maddelere dikkatini çekerim. Maddeler 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU'na aittir.

Alıntı

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi
MADDE 7 (1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için, Bakanlıkça aşağıdaki şartlarla destek sağlanabilir:
a) Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir.
b) Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir.

Alıntı

(4) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.

Alıntı

İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
MADDE 14 (1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.

blap · Answer

asimetrik adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba.
Geçen yaz ayın çalıştığım iş yerinin şantiyesinde iş kazası geçirdim. Elektrik çarpması sonucu sol omuzumda travmaya bağlı çıkma,bağların kopması vs kırık gibi durumlar oluştu. Yaklaşık 6 aydır da raporluyum. Fizik tedaviye devam etmekteyim fakat kolum henüz açıklığa kavuşamadı,halen sinir bozucu derecede hareketlerim kısıtlı. İşverenim sağolsun hiçbir şekilde destek çıkmadı. Şikayetçi olduğum vakit ise 6 aydır aramayan kişiler beni aradı. Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar,nasıl bir yol izlemem gerektiği hakkında bilgi verirse sevinirim. Ocak ortasında raporum bitiyor. Maluliyetin belirlenmesi vs süreçleri hakkında bilgi ihtiyacım var açıkcası. 		Şikayetçi olmak için 6 ay beklediniz mi? Yaralanma sonrası raporunuzu alıp sadece tedaviye geçtiniz ve 6 aydır ilgilenen olmadığı için 6 ay bekledikten sonra dava açarsanız hiçbir şey olmaz. Kazadan hemen sonra haklarınızı talep etmeniz için sanırım geçerli süre 15 gündü. Bu sene seçmeli dersim İş sağlığı ve güvenliği olduğu için oradan biliyorum.

etrkylmz · Answer

Burada kazayı geçirenin şikayetle ilgilenmesi gibi bir durum söz konusu değil.6331 sayılı kanun diyorki;
  İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
  MADDE 14 
   (1) İşveren; a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler. b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
  (2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur: a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde. b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
  (3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
  (4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
  (5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.
  Yaşamış olduğunuz kaza ile ilgili işverenin tutmuş olduğu evraklar mevcuttur. Eğer iş göremezlik gibi bir durum yaşıyorsanız sgk, çalışma iş kurumu il müdürlüğü kurumlara müracat edebilir hakkınızı talep edebilirsiniz.

asimetrik · Answer

Hastanede tutulan iş kazası raporu haricinde illaki benim belirtilen karakola gitmem gerekli şeklinde söylendi.Ben 10 gün kadar hastanede yattım.  Çoğu yatalak durumda olan ve polisin aylarca ayağına gitme durumunun olmadığı,olayların gelişimiyle gerçekleşen birçok şikayet vardır hocam. Ben bu dönemde istanbulda kalamazdım,ailemin yanına döndüm. Bakıma ihtiyacım vardı 2 ay boyunca süngerli açılı askılıklaydım. Bunun dışında ben bildirim yapana kadar zaten herhangi bir ifade girişimi olmamış,olay intikal ettirilmiş ama kolluk güçlerinden bir aksiyon olmamış. adli bir durum olduğundan kamusal olarak dahi araştırılması da gerekliydi bildiğim kadarıyla. Yeni yeni öğreniyoruz. Şikayet işin rengini belirleyen unsurlardan en önemlisi değil bu araştırmalarda gördüğüm. Maluliyet derecesi,deliller ve şahitler bu olayın en önemli unsuru.

etrkylmz · Answer

Kesinlikte katılıyorum. Olayın bildirim ve kayda alınmaması, şikayetiniz üzerine değerlendirilir. Tedavi gördüğünüz zaman içerisindeki tüm hastane kayıtlarıda mahkemede delil niteliğinde dosyanızda bulunur. Tekrar söylemek istiyorum iş kazalarında olayın bildirilmesi ve tutanakların mevzuatın belirttiği sürelerce İŞVEREN tarafından saklanması söz konusudur. İyi dileklerim sizlerle hocam.

asimetrik · Answer

etrkylmz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba. Öncelikle büyük geçmiş olsun. Kazadan sonra hastanede tutulan iş kazası raporu, işyerinde isg uzmanıyla birlikte işverenin tutmuş olduğu ve sizinde imzanızın bulunması gereken iş kazası tutanakları, işverenin 3 iş gününde Sgk'ya göndermekle yükümlü olduğu iş kazası raporu. Bu saydıklarıma ulaşabilirseniz yazılan çizilen ne varsa güzelce okuyun. Eğer aleyhinize şeyler yazıldıysa itiraz edin. Genelde illerde İşkur binalarında bulunan iş teftiş birimlerine müracat edebilirsiniz. 6331 sayılı isg kanunu iş kazalarında özellikle çalışanı koruma altına alacak çok fazla yönetmeliğe yer vermiş. Görülecek olan davada üzerinde bulunduğunuz vincin elektrik panosu veya tesisatın periyodik bakım kontrollerinden, işvernin iş güvenliği eğitimi yanında vermekle yükümlü bulunduğu yüksekte çalışma eğitiminin verilip verilmediği, yüksekte çalışma yapan çalışanların uygun kişisel koruyucu donanımlarla donatılıp donatılmadığı, elektrik işi yapan kimselerin bununla ilgili mesleki yeterlilik belgelerinin olup olmadığı gibi bir çok konu üzerinde duracaktır. Bunların yanı sıra işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve tanık olarak, çalışan temsilcisiyle destek elamanı olan arkadaşların kaza ile ilgili konuşmaları veya raporları son olarakta işverence tutulan işçi sağlığı ve iş güvenliği tespit öneri defterine yazılanlara bakılacaktır. 		hocam acilde bana sadece kırmız bir hastane kağıdı imzalatıldı hastane polisi tarafından,u yazıda net birşey okunmuyor,okuyabildiğim kazanın basit seyri,iş yerinde elektrik travma vs gibi birşeyler. birde ambulans ile kaza yaptk,yolun kalanını taksiyle geldik,sağlıkçı da bizimle taksiydi,o birşey imzalattı galiba okuduklarımdan. benim iş güvenliğim de geldi ama ben birşey imzalamadım. iş yeri evraklarında ne tutulmuştur bilmiyorum henüz. kendi iş güvenliğimiz olay sırasında şantiyedeydi,hastaneye gelmeden evvel panonun,vincin yakın çevresinin vs bütün videolarını kendi dilinden anlatım ile işte kaçak akım rölevesi,topraklama vs yok diyerekten kaydetmiş ondan o videoları aldım. Ama sanıyorumki iş verenden fazla bilgi alamam şu vakit itibariyle. periyodik bakım vs yapıldığını,evraklandığını sanmıyorum. sonradan düzenlenirse bilemem hocam.

etrkylmz · Answer

Hastanede bulunan kolluk kuvvetleri olayın kaza sonucu olup olmadığını, olduysa derecelerini kayıt altına alıyor. Eğer kaza sebebiyle çalışmanıza engel bir durum söz konusuysa örneğin; uzuv kopması, his kaybı, görme, işitme gibi. bununla ilgili başvuruda bulunup çalışma kaybınızın tespiti istenir zaten. Diğer yandan periyodik bakımları eğitimleri vs hepsini mahkeme inceliyor. Çıkılmaz noktada ise hakim bilir kişi raporu istiyor mutlaka. Siz gerekenleri yapın hakkınızı mutlaka arayın hocam.