• 21-04-2017, 21:36:34
    #1
    Merhaba arkadaşlar iş yerimle alakalı sorun yaşadım 01.04.2017 tarihinde işe giriş yaptım maddi durum olmadığı için depo sevkiyat bölüme başvuru yaptım alındım (eski meslek) sonra tecrübem anlaşılınca benim için özel bölüm açıldı stok takip erp bölümüne aktardılar gayet iyi giderken herkes memnun insan kaynakları üstüm vs.. sonra patron(kadın) ile tanışacağımı söylediler on beş gün boyunca 20.04.2017 tarihinde patronla tanıştırdılar patronla sohbet ettik bana senden elektrik alamadığımı onun için diğer patronla(kardeşi) konuşacağını akşam karar vereceğine dair bilgi verdi akşam olduğunda sırf elektrik alamadığı için işime son verildiğini bildirdi insan kaynakları ve iki gündür aklım almıyor sırf bu sebep den dolayı insan işten çıkarılır mı veya çıkarmak için sebep olabilir mi yirmi gün boyunca patrona (diğer) kadar süpersin deyip teşvik ediyorlardı ve işte bir hatam bile olmamışken bunu benden elektrik alamadığını söylen patron bile söyledi iş ile hiç bir sıkıntımız yok ama elektrik alamadığım için güle güle dediler.
  • 21-04-2017, 22:51:56
    #2
    Fişi taksaydın



    Tazminat v.s. vermezler ise her türlü şikayet etmeni tavsiye ederim.

    İşine son vermeleri için bir neden olmalı. Neden olmadan bu şekilde işine son veriyorlar ise psikolojim bozuldu v.s. diye dava açsan tazminat alacağına eminim.

    Hiç üşenme bir avukata danış.
  • 21-04-2017, 23:05:34
    #3
    15 gun olmus işe gireli mahkeme falan veremen 2 ay deneme suren vardır zaten ..
    İyi polis kötü polis oynamış olabilirler .. sonuçta değer verseydiler yada işlerine yarayan biri olsaydın seni kovmak değil baş tacı ederlerdi.
  • 21-04-2017, 23:14:01
    #4
    hocam geçmiş olsun öncelikle ..

    afedersin ama miillet p*ç olmus..

    bende bu gun bır ıs gorusmesıne gıttım mulakata aldılar.

    konustuk muhabbet ettık ben kendımden bahsettım neler yapabılecegımden yada yapamayacaklarımdan bahsettım onlara. adamlar hayran hayran dınledıler.. sen nasıl bostasın falan fılan dedıler. yarım saat konustuk..ısın garantı dedıler bız senı bu gun arayacagız evraklar ıcın dedıler .. aksam oldu ne arayan var ne soran. ben aradım bunları noldu arayacaktınız dıye. ozur dılerız beyfendım kontenjan doldu kem kum ettıler..

    meslegı kucumsedıgımden demıyorum kıcı kırık vekıl ogretmenlıge basvurmak ıcın mebe gıttım adam bana senı buraya kım gonderdı dedı bana. bende bırının gondermesı mı lazım dedım. bilmiyormusun burada hersey torpılle.. ulan topu topu 1000-1200 tl maas verıyorsunuz onada torpılmı arıyorsunuz..

    GÜÇLÜ BİR TÜRKİYE İÇİN EVET !!!!
  • 21-04-2017, 23:40:24
    #5
    Ne demek elektrik alamadım, işe girerken üzerimizde kondansatör taşıyıp elektrik mi depolayacaz.
  • 22-04-2017, 00:27:36
    #6
    BiELOF adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Fişi taksaydın



    Tazminat v.s. vermezler ise her türlü şikayet etmeni tavsiye ederim.

    İşine son vermeleri için bir neden olmalı. Neden olmadan bu şekilde işine son veriyorlar ise psikolojim bozuldu v.s. diye dava açsan tazminat alacağına eminim.

    Hiç üşenme bir avukata danış.
    Fişi ))))) gerçekten bilmiyorum )) ama iki ay deneme süresi olduğunu biliyorum sanmıyorum bir şey çıkacağına

    --R10.NET; Flood Engellendi -->-> Yeni yazılan mesaj 00:23:50 -->-> Daha önceki mesaj 00:20:45 --

    neoplis adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    15 gun olmus işe gireli mahkeme falan veremen 2 ay deneme suren vardır zaten ..
    İyi polis kötü polis oynamış olabilirler .. sonuçta değer verseydiler yada işlerine yarayan biri olsaydın seni kovmak değil baş tacı ederlerdi.
    Doğru söylüyorsun ama gerçekten insan kendine yediremiyor her işten çıkarılır gözünün üstünde kaşın var gibi olduğu için insanın zoruna gidiyor

    --R10.NET; Flood Engellendi -->-> Yeni yazılan mesaj 00:25:12 -->-> Daha önceki mesaj 00:23:50 --

    LORD01 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    hocam geçmiş olsun öncelikle ..

    afedersin ama miillet p*ç olmus..

    bende bu gun bır ıs gorusmesıne gıttım mulakata aldılar.

    konustuk muhabbet ettık ben kendımden bahsettım neler yapabılecegımden yada yapamayacaklarımdan bahsettım onlara. adamlar hayran hayran dınledıler.. sen nasıl bostasın falan fılan dedıler. yarım saat konustuk..ısın garantı dedıler bız senı bu gun arayacagız evraklar ıcın dedıler .. aksam oldu ne arayan var ne soran. ben aradım bunları noldu arayacaktınız dıye. ozur dılerız beyfendım kontenjan doldu kem kum ettıler..

    meslegı kucumsedıgımden demıyorum kıcı kırık vekıl ogretmenlıge basvurmak ıcın mebe gıttım adam bana senı buraya kım gonderdı dedı bana. bende bırının gondermesı mı lazım dedım. bilmiyormusun burada hersey torpılle.. ulan topu topu 1000-1200 tl maas verıyorsunuz onada torpılmı arıyorsunuz..

    GÜÇLÜ BİR TÜRKİYE İÇİN EVET !!!!

    )))) Ben ne görüşmeler gördüm daha önce bir konu açmıştım biraz sizin konu oraya dönmüş ) bu iş verenler var ya ahh ahh

    --R10.NET; Flood Engellendi -->-> Yeni yazılan mesaj 00:27:36 -->-> Daha önceki mesaj 00:25:12 --

    erroy adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Ne demek elektrik alamadım, işe girerken üzerimizde kondansatör taşıyıp elektrik mi depolayacaz.
    Vallahi billahi sesli güldüm ))))
  • 22-04-2017, 00:27:44
    #7
    BiELOF adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Fişi taksaydın



    Tazminat v.s. vermezler ise her türlü şikayet etmeni tavsiye ederim.

    İşine son vermeleri için bir neden olmalı. Neden olmadan bu şekilde işine son veriyorlar ise psikolojim bozuldu v.s. diye dava açsan tazminat alacağına eminim.

    Hiç üşenme bir avukata danış.
    Deneme süreleri var.Tazminat falan alamaz.
  • 22-04-2017, 00:49:45
    #8
    English adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Deneme süreleri var.Tazminat falan alamaz.
    • İşe başlama sözleşme imzaladı mı?
    • İşe başlama sözleşmesinde "deneme süresi" yer alıyor mu?
    • Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sigortalı olarak bildirimini yapıldı mı?

    Birde aklımda kalmıştı. Fakat belli bir süre geçip geçmemesi kanunu var mı bilmiyorum.

    Eğer sizi işten çıkartacak ise en az 15 gün önceden bildirmek zorunda.
    English adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    15 gün olayı çalıştığın süreye bağlı olarak değişiyor.Örneğin 6 ay ile 1.5 yıl arasındaysa 28 gündür.
    Öğrenmiş olduk. Teşekkürler @English.
    Alıntı
    Kaynak: http://www.star.com.tr/yazar/deneme-...-yazi-1055549/

    Özellikle bazı işyerlerinde deneme süresinde olduğu iddiasıyla işçinin SGK’ya bildirilmediği ve sigortalı yapılmadığı görülmektedir. Açık bir şekilde deneme süresinde olan kişiler de sigortalı olmak zorunda olduğunu belirtmemiz gerekir.

    İşçinin deneme süresinde çalışmaya başladığı tarih, kıdem tazminatının başlangıç tarihi olarak dikkate alınacaktır. Eğer deneme süresinde işçinin sigorta primleri ödenmemiş ise iş mahkemesinde hizmet tespit davası açarak sigortasız çalıştırıldığı günleri tespit ettirebilir. Ayrıca ücreti ve diğer hakları ödenmemiş ise bunları da talep edebilir.
    Bazen önemsemediğimiz küçük detaylar iyi bir avukatın elinde koz oluyor.

    Adli süreç uzun olması sıkıntılı olduğundan bir çok şeyi önemsemiyoruz.


    Hem kafasına silah dayamışım gibi hakkımda iftira edip şikayetçi olan 1 ay sonra da yolda falçata çeken kişi nedeni ile savcılık olduk. 6 ay oldu. Ne ceza alacağım belli değil. (Hastaneden darp raporu aldı.)

    Savcı zaten alemdi. Falçata çekip sallamış sa ne olmuş gibi abuk sabuk konuşup Seninle anlaşamayacağız v.s. atışarak ifade verdik.


    Kanunlarda sıkıntı yok. Kanun ile ilgili işlere bakan kişilerde sıkıntı var.
  • 22-04-2017, 00:51:30
    #9
    BiELOF adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    • İşe başlama sözleşme imzaladı mı?
    • İşe başlama sözleşmesinde "deneme süresi" yer alıyor mu?
    • Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sigortalı olarak bildirimini yapıldı mı?

    Birde aklımda kalmıştı. Fakat belli bir süre geçip geçmemesi kanunu var mı bilmiyorum.

    Eğer sizi işten çıkartacak ise en az 15 gün önceden bildirmek zorunda.


    Bazen önemsemediğimiz küçük detaylar iyi bir avukatın elinde koz oluyor.

    Adli süreç uzun olması sıkıntılı olduğundan bir çok şeyi önemsemiyoruz.


    Hem kafasına silah dayamışım gibi hakkımda iftira edip şikayetçi olan 1 ay sonra da yolda falçata çeken kişi nedeni ile savcılık olduk. 6 ay oldu. Ne ceza alacağım belli değil. (Hastaneden darp raporu aldı.)

    Savcı zaten alemdi. Falçata çekip sallamış sa ne olmuş gibi abuk sabuk konuşup Seninle anlaşamayacağız v.s. atışarak ifade verdik.


    Kanunlarda sıkıntı yok. Kanun ile ilgili işlere bakan kişilerde sıkıntı var.
    15 gün olayı çalıştığın süreye bağlı olarak değişiyor.Örneğin 6 ay ile 1.5 yıl arasındaysa 28 gündür.