Patronla kavga ettik? Ne yapmaliyim?

Dün akşam mesai bitimine 5 dakika varken patronla ağız dalaşına girdik..Sonrasında patron cinnet geçirdi.Boğazıma sarıldı küfürler etti..Araya girdiler..Bana ..ktir diye bağırdı..Mesai zaten bitmişti bende çıktım gittim..Şimdi yarın tekrar işbaşı yarınki tutumum ne olmalıdır..Hukuki haklarım nelerdir?

Not:Patron yumruk falan atmadı..sadece boğazıma sarıldı..Ben hakeret yada küfür etmedim..Ordaki tek şahit patronun babası..Kamera görüntüsü yok..
yaklaşık 3 yıl sigortalıyım

Ne konuda kavga ettiğinize bağlı olaraktan değişir durum. 1- eğer bir hatan sonucu birbirinizle ağız dalaşına girdiyseniz işe gitme zaten kovulmuşsundur. 2- Eğer senden kaynaklanmayan bir hatandan dolayı boyle bir olay vukuu bulduysa muhtemelen patronun baska bir olaya cok sinirlenmiştir ve olay sende patlamıştır. Hukuki süreç olarak evet uğraşabilirsin ama bu seni maddi manevi çok yıpratacaktır. En doğru hareket yarın mesai saati başladığında patronunla yüz yüze konuşup işi tatlıya bağlaman eğer bağlayamıyorsan işten çıkartılma ile ilgili tüm haklarını talep et. tazminat ve ne nedenle işten çıkartıldığına dair referans mektubu. Çünki ileriki dönemde iş hayatına etki edebilir.

Kavgamız bi hata sonucu değil..Psikolojik olarak beni çok yıpratiyordu..Kimyamız hiç uyuşmamıştı zaten..en son patlak verdi..Yarın işe gidince ne yapmalıyım? Gitmesem onun işine gelir zaten..tutanak tutup tazminatsız atabilir..Gitsem ayrı bi dert.. amacım zaten bu saatten sonra orda çalışmak değil..moralim çok bozuk şuan

Bilen arkadaşlar vardır mutlaka, konuyu güncelleyelim Allah yardımcınız olsun, fakat biraz daha detay yazmalısınız

Arada bir insanların sinirleri en ust sevıyede oluyor. Ne yapacagını su an kestıremezsın o yuzden sabah kalk ısının basına gıt, bır küs takılırsınız bıraz ters ters bakarsınız ama sen ona muhtac o sana muhtac. Ikı tarafta o ısı yaparsa parasını kazancak. Baktın gelme dıyor ona gore yolunu cızersın, baktın ses cıkartmıyor bır muddet daha gıdıp calısır durumdayken baska bır ıs bakarsın.

Öncelikle bi çizgin olsun.
Yarın ofise gidip patronla ile yüz yüze görüş gecen gün ki tartışma için kusura bakmayın de ama ayrılmak istediğini söyle.
Zaten kabul ederse uzatmadan işten ayrıl. Eğer kabul etmezse işleri sana döndürüp özür dilemesini ve bir daha böyle birşeyin tekrarlanmaması için teyit al.

Darp raporu alabilirsin diye düşünüyorum.
Dilersen adli mercilere başvurabilirsin ama ne olursa olsun işine gitmen gerekiyor.
Çünkü sigortalısın.

Mobbing denen olay çok kötü. Eğer mobbing uyguladığını ispatlasanda ispatlamasanda mahkemeler işçiden yana öncelikle bunu bil derim. Ama dediğim gibi bu seni maddi manevi olarak çok yıpratır. En sağlıklısı yarın mutlaka işe git ki devamsızlıktan yada başka bir sebepten işten çıkarmasın. Çünkü bu yüzden haklarınıda kaybedersin. Mutlaka patronunla konuş. Sorunlar konuşarak uzlaşarak çözülür. Didişirsen açıkçası seninde patronununda başı ağrır.İşten ayrılacaksan dikkat etmen gereken başka bir husus ise eğer patronunun sana işten ayrılırken haklarından feragat ettiğine dair bir belge imzalatmaya çalışırsa imzalama. Tazminatında yanar alacağın maaş varsa oda yanar. Böyle bir durumda yapacağın en mantıklı tanıdığın bir avukat var ise arabulucu olarak onu yönlendir. Yoksa bile bunu kesinlikle imzalama. Mahkemeye ver o uğraşsın. zaten kazanırsın.

yarın işe kesinlikle gitmeni öneririm kafana bir kere işten ayrılmayı koyduysan artık çalışsanda sağlıklı bir sonuç alman kendi adına mümkün değildir insanız hepimiz insan psikolojisi sonuçta istemediğin biryerde çalışmak durumunda kalıyorsun yarın patonla konuştuktan sonra ayrılmak istediğini söyle ve tazminatını al öylece çık derim hocam artık oradan sana bir yarar geleceğini kendi adıma düşünmüyorum söylediklerinden ötürü