Patronla kavga ettik? Ne yapmaliyim?

Mobing başka birşey darp başka birşey. Geçmiş olsun hocam.

ikisi de değil bunda kötü olan ne var büyüğün değilmi ? yada ekmek verenin ?

Alnımızın teriyle kazanıyoruz..kimse kimseye otururken ekmek vermez..o bana ekmek veriyosa o da benim sayemde eve ekmek götürüyo..neyse uzatmak istemiyorum..

O ses etmedi, sen ses etmedin böyle devam ediyorsa ya elinde iş vardır seni çıkarırsa taklaya gelir, yada pişman olmuştur çaktırmıyordur. İnceden iş bak derim, bir iş bulunca kendini attır işten en mantıklısı bu görünüyor zira darp olmasaydı olur böyle şeyler derdim ama darp var sonuçta.

Hata etmişsin. Çalışma yaşamında hele hele özel sektör ise patron hakimiyetini kabul etmelisin. Patron seni işten atmakla kalmaz SGK da da kayıtlarını kuruma gönderirken işten çıkış nedeni olarak geçimsiz, uyumsuz diye bildirirse ... Bundan sonra işe girmen de zorlaşır. Özür dile ve işine devam et gardaş. Doğrusu bu ...

Kimse kimseye muhtaç değil. İşveren çalışan da bulur, çalışan işveren de bulur. Önemli olan işi herkesin hakkıyla yapması.

Yasal merciler ya da Çalışma Bakanlığı işçiyi her zaman işçiyi korur. Yasal belegeler de bunu doğrular. Size yapılan yanlış bir uygulama ör: mesai çizelgesine riayet edilmemesi ya da haftalık çalışma süresinin aşılması ya da mesai ücretinin ödenmemesi gibi bunu bir tutanakla -ki şahit ile beraber- bakanlığa bildirmelisin. Tutanak olayını işverende yapabilir.

Örnek olay: Geçen sene mart ayında x işletme mesaiye kalan çalışınana ücretini vermiş. Çalışsan bunu doğruluyor ancak SGK priminde bu gösterilmiyor. Bakanlık bu x işletmeye 36.000 TL lık ceza yazdı ne yazık ki. Sırf adam fazla verdiği ücreti belgelendirmediği için. Eğer çalışan ücreti hiç alamdım deseydi bu ceza daha da fazla olacaktı.