Kimse kimseye muhtaç değil. İşveren çalışan da bulur, çalışan işveren de bulur. Önemli olan işi herkesin hakkıyla yapması.

Yasal merciler ya da Çalışma Bakanlığı işçiyi her zaman işçiyi korur. Yasal belegeler de bunu doğrular. Size yapılan yanlış bir uygulama ör: mesai çizelgesine riayet edilmemesi ya da haftalık çalışma süresinin aşılması ya da mesai ücretinin ödenmemesi gibi bunu bir tutanakla -ki şahit ile beraber- bakanlığa bildirmelisin. Tutanak olayını işverende yapabilir.

Örnek olay: Geçen sene mart ayında x işletme mesaiye kalan çalışınana ücretini vermiş. Çalışsan bunu doğruluyor ancak SGK priminde bu gösterilmiyor. Bakanlık bu x işletmeye 36.000 TL lık ceza yazdı ne yazık ki. Sırf adam fazla verdiği ücreti belgelendirmediği için. Eğer çalışan ücreti hiç alamdım deseydi bu ceza daha da fazla olacaktı.