İş kazası hakkında

işten çıkartırsa diyorum hocam. Bu sebebi bahane gösterip bizi şikayet ettin seni kovuyoruz. Derler ise. İş mahkemesine başvurup misli ile tazminat alabileceğini söylüyorum, Lütfen dikkatli okuyun.

eğer oryantasyon eğitiminde tüm işletme için bir eğitim aldıysanız çalıştırır hocam. yapacak bişeyiniz yok.
ama iş çıkmaya geldiğinde devlet her türlü işçinin yanında. işe geri dönüş davası açılabilir tazminat alınabilir ihbar alınabilir. yeterki iş o akteye gelsin. bazı işletmeler ise işten çıkışları yüz kızartıcı suç kodundan yapıyor.
birde tabi işsizlik maaşı olayı var. işsizlik maaşı alabilmeniz için de çıkış kodu ve devamsızlık günleriniz hep iş verenin elinde.

Yüksek riskli iş grubuna giren bir sektörde işverenim. 1 personele fabrikanın tamamı için eğitim vererek işveren sorumluluklarından kaçamaz. Bu söylediğiniz beraberinde suistimali getirir ve fabrikadaki olası kaza risklerini arttırır. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına göre amaç doğrudan işvereni korumak değil olası tüm riskleri bertaraf edip iş kazasının önüne geçerek hem işçiyi hem de işvereni korumaktır.
Ayrıca arkadaş zaten iş tanımı dışında bir iş sırasında kaza geçirmiş.

Geçmiş olsun.

bende yüksek riskli kimya sektöründe bir iş yerinde üst düzey yöneticiyim. şirkette bir kişi ile alındığında 1 ay hiç bir iş yaptırmadan iş güvenlik uzmanları ve birim amirleri ile sadece eğitim veriyoruz. oryantasyon yapıyor ve değerlendirmeye alıyoruz ardından işe kabul ediyoruz. Baştan savma bir kağıt hazırlayıp bu oryantasyondur deyip imzalatmıyoruz.

İşte herkes bu şekilde yapmadığı için başka işte çalıştırmaya hakkı yok. İşçi işverenin faturasını ödemek için bile olsa dışarı çıktığı zaman yerde ki taşa takılıp düşse bile bu bir iş kazasıdır. Devlet bunu bu şekilde yasalaştırmış.

ama hocam gel gelelim ki işletmenin iş kazasını bildirme yükümlülüğü var. bildirmediğinde ise ceza yiyor oda asgari ücretin 2 yada 3 katıydı galiba. yani Allah korusun ölümlü veya ağır yaralanmalı bir iş kazası geçirilmediyse devlet iş kazası için şirkete bir yaptırım yapmıyor. eğer 1 ay içinde tekrarlayan bir şekilde 3 veya daha fazla iş kazası olursa ve bunu bir kaç ay tekrarlarsa sosyal güvenlik kurumu denetlemeye geliyor. yani iş kazası olduğunda veya mesleki bir hastalık söz konusu olduğunda eğer sosyal güvenlik kurumuna takılırsa şirket denetleniyor. onun dışında işçiye verilen alalen bir hak yok maalesef.

Öncelikle geçmiş olsun.
Alo 170 Çsgb hattını arayarak bildirimde bulunabilirsiniz. Yaşadığınız ilin çalışma kurumuna giderek çalışma bakanlığının çalışanlarından yardım alabilirsiniz.
Bunun yanında kazalar personelin sgk girişinde yazan meslek kodlarıyla ilişkilendirilir. Personelin iş yerinde yapacağı işe uygunluk belgesinin olması şartı aranır. Mesleki eğitimini tamamlamadığınız yada diplomanızın iş ile ilişiği olmadığı durumlarda çalışmamanız gerekir.
İşveren, işletme veya işletme dışında görevlendirme sırasında yaşanan kazaların tümünü 3 iş günü içerisinde sgkya bildirmek zorundadır.
Yaşadığınız olayda sgk bildiriminden kaçış olduğu için konuşma kayıtları varsa şahitler ve görseller ile hukuki haklarınızı arayabilirsiniz.
*İşveren yaşanan durumdan dolayı sizi işten çıkaramaz.

Hocam ben de aynı şeyi üstünkörü yazdım detaya girmeden aynı taraftayız aynı şeyi savunuyoruz 🤗 onlar bildirmeyeceği için kendiniz bildirin diyorum arkadaşa. Yara nasıl bir şey bilmiyorum ama ilerde o yara ile ilgili daha kötü bir şey olursa kişiye bildirimde bulunulmadığı için ne bunu ispatlayabilir ne de işveren yardımcı olur. Çok durum gördüm bunla ilgili. Adamın biri überküloz muydu neydi o hastalığa yakalanıyor ama çalıştığı işten çıktıktan 6 sene sonra. Sonra meslek hastalıkları Hastanesi'ne başvuruyor. Ve 6 yıl önce çalışmış olmasına rağmen bütün masraflarını işverene yüklüyorlar. Yeterli önlem alınmadığı ispatlandığı için.

Alıntıladığınız mesajımda konu siz değilsiniz, örnek verdiğiniz tüm işletmeyi kapsayan imza olayı için yazdım. Söylediklerinize göre zaten kimya sektöründe bir zahmet o evrak baştan savma olmasın yoksa kendi topuğunuza sıkmaktan farkı yok ve zaten söylemek istediğim durumu gayet biliyor olmanız gerek.