• 21-03-2022, 10:21:53
    #19
    Ti3590 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kadınlar sömürülüyor hem de düşündüğünden de fazla... "Bunu abazalığa bağlamak kişinin kendi kötü niyetidir." Şimdi kötü de biz mi olduk... Vasıfsız işleri kariyer mesleği haline getirdiniz ya.. Ben düşüncemi şöyle ifade edeyim ben CV de veya bir işte kadın veya erkek ayrımı yaparak işçi arayanlara karşıyım... İşi kim hak ediyorsa o alsın...
    Hep böyle yanlış bildiğin konuları ölümüne savun değerli kardeşim.
    Geri adım atmaktansa dünyanın en saçma fikirlerini savunmak için ömrünü harca.
    Ülkede 30 milyon çalışanın sadece 9 milyonu kadın iken, kadın işçi aramayı da yasaklatalım hiç jkadın işçi istihdam edilmesin.
  • 21-03-2022, 10:57:40
    #20
    Belki yanlış düşünüyorum belki de doğrusu bu... Ben diyorum ki hak eden... Sen arkadaşın bahsettiği olayı pozitif ayrımcılık sanıyorsun ama aslında öyle değil... Cinsiyetçi bir yaklaşım... İşe alımda bir cvde cinsiyet, ad veya buna benzer bir şey olmadığında işi hak eden aldığı zaman kadın veya erkek istihdamı nasıl olur bir düşün... O zaman hak eden kadın General de olur Vali de olur olur da olur... Sen yanlışı doğru sanıyor olmayasın... Beni kötüde yaptın bağnaz da yaptın...
  • 21-03-2022, 11:16:36
    #21
    Şimdi şöyle söyleyelim, affola. 'Hiç kadın çalıştırılmasın' desek yanlış olur. Ama vasfı olmayan işlere de kadınlar verilmemeli. Mesela kadından polis olur kanımca. Neden? Çünkü (afedersiniz) kadınların üstü arandığında kadının yapması gerekir. Ama niyeti gerçekten de (patronun) 'elimizin altında dursun' ise o zaman işin rengi değişir. 🤝
  • 21-03-2022, 12:19:18
    #22
    Üyeliği durduruldu
    avm vs yok mu hocam
  • 21-03-2022, 13:45:06
    #23
    digiklan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Saçmalıyorsunuz. Ve saçmaladığınızın farkında bile değilsiniz.
    İktidar ekonomiyi batırdığı için iş bulamıyorsunuz insanlar kadın işçi aradıkları için değil.
    2020 istatistiklerine göre Türkiye'de 30 milyon çalışanın 9 milyonu kadın 21 milyonu erkek.
    Kadınlar biz çalışma hayatında geri bırakılıyorız, çalışma hayatında cinsiyet eşitliği yok diye senin kadar bağırmıyorlar.
    Vasıfsız yarı zamanlı hizmet sektörü işi aranıyor.
    Hiç bir kıraathanede kadın çalışan falan yok. Cafeler de elbette kadın çalışanların kadınlardan tercih edilmesi de çok normaldir.
    İşverenler de hizmet sektörü (temizlik, servis, satış vb...) için kadın çalışanı tercih ediyorlar çünkü kadınlar doğru düzgün iş bulmakta zorlandıkları için bu tarz kıytırık işlerin kıymetini daha iyi biliyor.
    Ülkede çalışan her 2 erkeğe karşı 1 kadın çalışıyor. Yani kadınlarda işsizlik 2 kat fazla.
    Ve birileri istediği gibi iş bulamamasının nedenini işverenlerin kadın çalışan araması zannediyor.
    Kendi kısıtlı hayat deneyiminizden yola çıkıp garip fikirler ortaya atıyorsunuz.
    digiklan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Siz nasıl bir ortamda nasıl bir yerde yaşıyorsunuz bilmiyorum.
    Ama ülkede 21 milyon erkek çalşıyor ama kadın çalışan sayısı erkeklerin yarısından da az 9 milyon.
    Yani öyle söylenildiği gibi kadınlar çok kolay iş buluyor herkes kadın çalışan arıyor falan değil.
    Kadınlar az vasıf gerektiren hizmet sektörü işlerinde ağırlıklı olarak tercih edilir.
    Çünkü erkeklere oranla daha itaatkar, daha düzenli, daha sorumluluk sahibidir yani daha iyi ve kolay sömürülürler.
    Kadınlar itaatkar ve baskı altında yetiştirildiği için patrona isyan etme ihtimalleri daha düşüktür.

    Bunu abazalığa bağlamak kişinin kendi kötü niyetidir.
    Kendi az vasıflı olduğu için az vasıflı hizmet sektörü işleri arayan adam herkes kadın arıyor zanneder.
    Kadınlar böyle az vasıflı işleri uzun vadeli düşünüyorlar, erkekler bu tarz işleri sadece basamak olarak kullanıyorlar.
    O yüzden işletmeler de daha iyi iş bulana kadar ya da mezun olana kadar o işi idareten yapacak kurnaz erkekler yerine o işi meslek olarak görecek kadınları tercih ediyorlar.
    Bu tarz işler minimum ücret verip maksimum iş isteyen sömürüye dayalı işletmelerdir ve maalesef kadınlar sömürülmeye karşı daha çaresiz olduğu için kadınlar tercih edilir.
    İşsiz kalanlar artık saçma sapan nedenler üretmeye hayali düşmanlar bulmaya başladılar.

    Asıl gerçek şu:
    Türkiye'de de gelişmiş ülkelerde de tüm dünyada kadınlar aynı işi yaptıkları akran erkeklere göre daha az kazanıyor, kadınlar aynı başarıya ve tecrübeye sahip olsalar da erkeklere göre daha zor yükseliyor, kadınlar dünyanın her yerinde erkeklerden daha az istihdam ediliyorlar.
    Kaç tane kadın vali var, kaç tane kadın müdür var, kaç tane kadın general var, kaç tane kadın meslek birliği başkanı var, işveren örgütlerinde, sendikalarda kaç tane kadın başkan var?
    Cafeler ve hizmet sektörü bulaşığı ve t emizliği de üzerlerine yıkabilecekleri kadın tezgahtar, kadın garson arıyorlar diye HERKES KADIN ELEMAN ARIYOR diye şikayet etmek gerçekten cehalet demeyeyim de toyluk, tecrübesizlik, hayatı bilmemektir.
    Kadınların erkeklerden daha az çalışıyor olmasının sebebi ülkemizdeki “kadın evinde otursun” düşüncesi. İşverenlerin erkek çalıştırmak istemesinden değil. Yaşınıza saygım var fakat saçmalayan sizsiniz kusura bakmayın bahsettiğim olayı kavramak için bu kadar dolambaçlı ve detaylı düşünmenize gerek yok aslında, abazalık olarak düşünmek kişinin kendi kötü niyeti diyorsanız da sizin ülkenin halinden pek bir haberiniz yok demektir. Kadın eleman potansiyel müşteri sayısını artırır bu böyle değildir diyen gitsin kendi hayal dünyasında yaşamaya devam etsin. Emin olun, ne yazık ki 22 yaşında da olsam hayat şartları beni tecrübesizlikten de, toyluktan da çoktan geçirdi, bu tabirlerinizi de kesinlikle kabul etmiyorum.
  • 21-03-2022, 14:16:01
    #24
    Berkayel adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kadınların erkeklerden daha az çalışıyor olmasının sebebi ülkemizdeki “kadın evinde otursun” düşüncesi. İşverenlerin erkek çalıştırmak istemesinden değil. Yaşınıza saygım var fakat saçmalayan sizsiniz kusura bakmayın bahsettiğim olayı kavramak için bu kadar dolambaçlı ve detaylı düşünmenize gerek yok aslında, abazalık olarak düşünmek kişinin kendi kötü niyeti diyorsanız da sizin ülkenin halinden pek bir haberiniz yok demektir. Kadın eleman potansiyel müşteri sayısını artırır bu böyle değildir diyen gitsin kendi hayal dünyasında yaşamaya devam etsin. Emin olun, ne yazık ki 22 yaşında da olsam hayat şartları beni tecrübesizlikten de, toyluktan da çoktan geçirdi, bu tabirlerinizi de kesinlikle kabul etmiyorum.
    Evet 22 yaşında herşeyi görüp geçirdiğine muhteşem bir tecrübeye sahip olduğuna eminim.
    Hatta bütün işverenler kadın çalışan peşinde koşuyor ama kadınlar evlerinin kadını olmayı tercih ettikleri için eleman bulmakta zorlanıyorlar.
    Siz iddialarınız ile çalışan tüm kadınları, patronlarının ve müşterilerinin karşısında ne pozisyona düşürdüğünüzün farkında bile değilsiniz.
    İş bulamamanın nedenini memleketin abaza olmasına bağlamak, kendi başarısızlıkları için sürekli başkalarını suçlamak seni hiç bir yere götürmeyecek.
  • 21-03-2022, 15:29:08
    #25
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    geçen yaz tam benlik bir staj ilanı vardı oh dedim ne güzel hem yakın hem prestijli falan. o zaman yaşadığım şehirden dolayı da alanımla alakalı staj yapacak yer çok kısıtlıydı. neyse ilanın sonuna gelirken alınacak tüm stajyerlerin kadın olduğunu yazmışlar. alan bilgisayar-yazılım-donanım.
  • 21-03-2022, 15:39:15
    #26
    Yasaklardan bahsederken: Mesela Ingilterede bir is ilanina cinsiyet belirtmek kanunen yasaktir. Isi kim yapmak istiyorsa, kim o is icin uygunsa o ise alinir. O yuzden taksi soforu, otobus soforu hatta ve hatta tadilat tamiratlarda calisan kadin sayisi azimsanamayacak kadar fazla. Cinsiyetten cok beceriye bakarlar.

    Ama yine de is gorusmesine gittiginde isveren istedigini secer, bunu malesef %100 kanun da cikartsaniz engelleyemezsiniz.
    • pinbtc
    • Berkayel
    pinbtc ve Berkayel bunu beğendi.
    2 kişi bunu beğendi.
  • 21-03-2022, 17:20:39
    #27
    Şuana kadar 3 tane erkek çalışan çalıştırdım, 3'ünü de çıkartmak zorunda kaldım. Çıkartma sebebim de yaptıkları hatalar veya yapmaması gereken çok büyük saygısızlıklar. Gerçekten sorumsuz ve disiplinli olmuyorlar. Daha sonra 1 kadın çalışan aldım o kadar memnunum ki benden bile çok işe sahipleniyor. İş sahibi olan benim ama benim yaptığım hataları kendisi toparlıyor veya o yapmıyor. Şuan 2. ekip arkadaşını da kadın aldım. Hep bu çizgide de gitmeyi düşünüyorum. Tabi bunu genellemem doğru olmaz ama bir iş veren olarak cinsiyetin farkını çok iyi anladım.