• 30-08-2021, 12:50:02
    #82
    TUTASI adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Gereksiz maliyetli bir durum olacağını düşünüyorum hocam.



    İşsizliğin olmadığını falan düşünmeye başladım ben artık hocam.
    İşsizliğin ciddi bir kısmı çalışsamda aynı çalışmasamda aynı düşüncesinden geliyor. Gerçekten de öyle özellikle bekar ve ailesi yanında yaşayan insanlar için. Mayısta çalıştığım iş yerinden borçlarım bitince ayrıldım. Sigarayı - alkolü - gereksiz harcamaları bıraktım maaş ile geçinemiyorken şimdi ayda 1-2 gündelik işlerden kazandığım para ve arada evden aldığım para yetiyor.

    Çalışan - İşveren psikolojisi ve verimi konusunda da mümkün mertebe akılcı ve tarafsız yaklaşması lazım her iki tarafında.

    1- Maaşı sadece zaman veya satış ile ilişkilendirmemek lazım. İkisi de tek başına sağlıklı olmuyor.
    2- Aylık iş yoğunluğuna göre çalışanın elde edeceği ücretin bir miktar değişmesi çalışan için iyi bir motivasyon sağlayabilir. Bunun bir kısmı prim bazlı bir geçici sembolik hisse payı gibi ayrıştırılabilir. Bu sayede çalışan hem daha fazla çalışmak isteyecektir hemde kendisininde şirkete küçük bir ortak olduğu duygusu ile bağlılığı artacaktır.
    3- Mümkün mertebe ne gereksiz kurumsal rollere ne de fazla samimiyetle lakayıtlık oluşmasına izin vermeden manevi değerliliği doğum günü, yeme - içme, sosyal imkanlar / aktiviteler gibi parametreler ile dengeli bir seviyede güçlendirmek önemli.
    4- İşletme sahibi ve yöneticileri işine aşırı bağlı veya aşırı uzak olmamalı. Çalışanlar için becerileri ve sorumlulukları dahilinde bir rol model olmalı. Bence her şey gibi "iş" denilen kavramda aşırı sevgiyi veya aşırı soğukluk/sevgisizlik ile sağlıklı yürüyemez.
  • 30-08-2021, 13:26:56
    #83
    Werkmen Medya adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yemin ediyorum işi gücü bırakıp şirketi kapatıp işe başlamayı düşündürüyor bu yazı nasıl hala iş bulunmuyor anlamış değilim. Bence artık herkes rahatlık peşinde. Kolay para derdinde. Buralara gelene kadar migrosta araba yüklüyordum. Şuan bambaşka biryerdeyim. Küçüğü görmeden büyüğe asla ulaşamıyorsun. Deneyimledim.
    Hocam bilmiyorum ama sanırım farklı dünyalarda yaşıyoruz. Ben makale yazarı olarak işe girerken bile photoshop üzerinden görsel hazırlamamı istiyorlar. Sosyal medya danışmanı olarak çalışmak istediğimde yine tasarımlar hazırlamamı istiyorlar. Seo danışmanlığı verirken benden site üzerinde çalışmalar yapmamı bekliyorlar. İyi niyetle bazı arkadaşlara yardımcı oluyorum sonra ay başı geldiğinde şu oldu bu oldu diye maaş geç ödeniyor veya ödenmiyor. İş ilanlarını açarken bence aranılan tek meslek olmuyor. 3-4 iş alanını tek birine yüklüyorlar. Bence şu an iş arayanlardan çok iş verenlerde problem var.
  • 30-08-2021, 23:07:47
    #84
    Linkedin de 15 bin bağlantım var, oradan paylaşım yapabilirim.
  • 30-08-2021, 23:53:16
    #85
    Platin üye
    Mica Ajans adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    hayatinda hep alan el olmus, veren el asla olmamis, olma hayali olmayanlar surekli patron sifati tasiyanlari karalama derdinde.
    arkadaslar patronlar halki zengin etmek icin, cebindeki parayi vermiyor.
    al gulum ver gulum iliskisi vardir burada
    isci statusundeki kisilerin sizlanmasi, patronlari nasil kaziklarim derdinde olmasi ve tum iscilerin bunu desteklemesi cok irite edici oluyor, gunden gune.
    universiteler sadece diploma saglar, kagit parcasidir bu
    bir elemanin bir patrona maliyetini bilmeden, atip tutuyor herkes.
    ulkede enflasyondan memnun degilseniz, oy attiginiz partiyi degistirirsiniz, hukumete tepkinizi koyarsiniz.
    konu sahibi haliyle bir isciye ne kadar yatirim yapiyorsa, karsiligini almak isteyecek.
    en dogal hakki bu.
    6k masraf yaptigi isci, ona 25k 30k kazandirmiyorsa, burada bi problem vardir zaten.
    dunyadaki nufus arttikca daha garip bir hal almaya basliyor her sey gercekten.
    ciddi bi patron dusmanligi var ortalarda.
    bu cok yanlis.
    ulkedeki asgari maasi dusuk bulmaya yonelik kizginliginizi, patronlardan cikarmayin.
    Tam söylediklerinizin altına imzamı atacaktımki patronlara verdiğiniz hakkı devlet yöneticilerine vermediğinizi görünce çokta ciddiye alınmayacak gibi geldi yazdıklarınız.
  • 31-08-2021, 00:15:26
    #86
    Hocam neler vadediyorsunuz ki acaba gelen giden olmuyor, ayrıca çağrı merkezi diyorsunuz, madem işsizlik hakikaten bir hayli hakim doğrudan atlamaları gerekir, ancak insanlar tabii ki okudukları dallar da daha verimli olacaklarını bildikleri için verimli olabilecekleri ve ayrıca kendilerine de bir şekilde deneyim ve de tecrübe katabilecekleri alanlarını tercih etme konusunda katı olabilirler.

    Durum ortada gibi ya vadettiğiniz durumlar bir hayli düşük ya da şahsım adına düşüncem geçerli durumda.
  • 31-08-2021, 00:20:18
    #87
    @TUTASI; kağıthane neresi, bizim ofislerde kağıthane'de aynı plazadamıyız acaba
  • 31-08-2021, 02:36:16
    #88
    + Linkedin
  • 31-08-2021, 08:42:02
    #89
    Hala eleman bulma uzmanı bulamadınız mı ?
  • 31-08-2021, 08:57:26
    #90
    Fringe21 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Kusura bakmayın ama çok boş bir yazı olmuş. Belli işverensiniz ama sadece kendi pencerenizden bakmışsınız olaya. 6 k masraf yapılan işçi 25-30 k kazandıracakmış ona yok ya öyle bir kar marjımı var ? o zaman çalıştırın yanınızda 10 personel ayda 200-300 bin kazanın öyle bir dünya varsa. Patrona maliyetimi çok iyi biliyorum herkesi etrafınızdaki cahil cüheyla hesap kitap bilmeyen insanlarla karıştırmayın. Ben patrona 10 kazandırmıyorsam 5 alamam bunun farkındayım fakat dediğiniz gibi bir personel 25-30 bin kazandıracak bende karşılığında asgari ücret verecem öyle bir dünya gerçekten yok. Ortada patron düşmanlığı yok olaya yine kendi pencerenizden bakmışsınız. Ortada pis düşünceli insanlar var, ortada asgari ücret verip karşılığında ona 20-30 bin kazandırmasını bekleyen pis insanlar var. Olayları doğru yorumlamak gerek..
    hocam 5 alıp 10 vermem gerek diyorsaniz siz alın 10 işçi siz ayda 50.000 kazanın? Ama aynı kiraları aynı vergileri aynı stopajları aynı giderleri vereceksiniz