İş çıkışı - tazminat

Question

Bugün 5 senemi doldurmuş olduğum iş yerinden ayrıldım. Müdür sürekli çocuk azarlar gibi konuşuyor herhangi bir suçum vs yok. Ters insanlarla çalışmak gerçekten zor. Baskı mobbing olarak geçer mi bilmiyorum. İstifamı verip ayrıldım ama mahkemeye versem tazminat hakkım var mıdır? Normalde biz tazminat vermiyoruz diyorlardı

LekeBebek · Answer

EmreMemis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Avukatınız çok daha iyi biliyordur ama iş veren tarafında daha önce de benzer konularda dava açılmış ise ve kaybetmişlerse çok daha avantajlı da oluyorsunuz hocam. 		Benden önce aynı sebeplerden 2 kişi daha çıkmıştı hatta birisi kavgalı ayrıldı

dnmzysnnn · Answer

LekeBebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam patronu gördüğümüz yok ki. Zaten insan olsalar verirlerdi. Hükümetin yandaş adamları işte bizi kaale bile almaz adam senede 1 kere ya geliyor ya gelmiyor. Orası pek umrunda bile değil 		patronun telefonu vardır şirket mailinde filan araştır bul 
ben sana şöyle söyleyim arkadaş yaptı bizim 5 bin calışanı olan bi yerde patronun telefonun buldu tek tek anlattı adamn haberi yokki hiçbir şeyden 
cocuk işten cıkmakdan bile vazgecti 
patronlarda insan yemez bi şekilde ulaş anlat derdini 
yok dersen mahkeme 4 yıl sürer en az

LekeBebek · Answer

dnmzysnnn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sana gerçek bilgiyi vereyim
Git patronla konuş müdür filan çalışan filan değil direk sahibi ile konuş durumu anlat
Tazminatımı verin de konuş ne verirse Kabül et al
Eğer mahkemeye verirsen olacaklar şunlar
Örnek veriyorum şuan 800 bin tl tazminat var
Paranı alırsın ama 4 yıl sonra alırsın hiçbir işe yaramaz 4 yıl sonra araba bile alamazsın o paraya
Kimseden çekinme direk git derdini anlat
Mahkeme çok uzar gider
Sadece hakim hasta diye bile 6 ay sonraya atıyor mahkeme 		Hocam patronu gördüğümüz yok ki. Zaten insan olsalar verirlerdi. Hükümetin yandaş adamları işte bizi kaale bile almaz adam senede 1 kere ya geliyor ya gelmiyor. Orası pek umrunda bile değil

dnmzysnnn · Answer

LekeBebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bugün 5 senemi doldurmuş olduğum iş yerinden ayrıldım. Müdür sürekli çocuk azarlar gibi konuşuyor herhangi bir suçum vs yok. Ters insanlarla çalışmak gerçekten zor. Baskı mobbing olarak geçer mi bilmiyorum. İstifamı verip ayrıldım ama mahkemeye versem tazminat hakkım var mıdır? Normalde biz tazminat vermiyoruz diyorlardı 		Sana gerçek bilgiyi vereyim 
Git patronla konuş müdür filan çalışan filan değil direk sahibi ile konuş durumu anlat 
Tazminatımı verin de konuş ne verirse Kabül et al 
Eğer mahkemeye verirsen olacaklar şunlar 
Örnek veriyorum şuan 800 bin tl tazminat var 
Paranı alırsın ama 4 yıl sonra alırsın hiçbir işe yaramaz 4 yıl sonra araba bile alamazsın o paraya 
Kimseden çekinme direk git derdini anlat 
Mahkeme çok uzar gider 
Sadece hakim hasta diye bile 6 ay sonraya atıyor mahkeme

myurtcu · Answer

mobbing davası sadece açtığın kişiyi bağlar. işyeri ile alakası yok. bu nedenle kıdem tazminatını unutun.

Vulcanist · Answer

LekeBebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Annemde aynı yerde çalışıyor ve diğer firmalardan çoğu kişi zaten adamı sevmiyor. Şahit vs işe yarar mı 		Hedefi köşeye sıkıştıralım mı hocam. İş dünyası ayrı gerçek dünya ayrı

LekeBebek · Answer

Asutcu adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşten ayrılmak niyetinde olduğunuz zaman
1-size yapılan haksızlıkları not alın,delillendirin (evrak,fotoğraf vs)
2-mobing yapılıyorsa bununla ilgili şikayet ve dilekçelerinizi
3-kanuna aykırı uygulamalar varsa (eksik mesai ödemesi,maaşın geç ödenmesi,işgüvenlik kurallarına uyulmaması vs.) biriktirip belgeleyin ve işten ayrılırken noterden ihtarname çekerek " şu şu sebeplerle ayrılıyorum" derseniz mahkemede eliniz güçlü olur.Siz istifa ettiğiniz için bu kısmı okumasanızda olur.

İşten ayrıldıktan sonra size belge imzalatılacak.İnceleyin,eğer bu belgelerde " ibra ederim " ibaresi varsa imzalamayın.İbra etmek karşı tarafın(işverenin) bütün sorumluluklarını kabul ettiğiniz anlamına gelir.
Yeni çıkan bir usule göre (kanuni değil) ; imzalatılan belgelere hızlıca göz atın.Avukat ismi varsa ,direk imza atmadan fotoğraflarını çekip odadan dışarı çıkın.Arabulucu avukatlarla anlaşıp ,size hiç bir söz hakkı vermeden imzanızı istiyorlar.Arabulucu belgelerini imzalarsanız mahkemeye bile veremezsiniz. 		Ben sadece boş kağıda şu yerden istifa ediyorum deyip imzaladım

Asutcu · Answer

LekeBebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bugün 5 senemi doldurmuş olduğum iş yerinden ayrıldım. Müdür sürekli çocuk azarlar gibi konuşuyor herhangi bir suçum vs yok. Ters insanlarla çalışmak gerçekten zor. Baskı mobbing olarak geçer mi bilmiyorum. İstifamı verip ayrıldım ama mahkemeye versem tazminat hakkım var mıdır? Normalde biz tazminat vermiyoruz diyorlardı 		İşten ayrılmak niyetinde olduğunuz zaman
1-size yapılan haksızlıkları not alın,delillendirin (evrak,fotoğraf vs)
2-mobing yapılıyorsa bununla ilgili şikayet ve dilekçelerinizi
3-kanuna aykırı uygulamalar varsa (eksik mesai ödemesi,maaşın geç ödenmesi,işgüvenlik kurallarına uyulmaması vs.)  biriktirip belgeleyin ve işten ayrılırken noterden ihtarname çekerek " şu şu sebeplerle ayrılıyorum" derseniz mahkemede eliniz güçlü olur.Siz istifa ettiğiniz için bu kısmı okumasanızda olur.

İşten ayrıldıktan sonra size belge imzalatılacak.İnceleyin,eğer bu belgelerde " ibra ederim " ibaresi varsa imzalamayın.İbra etmek karşı tarafın(işverenin) bütün sorumluluklarını kabul ettiğiniz anlamına gelir.
Yeni çıkan bir usule göre (kanuni değil) ; imzalatılan belgelere hızlıca göz atın.Avukat ismi varsa ,direk imza atmadan fotoğraflarını çekip odadan dışarı çıkın.Arabulucu avukatlarla anlaşıp ,size hiç bir söz hakkı vermeden imzanızı istiyorlar.Arabulucu belgelerini imzalarsanız mahkemeye bile veremezsiniz.

cozucem · Answer

1  derece akraba olmaz

LekeBebek · Answer

cozucem adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şahit işe yarar ama Şahitler cayabilir
Belli şartlarda İstifa edince tazminat vardı sormak lazım 		Annemi sayarlar mı veya çıkış veren kişiler bilmiyorum. Annem farklı iş kolunda ama yanımdaydı o da müdahil oldu

cozucem · Answer

Şahit işe yarar ama Şahitler cayabilir
 Belli şartlarda  İstifa edince tazminat vardı sormak lazım

ceyki066 · Answer

Noterden hakli fesih bildirimi yapacaktın

mosyo · Answer

Gecen bir avukata danistim, ne kadar delilin olursa olsun diyor, 3 tane sahit olmadigi surece mahkeme uzarda uzar dedi. Sahitin olsa bile 2-3 sene icinde sonuclanir diye belirtti

Uneducated · Answer

LekeBebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Atmazlar hocam biliyorum. İşe gitmesem maaştan kesecek bir yol bulamadım. Milyon dolarları götürürler işçiye çay bile almazlar. Allah herkesin yardımcısı olsun yaşayacak bir durum kalmadı 		yaşanıyor yaşanıyor beni zamanında şutladılar dava açtım kazandım şimdi hayal edemeyeceğim yerdeyim

ExArt · Answer

Mobbing den dolayı çıkışınızdan hak talep edebilirsiniz bunun için de bildiğim kadarıyla iş yerinde çalışan birilerinin şahit olması da yeterli olurdu fakat bu tür konularda süreç çok uzun oluyor diye biliyorum ayrıca istifanızı vermenizden dolayı artık öyle bir hakkınız kaldı mı ondan da eminim değilim bildiğim kadarıyla istifanızı verdiyseniz artık geçmiş olsun bu saatten sonra tüm haklarınızdan feragat etmiş oldunuz muhtemelen. Keşke istifa dilekçenizi vermeden önce bir hukukçudan danışmanlık alıp o şekilde hareket etseydiniz. Boşverin bence sağlık olsun.

EmreMemis · Answer

LekeBebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Babamın çalıştığı avukat var 2 kere kazandırmış. Belki onu düşünebiliriz. Teşekkürler 		Avukatınız çok daha iyi biliyordur ama iş veren tarafında daha önce de benzer konularda dava açılmış ise ve kaybetmişlerse çok daha avantajlı da oluyorsunuz hocam.

LekeBebek · Answer

EmreMemis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Selamlar. Şu anda anlattığınız kadarıyla haklı fesih vermişsiniz hocam yani hayırlı olsun tazminat hakkınız var. AMA burada elinizde belirli deliller, sizin tarafınıza ifade vermeye hazır kişiler olması gerekiyor. Alanında başarılı bir avukat ile çalışıp tazminatınızı alırsınız. Hatta geçen sürede eklenecek faizi ile birlikte alırsınız. 		Babamın çalıştığı avukat var 2 kere kazandırmış. Belki onu düşünebiliriz. Teşekkürler

bytoprak · Answer

Hocam öncelikle geçmiş olsun. Mobing çok istenmeyen durum olsa da kanıtlanması zordur. Yani iş mahkemesine verdeniz hakim çok ciddi kanıtlar bulmanız lazım. Bu 2 şahit ile de olacak bişey değil. Bunun için karara bağlanmış mobing davalarına bakmanızı tavsiye ederim.

Ama sanırım bundan öncesine çok önemli bir konu var. İstifa etmemiş olmanız gerekiyordu. Tazminat alabilmeniz için de geçerli. Eğer yukarıdaki konu yani mobingi kanıtlarsanız durum değişir.

EmreMemis · Answer

Selamlar. Şu anda anlattığınız kadarıyla haklı fesih vermişsiniz hocam yani hayırlı olsun tazminat hakkınız var. AMA burada elinizde belirli deliller, sizin tarafınıza ifade vermeye hazır kişiler olması gerekiyor. Alanında başarılı bir avukat ile çalışıp tazminatınızı alırsınız. Hatta geçen sürede eklenecek faizi ile birlikte alırsınız.

LekeBebek · Answer

neto adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									O işten bir cacık çıkmaz adamların ekmeğine yağ sürmüşsün 		Sağlık olsun artık yapacak bişey yok o zaman. Kurtulduğuma seviniyorum sadece.

erdemir2 · Answer

onceelikle tazminata işveren değil kanun karar verir
delilin yoksa herşey sözlü kaldıysa veya tanık yoksa isiniz çok zor

neto · Answer

O işten bir cacık çıkmaz adamların ekmeğine yağ sürmüşsün

LekeBebek · Answer

Uneducated adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									davalarda mobbing sayılması için somut kanıtlar ve sürekli olmasını istiyorlar. Keşke kendini attırmanın bir yolunu bulsaydın. sonrasında işe iade bile açıp ekstradan para alabilirdin :=) 		Atmazlar hocam biliyorum. İşe gitmesem maaştan kesecek bir yol bulamadım. Milyon dolarları götürürler işçiye çay bile almazlar. Allah herkesin yardımcısı olsun yaşayacak bir durum kalmadı

Uneducated · Answer

davalarda mobbing sayılması için somut kanıtlar ve sürekli olmasını istiyorlar. Keşke kendini attırmanın bir yolunu bulsaydın. sonrasında işe iade bile açıp ekstradan para alabilirdin :=)

LekeBebek · Answer

aim_fakiri adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									5 senedir çıkmak için kıdem tazminatını doldurmayı mı bekledin diye sormazlar mı adama ?

Geçmiş olsun. 		İş bulamadık maalesef. Zaten nasıl katlandım bilmiyorum kaç seferdir ucundan döndüm ama dondu. Geri çağıracak biliyorum ama tükürdüğümü yalamam.

aim_fakiri · Answer

5 senedir çıkmak için kıdem tazminatını doldurmayı mı bekledin diye sormazlar mı adama ?

Geçmiş olsun.

LekeBebek · Answer

adsMikadui adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kanıt delil vs var mı mobing siddet 		Annemde aynı yerde çalışıyor ve diğer firmalardan çoğu kişi zaten adamı sevmiyor. Şahit vs işe yarar mı

webgezgini10 · Answer

istifa dilekçesi verdiysen tazminat alamazsın malesef. çıkmayı kafana koydun madem sende müdüre atarlı giderli davransaydın tazminatını verip çıkışını yaparlardı ozaman

adsMikadui · Answer

Kanıt delil vs var mı mobing siddet