Aranızda bankacı veya avukat var mı? Acil yardıma ihtiyacım var!

öncelikle "haksız yere ithama uğrayan kişi durumuna düşme" psikilojisini iyi bilirim.
Büyük geçmiş olsun.

Bence yazılı eposta veya başka türlü kanıt oluşturmaya bakın (uzman bir avukata danışarak)
maaş durumunuzn ne olacağını veya yaşananlarda bir gelişme olup olmadığını bir nevi oltalayarak müdür ve patronunuza sorun
soğuk kanlı davranın gereken yerlerde saf kişiyi oynayın
amirlerinizin bu bilgileri akbank çalışanı (kişi ve tarih saat bilgisiini de kendileri söylereyek) cevaplamaarı yönünde bir nevi oltalama yöntemi ile kayıt altına alın
şahit bulundurun
bu çalışmaları yürütecek uzman bir avukat edinin size o yol göstersin (bu konu üzerinde cevap veren kaliteli arkadaşlarımız da olmuş onlarla da çalışmayı teklif edebilirsiniz belki)
hakkınızda hayırlısı olsun

neticede mağdursunuz
bir düzen vardı çalışıyordunuz
önceki bankada aksiliksiz bir süreciniz vardı ve bir şikayet yoktu
bir hayat planınız vardı ödeme dengeniz vardı aile içi dengeniz vardı hepsi bozuldu
hakkınızda hayırlısı
öyle kişilerle de çalışmayı düşünmeyin bence

yukarıdaki bir arkadaş demiş önce patronun bu gelen tepkiyi göğüslemesi gerekiyordu demiş
haklı bence
ben patron olsam yalandan da olsa akbanka sen ne diyorsun bre deyyus o bizim çalışanımız git kontrol et datanı derdim ki
ben de firmam olarak bir yasaklıyı çalıştırdığımı bankaya itiraf etmeyeyim o duruma düşmeyeyeyim
el altından da seni kenara çeker hayırdır diye sorardım işin aslını öğrenirdim

yoksa dedikoducu mahalle kadınları gibi vay kerata demek bais oynamış eee banka anlat bakalım ne yapmış demezdim

Elinizdeki kanıtların hepsini toplayın. İlk olarak Noter'e gidin. Detaylı bir dilekçe ile banka genel müdürlüğüne resmi şikayet için ihtarname çekin ve 30 gün süre verin. 30 günlük süre sonunda, bankadan alacağınız uyuşmazlık mektubunu açacağınız davada kullanacaksınız. Bu işleme girmeden önce mutlaka delil toplamış olun.

Banka, uyuşmazlık mektubu olarak geçen, letter of deadlock dediğimiz belgeyi size, regülatörlere vermek için vermek zorundadır. Vermezlerse, bankanın kaybı daha büyük olur. 30 günlük süre dolduğunda, banka cevap verse de vermese de süreci başlatıyorsunuz. Bu nedenle mektup altında açık bir ifade ile bu sürecin net olduğunun belirtilmesi gerekiyor. İlaveten, hukuken hakkınızı aramya devam edeceğinizi belirten, "partially upholding" kavramı mektuba iliştirilmeli ki, banka ile olan uyuşmazlığın regülatörlerce devam ettiği süreçte, banka sizle anlaşma sağladığını beyan edemesin. Türkçesini çok bilmiyorum. Buradaki "partially upholding" kavramı daha çok "siz bir sonuca varacaksınız ve ben haklarımı regülatörlerce ve hukuken savunma hakkımı elime tutuyorum" gibi bir ifadeye çıkması gerekiyor.

Çok şey yazılabilir. Ama profesyonel destek alacağınız kişinin zaten bunları bilmesi gerekiyor. Çok temel şeyler.

Türkiye'de bankalar çok böyle "son karar bizde" gibi dururlar. Ancak, odaya giren ve herkesi ürküten Aslan, regülatörlerdir. Çünkü bankanın gözünün yaşına bakmaz.

Aynı uyuşmazlık belgesi yalnızca BDDK ya da TCMB değil, aynı zamanda gerekli kurullar ya da hakem heyetleri varsa bunlara da iletilmeli ki, herkes pastadan payını alsın. KVKK boyutu da bir diğer konu zaten. Çoğu kişi değinmiş. Ama buradaki KVKK seviyesi, öyle böyle bir seviye değil. Bağımsız denetlenen, regüle edilen bir sektörün bilinen bir kuruluşunun bu seviye KVKK ihlali, doğru şikayet edildiğinde, ağır patlar.

Sizin konunun çözüm yeri hiçbir şube ya da çağrı merkezi değil. Genel Müdürlükte çok spesifik bir departman. Bunlara ihtarname ile ulaşıyorsunuz. Gelen resmi şikayetleri işleme alıp, inceleme yapıyorlar. Takiben size final mektubu veriyorlar. Bu da bankaya şunu sağlıyor: "30 gün inceleme yaptım, gerçekten biz ağır çuvallamışız, gelin size şu bedeli ödeyelim ve bunu tatlıya bağlayalım, partially upholding inizi de anlayışla karşılıyoruz". Yani, şikayet etme diyemez, ama tazminat teklif edebilir. Türkiye'de bankalar kendilerini ağırdan sattığı için, tazminatları genelde önermezler. Üst kurumlar buna hükmeder.

Forumda Türkiye'de lisanslı avukat vardır diye düşünüyorum. Benim bölgem dışında ama bunlar çok global kanunlar. Türkiye'de de geçiyor.

Merhabalar, öncelikle geçmiş olsun. KVKK anlamında size ait kişisel bilgilerin sizin izin ve rızanız olmadan üçüncü kişilerle paylaşılması yasaktır ve suçtur. bunun yanında yasadışı bahise ilişkin soruşturma geçirmeniz kara listeye alınmanıza neden olmaz olamaz. masumiyet karinesi diye bir şey var. gerçekten bu suçtan bir ceza almanız halinde bankalar kendi iç politikalarında çeşitli listelemeler yapabilir ama cezalandırılmadıysanız kara listeye alınmış olmanızın mümkün olmadığı kanaatindeyim. İş yerinin tavrına gelecek olursanız. bu durum sizin iş yerinde ifa ettiğiniz görevi gerçekleştirmenize engel teşkil etmediği sürece sizleri böyle bir nedenle işten çıkarmaları mümkün değil yine kanunen işe iade yahut haklı neden olmaksızın çıkarım olduğu için tüm alacak kalemlerine hak kazanılması durumları gündeme gelir. olayı daha kapsamlı araştırıp özellikle Akbank bünyesindeki nispeten yetkili kişilere erişerek olayın en gerçek halini öğrenmeye çalışınız. ardından KVKK'ya ilişkin ihlale bağlı suç duyurusunda bulunma akabinde tazminat haklarınızı da değerlendirebilirsiniz. Tekrar geçmiş olsun iyi forumlar dilerim.