Aranızda bankacı veya avukat var mı? Acil yardıma ihtiyacım var!

Question

Merhaba arkadaşlar.

Mevcut çalıştığım iş yerinde 2. ay içerisindeyim. Maaşlar Garanti Bankasına yatıyordu ancak dün Akbank geldi, yeni anlaşma yapmışlar, maaşlar oraya taşınacakmış, promosyon alacakmışız vs. Herkesin kimliğini istedi gelen bankacı, patron ile birlikte işlem yapmaya başladılar tablette, o sırada patron beni çağırdı, sen Akbank'ın yasaklı müşterisiymişin dedi, nedenini sorduğumda yasa dışı bahis oynuyormuşsun dedi ben şoka girdim. Bu arada gerçekten öyle bir şey yok, 2019 yılında dolandırıldım, 4 sene mahkemeler sürdü, bu süreçte tüm banka hesaplarım incelemeye girdi ve mahkeme sonucu ben temize çıktım, bankalarla tekrar çalışmaya başladım ama Akbank beni kara listeye almış.

1- Bu itham (yasa dışı bahis) beni çok rahatsız etti, bunu banka çalışanı 3. bir kişiye söyleme hakkı var mı? Patronum da olsa
2- Şubeye davet ettiler, maaşı elden çekeceğimi, mobil banka ve kart kullanamayacağımı söylediler, bankaya yazılı bir talimat versem, hesabıma para girdiği an x bir bankaya yine benim hesabıma gönderin diye oluyor mu?
3- Şirket müdürümüz sağ olsun psikolojik baskı yapmaya başladı bile konu ile alakalı, olur da işimden olursam bu sebepten dolayı, yasal haklarım var mı?

Bu konularda bilgisi olan varsa, beni yönlendirirse sevinirim, tam düzen kurdum derken bütün huzurum kaçtı..

LegalZoom · Accepted Answer

Akbank'a gidip banka hesaplarınız neden kapalı ya da neden yasaklıyım deseniz, ağızlarından bahis olaylarının çıkması bile olası değildir. Çünkü "banka politikası", "gizlilik" vb der geçiştirirler sizi. Gerçek bilgi vermek istemezler. Bu gerçeklikle, banka hesabı sahibine bilgi verirken bunun çıktısını düşünmesi gereken banka, eşinize dahi bilgi vermez, dilerseniz eşim yetkili diyin. Vekaletname çıkarsanız, sınırlı erişim bilgisi dışında doğru düzgün bilgi vermez. Bahsettiğiniz seviyede bilgiyi kanıtlarsanız, işin ucu çok güzel bir tazminata dönüşür. Ancak, tazminatın sadece tutacağınız hukuk profesyoneline değil, size de katkısı olacağına emin olarak anlaşma yapın.

Varsayın ki bankacı boş laf yaptı ve yöneticinize durumu iletti. Yöneticinizin profesyonel bir biçimde banka çalışanını geri bastırması gerekirdi. Yöneticiniz bu durumu size taşıyarak belki de bunu kullanarak, ikinci bir ihlali yaratmış oldu.

Banka ile bir suçlu gibi çalışma zorunluluğunuz da bulunmuyor. Bir banka sizi reddediyorsa, ve size suçlu gibi "gel nakit elden verelim" gibi saçma sapan şeyler öneriyorsa, bunun taşınması gereken yer BDDK ve TCMB'dir. İlk eylem de regülatörlerce denetlenmelidir. Bu da potansiyel maddi & manevi tazminat doğurur. Şirket banka ile çalışmak istiyorsa çalışabilir. Banka illa sizin maaşınızı işletmek istiyorsa, şirketten parayı alır, aldığı gün sizin tercih ettiğiniz başka bankadaki banka hesabına iletir. Bunu sağlayamıyorlarsa, şirketiniz sorumluluk alır. Şirket Türkiye'deki en büyük holding dahi olsa bu çözümü sunabilecek kapasitedeyken, rencide edici şekilde mobbing yapılması, zaten bir başka ihlaldir.

Profesyonel biri ile çalışın. Maksimum kanıt toplamaya odaklanın. Hem hukuki olarak konuyu yargıya taşıyın, hem regülatörlere resmi başvuruda bulunun, hem de şirketinizle vedalaşma planınızı devreye alın Mobbing olan bir yerde kalmaya devam etmeniz, işlerinizi kolaylaştırmayacak. Şirket profesyonel bir tutum nedir bilmiyorsa, size karşı her şey zarar teşkil eder. Yarın başka iş ararken bile referans olarak göstermekten kaçınacağınız bir yerde olmak, çok iyi bir çözüm değil.

yigityavuzy · Answer

akbank kadar gereksiz bir banka yok aynı şekilde benide kara listeye aldılar geçen haftalarda sebebini sorduğum zaman çok fazla para giriş çıkışı diyorlar  bankaların amacı zaten para giriş çıkışı olması değil mi arkadaş saçmalığa bak ayrıca bu sorunu yaşayan forumda bile bir kaç kişiye denk geldim + şuanda siz de eklendiniz

INPUT · Answer

Bankanın Size ait özel bilgileri Savcılık izni olmadan. 3. şahıslara verme gibi bir hakkı yok bu tamamen bir suçtur. Elinizdeki delil ve belgelerle (Bu konuda bankayı dava edebilirsiniz)

ezaman · Answer

Avukat arkadaşlar daha iyi bilecektir. KVKK kapsamında yaptıklarının suç olduğunu biliyorum. Ayrıca "müdür hemen başladı" demişsiniz ki bu da mobinge girer diye biliyorum. Hukuki destek almanız faydalı olabilir. Her şeyden öte, kesinliğine emin olmadıkları bir konuda size iftira atmaları da vicdansızlık. Sizin olayınızda da olduğu gibi; bazen resmi kayıtlar gerçeği ortaya koymaz...

jjoker1221 · Answer

Merhaba.
1. Olarak senle alakalı özel ve hassas bilgileri paylaşamazlar bırak patronu eşin bile olsa paylaşamazlar.
Kvkk ihlali ve maddi manevi tazminat alabilirsin.
2. Banka kara listeye almış olabilir normal dediğini de yapabilir yada sana internete kapalı sadece ATM den para çekilebilir özellikte kart da verebilir. Ancak bu biraz onların inisiyatifine bağlı.
3. İşten haklı istifa edebilir tazminatını alabilirsin.
Ancak bunların hepsini kanıtlamak zorunda olacaksın haberin olsun.

BuraqTr · Answer

jjoker1221 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba.
1. Olarak senle alakalı özel ve hassas bilgileri paylaşamazlar bırak patronu eşin bile olsa paylaşamazlar.
Kvkk ihlali ve maddi manevi tazminat alabilirsin.
2. Banka kara listeye almış olabilir normal dediğini de yapabilir yada sana internete kapalı sadece ATM den para çekilebilir özellikte kart da verebilir. Ancak bu biraz onların inisiyatifine bağlı.
3. İşten haklı istifa edebilir tazminatını alabilirsin.
Ancak bunların hepsini kanıtlamak zorunda olacaksın haberin olsun. 		Benim en çok takıldığım konu itham şekilleri, emin olmadığınız bir şeyi çalıştığım şirkete söyleyemezsiniz. Buna çok takıldım ben açıkcası, gerçi kanun gereği emin olsalar da söyleyemezler o da ayrı bir şey tabi

shizuma · Answer

geçmiş olsun

1 ve 3  için bir şey yapamazsın burası türkiye bir şey çıkmaz.

2numara için öyle bir seçenek sunulmuyor diye biliyorum maaşın yattığında gidip şubeden elden teslim alıyorsun sadece.

BuraqTr · Answer

LegalZoom adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Akbank'a gidip banka hesaplarınız neden kapalı ya da neden yasaklıyım deseniz, ağızlarından bahis olaylarının çıkması bile olası değildir. Çünkü "banka politikası", "gizlilik" vb der geçiştirirler sizi. Gerçek bilgi vermek istemezler. Bu gerçeklikle, banka hesabı sahibine bilgi verirken bunun çıktısını düşünmesi gereken banka, eşinize dahi bilgi vermez, dilerseniz eşim yetkili diyin. Vekaletname çıkarsanız, sınırlı erişim bilgisi dışında doğru düzgün bilgi vermez. Bahsettiğiniz seviyede bilgiyi kanıtlarsanız, işin ucu çok güzel bir tazminata dönüşür. Ancak, tazminatın sadece tutacağınız hukuk profesyoneline değil, size de katkısı olacağına emin olarak anlaşma yapın.

Varsayın ki bankacı boş laf yaptı ve yöneticinize durumu iletti. Yöneticinizin profesyonel bir biçimde banka çalışanını geri bastırması gerekirdi. Yöneticiniz bu durumu size taşıyarak belki de bunu kullanarak, ikinci bir ihlali yaratmış oldu.

Banka ile bir suçlu gibi çalışma zorunluluğunuz da bulunmuyor. Bir banka sizi reddediyorsa, ve size suçlu gibi "gel nakit elden verelim" gibi saçma sapan şeyler öneriyorsa, bunun taşınması gereken yer BDDK ve TCMB'dir. İlk eylem de regülatörlerce denetlenmelidir. Bu da potansiyel maddi & manevi tazminat doğurur. Şirket banka ile çalışmak istiyorsa çalışabilir. Banka illa sizin maaşınızı işletmek istiyorsa, şirketten parayı alır, aldığı gün sizin tercih ettiğiniz başka bankadaki banka hesabına iletir. Bunu sağlayamıyorlarsa, şirketiniz sorumluluk alır. Şirket Türkiye'deki en büyük holding dahi olsa bu çözümü sunabilecek kapasitedeyken, rencide edici şekilde mobbing yapılması, zaten bir başka ihlaldir.

Profesyonel biri ile çalışın. Maksimum kanıt toplamaya odaklanın. Hem hukuki olarak konuyu yargıya taşıyın, hem regülatörlere resmi başvuruda bulunun, hem de şirketinizle vedalaşma planınızı devreye alın Mobbing olan bir yerde kalmaya devam etmeniz, işlerinizi kolaylaştırmayacak. Şirket profesyonel bir tutum nedir bilmiyorsa, size karşı her şey zarar teşkil eder. Yarın başka iş ararken bile referans olarak göstermekten kaçınacağınız bir yerde olmak, çok iyi bir çözüm değil. 		
Bu kadar ayrıntılı ve açıklayıcı bilgi için çok teşekkür ederim

amiral79 · Answer

öncelikle "haksız yere ithama uğrayan kişi durumuna düşme" psikilojisini iyi bilirim.
Büyük geçmiş olsun.

Bence yazılı eposta veya başka türlü kanıt oluşturmaya bakın (uzman bir avukata danışarak)
maaş durumunuzn ne olacağını veya yaşananlarda bir gelişme olup olmadığını bir nevi oltalayarak müdür ve patronunuza sorun
soğuk kanlı davranın gereken yerlerde saf kişiyi oynayın
amirlerinizin bu bilgileri akbank çalışanı (kişi ve tarih saat bilgisiini de kendileri söylereyek) cevaplamaarı yönünde bir nevi oltalama yöntemi ile kayıt altına alın
şahit bulundurun
bu çalışmaları yürütecek uzman bir avukat edinin size o yol göstersin (bu konu üzerinde cevap veren kaliteli arkadaşlarımız da olmuş onlarla da çalışmayı teklif edebilirsiniz belki)
hakkınızda hayırlısı olsun

neticede mağdursunuz
bir düzen vardı çalışıyordunuz
önceki bankada aksiliksiz bir süreciniz vardı ve bir şikayet yoktu
bir hayat planınız vardı ödeme dengeniz vardı aile içi dengeniz vardı hepsi bozuldu
hakkınızda hayırlısı
öyle kişilerle de çalışmayı düşünmeyin bence

yukarıdaki bir arkadaş demiş önce patronun bu gelen tepkiyi göğüslemesi gerekiyordu demiş
haklı bence 
ben patron olsam yalandan da olsa akbanka sen ne diyorsun bre deyyus o bizim çalışanımız git kontrol et datanı derdim  ki 
ben de firmam olarak bir yasaklıyı çalıştırdığımı bankaya itiraf etmeyeyim o duruma düşmeyeyeyim
el altından da seni kenara çeker hayırdır diye sorardım işin aslını öğrenirdim

yoksa dedikoducu mahalle kadınları gibi vay kerata demek bais oynamış eee banka anlat bakalım ne yapmış demezdim

LegalZoom · Answer

Elinizdeki kanıtların hepsini toplayın. İlk olarak Noter'e gidin. Detaylı bir dilekçe ile banka genel müdürlüğüne resmi şikayet için ihtarname çekin ve 30 gün süre verin. 30 günlük süre sonunda, bankadan alacağınız uyuşmazlık mektubunu açacağınız davada kullanacaksınız. Bu işleme girmeden önce mutlaka delil toplamış olun.

Banka, uyuşmazlık mektubu olarak geçen, letter of deadlock dediğimiz belgeyi size, regülatörlere vermek için vermek zorundadır. Vermezlerse, bankanın kaybı daha büyük olur. 30 günlük süre dolduğunda, banka cevap verse de vermese de süreci başlatıyorsunuz. Bu nedenle mektup altında açık bir ifade ile bu sürecin net olduğunun belirtilmesi gerekiyor. İlaveten, hukuken hakkınızı aramya devam edeceğinizi belirten, "partially upholding" kavramı mektuba iliştirilmeli ki, banka ile olan uyuşmazlığın regülatörlerce devam ettiği süreçte, banka sizle anlaşma sağladığını beyan edemesin. Türkçesini çok bilmiyorum. Buradaki "partially upholding" kavramı daha çok "siz bir sonuca varacaksınız ve ben haklarımı regülatörlerce ve hukuken savunma hakkımı elime tutuyorum" gibi bir ifadeye çıkması gerekiyor.

Çok şey yazılabilir. Ama profesyonel destek alacağınız kişinin zaten bunları bilmesi gerekiyor. Çok temel şeyler.

Türkiye'de bankalar çok böyle "son karar bizde" gibi dururlar. Ancak, odaya giren ve herkesi ürküten Aslan, regülatörlerdir. Çünkü bankanın gözünün yaşına bakmaz.

Aynı uyuşmazlık belgesi yalnızca BDDK ya da TCMB değil, aynı zamanda gerekli kurullar ya da hakem heyetleri varsa bunlara da iletilmeli ki, herkes pastadan payını alsın. KVKK boyutu da bir diğer konu zaten. Çoğu kişi değinmiş. Ama buradaki KVKK seviyesi, öyle böyle bir seviye değil. Bağımsız denetlenen, regüle edilen bir sektörün bilinen bir kuruluşunun bu seviye KVKK ihlali, doğru şikayet edildiğinde, ağır patlar.

Sizin konunun çözüm yeri hiçbir şube ya da çağrı merkezi değil. Genel Müdürlükte çok spesifik bir departman. Bunlara ihtarname ile ulaşıyorsunuz. Gelen resmi şikayetleri işleme alıp, inceleme yapıyorlar. Takiben size final mektubu veriyorlar. Bu da bankaya şunu sağlıyor: "30 gün inceleme yaptım, gerçekten biz ağır çuvallamışız, gelin size şu bedeli ödeyelim ve bunu tatlıya bağlayalım, partially upholding inizi de anlayışla karşılıyoruz". Yani, şikayet etme diyemez, ama tazminat teklif edebilir. Türkiye'de bankalar kendilerini ağırdan sattığı için, tazminatları genelde önermezler. Üst kurumlar buna hükmeder.

Forumda Türkiye'de lisanslı avukat vardır diye düşünüyorum. Benim bölgem dışında ama bunlar çok global kanunlar. Türkiye'de de geçiyor.

mutluu · Answer

Merhabalar, öncelikle geçmiş olsun. KVKK anlamında size ait kişisel bilgilerin sizin izin ve rızanız olmadan üçüncü kişilerle paylaşılması yasaktır ve suçtur. bunun yanında yasadışı bahise ilişkin soruşturma geçirmeniz kara listeye alınmanıza neden olmaz olamaz. masumiyet karinesi diye bir şey var. gerçekten bu suçtan bir ceza almanız halinde bankalar kendi iç politikalarında çeşitli listelemeler yapabilir ama cezalandırılmadıysanız kara listeye alınmış olmanızın mümkün olmadığı kanaatindeyim. İş yerinin tavrına gelecek olursanız. bu durum sizin iş yerinde ifa ettiğiniz görevi gerçekleştirmenize engel teşkil etmediği sürece sizleri böyle bir nedenle işten çıkarmaları mümkün değil yine kanunen işe iade yahut haklı neden olmaksızın çıkarım olduğu için tüm alacak kalemlerine hak kazanılması durumları gündeme gelir. olayı daha kapsamlı araştırıp özellikle Akbank bünyesindeki nispeten yetkili kişilere erişerek olayın en gerçek halini öğrenmeye çalışınız. ardından KVKK'ya ilişkin ihlale bağlı suç duyurusunda bulunma akabinde tazminat haklarınızı da değerlendirebilirsiniz. Tekrar geçmiş olsun iyi forumlar dilerim.