Mobinge maruz kaldım tazminatsız işten çıkarıldım.

Question

Merhabalar öncelikle geçen önceki konularımda mobbinge maruz kaldığımı belirtmiştim ve bu sabah işe gittiğimde 8:15te bölümümüzün şefi beni çağırarak bölüm değişikliği yaptığını söyledi bana sormadan gülerek aşağılayıcı şekilde ben de sebebini sormak istedim bana dedi ki sen çalışmıyorsun tesisat üretmiyorsun ben de böyle deyince kan beynime sıçradı ve hakkımı savunmak için dedim ki madem çalış çalışmıyorum bir sene iki aydır ben burada çalışıyorum neden tutanak tutup beni işten çıkartmadınız bartın merkezde oturuyorum bir ay sonra eşim doğum yapacak bu olanları bile bile mobbinge maruz kaldım ben orada kablo üretim personeliyim fakat yeri kedinin sıçtığı boku bile temizlediğimi biliyorum başkalarının işini yaptığını biliyorum kendi işim hariç mühendislerin beyaz yakalarını yapması gerektiği işi dahi ben yapıyordum sürekli amelelik ayak işlerini yaptırıyorlardı benim de ihtiyacım var tek başıma çalışıyorum 1 + 1 eve 45 metre² eve çok yüksek kira ödüyorum zor zanaat geçiniyordum zaten bir de bölüm değişikliği yapacaklardı ben de sebebini sorduğum için beni fabrika müdürünün yanına gönderdi ve fabrika müdürü benim size ihtiyacım size ayıracak vaktim yok işinize gelirse dedi bundan önceki gün eşim rahatsızdı pazartesi sabah altıdan Salı gecesi gece üçe kadar uyuyamadım ve bunu iş yerine hiçbir şekilde yansıtmıyordum iş yerinde herkese yardımcı olup herkesin tesisatına yardım ediyordum ve bana zorla kendi kişisel sebeplerimden dolayı işten ayrılmak istiyorum diye imza attırıp beni işten çıkarttılar bugün sabah ve istediğin avukata git bir hak talep edemezsin dediler fakat elimde şöyle deliller var bizim bölümün grubu şefin kameralardan izleniyorsunuz diye elimde mesaj var iş kazası geçirdiğim halde ertesi gün işe geldiğinin kanıtı var sürekli mobbing yaptıklarına dair şahitlerim var ben bu kişiye ne yapabilirim ya da fabrikadan ne hak talep edebilirim bir sene iki aydır orada çalışıyorum ve işe ihtiyacım var

bsnrsyn · Answer

fatihozdemir1 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yaşadığınız olayda işverenin sizi baskı altında tutması, izin taleplerinizi reddetmesi ve çıkışınızı baskıyla alması işçi haklarına ve iş hukuku kurallarına aykırı. ayrıca mobbing ve iş kazası geçmişiniz dikkate alındığında bu durum daha da ağır. mutlaka bir iş hukuku avukatıyla süreci takip ederek kıdem ve ihbar tazminatı, manevi tazminat ve uğradığınız haksızlıkların telafisi için iş mahkemesine dava açmanız geerekiyor. İşverenin bu tutumu kesinlikle kabul edilemez. 		Fabrika yöneticilerimiz, iş ihtiyaçlarımızı desteklemek için gerektiğinde iş arkadaşlarını farklı iş yerlerine taşıma hakkına sahiptir. Bu makul bir istektir.
Üretim alanlarında, çalışanlarımızın farklı çalışma alanlarına geçmelerini ve işimizi desteklemek için esnek bir şekilde çalışmalarını bekleriz. İstendiğinde yeni bir alana taşınmayı reddetmek kabul edilemez.

Oryantasyon eğitimi ile kolayca düzeltilemeyecek bir beceri gereksinimi, sertifika veya lisans sorunu veya bir yetkinlik sorunu olması mantıksız olacaktır.
İş akdinizin haksız yere feshedildiğini düşünüyorsanız, yasal haklarınız vardır ve Türkiye için uygun prosedürleri izlemelisiniz.
Bana fabrika böyle bir dönüş yapmış iş kazası geçirdiğim e-Devlette gözükmüyor ben bu rapora nereden ulaşabilirim hocam ve iş yerine benim için biz onu zorlalamadık alıkoymadık kendi kafasına göre gidip imza attı demişler insan kaynakları müdürünün odasında kamera yok ben nasıl kendime hattı gösterebilirim yanında sadece bir tane kadın çalışan vardı o da kendi baskı altında kaldığı için ağladı imza attı çıktıüzerine çok gittiler beş seferdir bölümünü değiştiriyorlar imza atmadığı için

fatihozdemir1 · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hocalarım evet kendim imza attım ama izin istedim iş yerinden gitmek için kaç kere izin vermediler allah islah etsin şu kışın ortasında işsiz kaldım işin hiç bir zorluğu yoktu insanlar zorlaştırıyor işi adliyeye gidip arabulucuya şikayet ettim volex satın aldı çalıştığım yeri oraya şikayet ettim tek başıma çalışıyordum tazminat hakkımdanda oldum işsizlik maaşıda alamıyorum 3 nolu kod ile ayrıldığımı beyan ettikleri için allah islah etsin 		 arabulucu sürecini başlatmanız doğru bir adım. Şikayetinizde işten kendi rızanızla ayrılmadığınızı, baskı altında imza attığınızı ve mobbing ile karşılaştığınızı açıkça belirtin. Elinizdeki şahitler yazışmalar ve diğer delilleri sunarak hakkınız olan kıdem ve ihbar tazminatını, ayrıca mobbing için manevi tazminat talep edebilirsiniz. Sürecin etkili ilerlemesi için bir avukattan destek almanızı öneririm.

obas · Answer

Zorla imza attım demek nedir anlamadım ? Dövecekler miydi sanki ? Dövselerdi bile bir ton tazminat daha alırdınız.

sanalrisk · Answer

İmza attıysanız geçmiş olsun, hayır kendi isteğimle ayrılıyorum yazmak nedir hocam, hele ki zorla yazdırmaları ilginç yani dağ başı mı burası silah mı dayadılar nasıl zorla imza atıyorsunuz.
İmza atmadan önce "kamerayla izleniyorsunuz" mesajıyla tazminatlı olarak haklı fesih yapabilirdiniz, kendi elinizle tüm haklarınızdan mahrum kaldınız.

pinbtc · Answer

dostum sen fazla mı safsın bilemem ancak kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçuna  dek tonla şey işlenmiş. bu nasıl bir kendini ezdirmektir böyle.

bsnrsyn · Answer

fatihozdemir1 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									arabulucu sürecini başlatmanız doğru bir adım. Şikayetinizde işten kendi rızanızla ayrılmadığınızı, baskı altında imza attığınızı ve mobbing ile karşılaştığınızı açıkça belirtin. Elinizdeki şahitler yazışmalar ve diğer delilleri sunarak hakkınız olan kıdem ve ihbar tazminatını, ayrıca mobbing için manevi tazminat talep edebilirsiniz. Sürecin etkili ilerlemesi için bir avukattan destek almanızı öneririm. 								Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Zorla imza attım demek nedir anlamadım ? Dövecekler miydi sanki ? Dövselerdi bile bir ton tazminat daha alırdınız. 								sanalrisk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İmza attıysanız geçmiş olsun, hayır kendi isteğimle ayrılıyorum yazmak nedir hocam, hele ki zorla yazdırmaları ilginç yani dağ başı mı burası silah mı dayadılar nasıl zorla imza atıyorsunuz.
İmza atmadan önce "kamerayla izleniyorsunuz" mesajıyla tazminatlı olarak haklı fesih yapabilirdiniz, kendi elinizle tüm haklarınızdan mahrum kaldınız. 								pinbtc adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									dostum sen fazla mı safsın bilemem ancak kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçuna dek tonla şey işlenmiş. bu nasıl bir kendini ezdirmektir böyle. 		Hocam beni zorla bölüm değişikliği için 1.5 saat odada tuttular ben dedim tamam en sonunda çalışacağım bugün izin istiyorum kafamı toparlamak istiyorum pazartesi sabah 6 dan beridir hiç uyumadım salı gece 2.30 da uyudum sabah yine 6 da kalktım eşim rahatsızdı salı günü sabaha kadar hastanedeydik beni ilgilendirmez buraya geldiysen çalışacaksın dedi bende 7 kere insan kaynakları müdüründen fabrika müdüründen müdür yardımcısından şefimden izin istedim hiç biri vermedi en sonunda benim sana ayıracak vaktim yok git çıkışını al yoksa bekleyeceksin burada dedi odada fabrika müdürü insan kaynakları müdürü birde başıma temizlikçi diktiler kapıdan tellerden kaçmayayım diye çok pişmanım keşke polisi falan arasaydım ne hakla bana izin vermek zorundalar sanırım gitmek istiyorum izin vermeme gibi hakları varmı ben zamanında onların makinesini yüzünw makinaya parmağımı kaptırdım iş kazası diye rapor tutulduydu makina kaynaklı hataydı

pinbtc · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam beni zorla bölüm değişikliği için 1.5 saat odada tuttular ben dedim tamam en sonunda çalışacağım bugün izin istiyorum kafamı toparlamak istiyorum pazartesi sabah 6 dan beridir hiç uyumadım salı gece 2.30 da uyudum sabah yine 6 da kalktım eşim rahatsızdı salı günü sabaha kadar hastanedeydik beni ilgilendirmez buraya geldiysen çalışacaksın dedi bende 7 kere insan kaynakları müdüründen fabrika müdüründen müdür yardımcısından şefimden izin istedim hiç biri vermedi en sonunda benim sana ayıracak vaktim yok git çıkışını al yoksa bekleyeceksin burada dedi odada fabrika müdürü insan kaynakları müdürü birde başıma temizlikçi diktiler kapıdan tellerden kaçmayayım diye çok pişmanım keşke polisi falan arasaydım ne hakla bana izin vermek zorundalar sanırım gitmek istiyorum izin vermeme gibi hakları varmı ben zamanında onların makinesini yüzünw makinaya parmağımı kaptırdım iş kazası diye rapor tutulduydu makina kaynaklı hataydı 		onlar seni keyfince orada alıkoyamaz. suç işlemişler. senin önceliğin evvela ailendir, onlara 3-5 kuruş kazandırmak değil. eşin rahatsızsa elbette gideceksin o anda. bunun yaptırımı neyse onlar da gerekli adımı atar, sen de o adımla yüzleşirsin. tutanaksa tutanak, maaş kesmeyse maaş kesme. hatta işten çıkarma bile olabilir ama seni orada alıkoyamazlar. ne demek onu bunu başıma  diktiler çıkamıyım diye. ezdirmeyin kendinizi kimseye. onlar kimmiş de seni hürriyetinden yoksun kılma cüretini kendilerinde bulmuşlar.

Sirranger · Answer

İş kazası tutanağıniz varmiydi ( Isg uzmaniyim)

bsnrsyn · Answer

Sirranger adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş kazası tutanağıniz varmiydi ( Isg uzmaniyim) 		evet kablo makinaya sıkıştı makinada ton gücünde bende kabloyu koparmasın diye kabloyu çekmeye çalışırken koparmasın diye parmağım iki makina arasında sıkıştı ezilme oldu 1-2 gün kadar sızlama ve çalışamaz raporu verdi doktor sonrasında önlem aldılar makinaya kapak taktırdılar bir daha olmaması için sonrasında 1 kişi daha parmağını kaptırdı ayar yaparken makinaya rapor tutuldu fakat e devlette gözükmüyor ona nereden erişebilirim elimde elimin fotoğrafı mevcut

PhoenixTR · Answer

Hocam imza atmasam çıkartmayacakları diyorsun çıkmasaydın orda uzansaydın ne olurdu o kısmı anlamadım. Mesai bitimine kadar oda da bekleseydın elbet çıkaracaklar

fatihozdemir1 · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam beni zorla bölüm değişikliği için 1.5 saat odada tuttular ben dedim tamam en sonunda çalışacağım bugün izin istiyorum kafamı toparlamak istiyorum pazartesi sabah 6 dan beridir hiç uyumadım salı gece 2.30 da uyudum sabah yine 6 da kalktım eşim rahatsızdı salı günü sabaha kadar hastanedeydik beni ilgilendirmez buraya geldiysen çalışacaksın dedi bende 7 kere insan kaynakları müdüründen fabrika müdüründen müdür yardımcısından şefimden izin istedim hiç biri vermedi en sonunda benim sana ayıracak vaktim yok git çıkışını al yoksa bekleyeceksin burada dedi odada fabrika müdürü insan kaynakları müdürü birde başıma temizlikçi diktiler kapıdan tellerden kaçmayayım diye çok pişmanım keşke polisi falan arasaydım ne hakla bana izin vermek zorundalar sanırım gitmek istiyorum izin vermeme gibi hakları varmı ben zamanında onların makinesini yüzünw makinaya parmağımı kaptırdım iş kazası diye rapor tutulduydu makina kaynaklı hataydı 		Yaşadığınız olayda işverenin sizi baskı altında tutması, izin taleplerinizi reddetmesi ve çıkışınızı baskıyla alması işçi haklarına ve iş hukuku kurallarına aykırı. ayrıca mobbing ve iş kazası geçmişiniz dikkate alındığında bu durum daha da ağır. mutlaka bir iş hukuku avukatıyla süreci takip ederek kıdem ve ihbar tazminatı, manevi tazminat ve uğradığınız haksızlıkların telafisi için iş mahkemesine dava açmanız geerekiyor. İşverenin bu tutumu kesinlikle kabul edilemez.

MasterLaw · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam izin istedim ben çıkmak istiyorum hiç bir şekilde izin vermediler gidemezsin dediler kapıdan güvenlik çıkartmadı izin kağıdım olmadığı için 		Hocam dediğim gibi suç üzerine suç var ortada (en doğru kararı hakimler verir) işin kanununu biliyorum Özel güvenlik personeli saydığım şartlar olmadığı sürece alı koyma zapt etme hürriyetten mahrum bırakma zor kullanma gibi yetkilerini kullanamaz. Dediğim net anlaşılsın diye örnek vercem öyle yaptınız diye değil, mesela içerden eşya çıkarmaya çalıştınız diyelim o zaman en fazla gitmenize müsade etmeyip el dedektörü ile arayabilir (onu da elle arayamaz kesinlikle) sonrasında kolluk çağırıp tutanakla sizi emniyet personeline teslim eder. En fazla budur ötesi kanunen suç.

fatihozdemir1 · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Fabrika yöneticilerimiz, iş ihtiyaçlarımızı desteklemek için gerektiğinde iş arkadaşlarını farklı iş yerlerine taşıma hakkına sahiptir. Bu makul bir istektir.
Üretim alanlarında, çalışanlarımızın farklı çalışma alanlarına geçmelerini ve işimizi desteklemek için esnek bir şekilde çalışmalarını bekleriz. İstendiğinde yeni bir alana taşınmayı reddetmek kabul edilemez.

Oryantasyon eğitimi ile kolayca düzeltilemeyecek bir beceri gereksinimi, sertifika veya lisans sorunu veya bir yetkinlik sorunu olması mantıksız olacaktır.
İş akdinizin haksız yere feshedildiğini düşünüyorsanız, yasal haklarınız vardır ve Türkiye için uygun prosedürleri izlemelisiniz.
Bana fabrika böyle bir dönüş yapmış iş kazası geçirdiğim e-Devlette gözükmüyor ben bu rapora nereden ulaşabilirim hocam ve iş yerine benim için biz onu zorlalamadık alıkoymadık kendi kafasına göre gidip imza attı demişler insan kaynakları müdürünün odasında kamera yok ben nasıl kendime hattı gösterebilirim yanında sadece bir tane kadın çalışan vardı o da kendi baskı altında kaldığı için ağladı imza attı çıktıüzerine çok gittiler beş seferdir bölümünü değiştiriyorlar imza atmadığı için 		Geçirdiğiniz iş kazası e-Devlet'te görünmüyorsa, iş yerinin SGK'ya kaza bildiriminde bulunmamış olabileceği ihtimalini göz önünde bulundurmalısınız. İş kazası raporunuza ulaşmak için öncelikle kaza anında hangi hastanede işlem gördüyseniz oradan raporunuzu talep edebilir ve SGK İl Müdürlüğüne başvurarak iş kazası kaydının yapılıp yapılmadığını öğrenebilirsiniz. İş kazası bildirilmemişse SGK'ya şikayet dilekçesiyle başvurarak işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediğini beyan edebilirsiniz.

iş yerinde kamera kaydının olmaması sizin aleyhinize bir durum yaratmaz mobbing, baskı ve zorlamayı ispat etmek için şahit ifadelerine ve olayı detaylandıran bir kronolojik yazılı beyan hazırlayarak iş mahkemesine başvurabilirsiniz. Yanında bulunduğunuz kadın çalışanın ifadeleri veya yazılı bir beyanı delil olurr. Bir avukatından profesyonel destek almanızı öneririm.

netadam · Answer

1 sene 2 ay çalışmışsın bunun için harcayacağın dava masrafına değmez. Üst mahkeme süreçlerinde paran buz olur.

Sirranger · Answer

Doktor is kazası mi diye sorduysa ve evet demisseniz tutulmuştur mutlaka oradan yürüyün hocam daha sonrası açılan davada şahit bulursanız diğer anlattıkların için tazminat alabilirsiniz

webgrr · Answer

Bir avukat tutup dava yoluna gideceğinizi iş yerinize bilgi geçip tazminat için bir ali cengiz yapabilirsiniz. Ha bu arada gerçekten bi avukat ile bu sürecin üzerine gidersen 1-2 senede sürse yara alacaklarından anlaşırlar yada finalde faiziyle alırsın hakkını. İşçi hakları çok fazla.

Umarım kısa zamanda problemin çözülür.

bsnrsyn · Answer

netadam adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									1 sene 2 ay çalışmışsın bunun için harcayacağın dava masrafına değmez. Üst mahkeme süreçlerinde paran buz olur. 								Sirranger adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Doktor is kazası mi diye sorduysa ve evet demisseniz tutulmuştur mutlaka oradan yürüyün hocam daha sonrası açılan davada şahit bulursanız diğer anlattıkların için tazminat alabilirsiniz 								webgrr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bir avukat tutup dava yoluna gideceğinizi iş yerinize bilgi geçip tazminat için bir ali cengiz yapabilirsiniz. Ha bu arada gerçekten bi avukat ile bu sürecin üzerine gidersen 1-2 senede sürse yara alacaklarından anlaşırlar yada finalde faiziyle alırsın hakkını. İşçi hakları çok fazla.

Umarım kısa zamanda problemin çözülür. 		1 yıl 2 ay için dava açmaya gerçekten değmez mi hocam en azından 20 bin tl dahi olsa kazanamam mı çünkü içeride gördüğüm muameleden ötürü herkes tertemiz işine gidip gelirken benim üstüm hep pislik işlerle uğraştırdıkları için hep toz pis oluyordu e devlet üzerinde işim kablo üretim işçisi ama ben panoları taşıyordum up uzun 2.5 metre boyunda geniş panolar kablo dağıtımı yapıyordum sürekli mühendislik ofisine git gel yaptırılıyordum masa başı çalışan kişi oturduğu yerden depo yada sevkiyat bölümüne gönderiyordu hatta elimde şöyle bir mesaj var bundan bir şey çıkar mı ? ve tuvalete giderken izin alma sorunu vardı kimse almıyordu tuvalete giderken izin ben ve 68 kişiden sadece 11-12 kişi alıyordu fakat usta şahit olamayacağını söyledi işinden olmak istemiyor ve düğün yapacakmış benimde düşüncem iş yerini savunup yalan söyleyecek

Sirranger · Answer

Üstad şahit bu gibi konularda çok önemli.

bsnrsyn · Answer

avukat dedi ki şahit lazım 2 tane senin odaya girdiğini birisinin görmesi lazım dedi beni odaya alırken temizlikçi ve 3 tane beyaz yaka gördü fakat onlarda şahit olamayacaklar allah kahretsin ya bölümden 2-3 kişi şahit oluruz dedi onlarda senin bölüm değişikliği için şefinin yanına çağırılıp istemediğin için fabrika müdürünün yanına gönderildiğini söylemesi yeterli dedi avukatın ama odada geçen mevzu sıkıntı yanımdaki kız tanık olabiliyormuş ama benim davam bitmeden ben ona tanık olamıyormuşum

white35 · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									avukat dedi ki şahit lazım 2 tane senin odaya girdiğini birisinin görmesi lazım dedi beni odaya alırken temizlikçi ve 3 tane beyaz yaka gördü fakat onlarda şahit olamayacaklar allah kahretsin ya bölümden 2-3 kişi şahit oluruz dedi onlarda senin bölüm değişikliği için şefinin yanına çağırılıp istemediğin için fabrika müdürünün yanına gönderildiğini söylemesi yeterli dedi avukatın ama odada geçen mevzu sıkıntı yanımdaki kız tanık olabiliyormuş ama benim davam bitmeden ben ona tanık olamıyormuşum 		Hocam topu topu 1 yıldır çalışıyormuşsun kanunen olsa dahi alacağın 1 maaş. Bu kadar sorunlu iş yerinden zaten ayrılman gerekiyordu. Bence artık konuyu uzatmamak en iyisi. 3 - 4 yıl çalışsan anlarımda 1 yılın hakkından bir şey çıkmaz zaten.

bsnrsyn · Answer

white35 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam topu topu 1 yıldır çalışıyormuşsun kanunen olsa dahi alacağın 1 maaş. Bu kadar sorunlu iş yerinden zaten ayrılman gerekiyordu. Bence artık konuyu uzatmamak en iyisi. 3 - 4 yıl çalışsan anlarımda 1 yılın hakkından bir şey çıkmaz zaten. 		Hocam yapılan mobingler aşşağlayıcı küçümseyici konuşması fabrika müdürü olmuşsun durumumu biliyorlar kıdem ihbar

bsnrsyn · Answer

15 günlük çalışmışlığım var zorla imza attırdılar maaşımı yatırmama gibi ihtimalleri varmı herkesin maaşı yattı benimkisini yatırmadılar

FHO · Answer

Merhaba,
Kafanıza silah dayamadıkları sürece bunu yazıp imza atmamanız gerekiyordu.. Bu süreçten sonra açıkçası çok zor, bir sürü şahit vs. ve tamamen kanıtlamanız gerekiyor. Mobbing davaları çok zor kanıtlanıyor ve bir çok şey mobbinge girmiyor, düzenli olarak yapılan suçlamalar veya zorlamalar giriyor 1-2-3 kere bir şey dedi yaptırdı vs. maalesef kabul edilmiyor. (Mobbing davam vardı buradan biliyorum.)

reallegal · Answer

Dizi gibi devamını parça parça mi atcaksiniz hocam

bsnrsyn · Answer

reallegal adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Dizi gibi devamını parça parça mi atcaksiniz hocam 		Hocam yarısını paylaştım belki birileri görür diye sonra devamını ekledim çünkü kaybedecek zamanım yok Bartın küçük bir şehir olduğu için iş bulamıyorum kolay kolay iş bulunmuyor bir an önce belki birileri okur görür diye öyle devamını sonradan ekledim bir an önce konu açabilmek için ayriyeten YouTube ile ilgileniyorum fakat daha kazanç yok bir ay sonra eşim doğum yapacak çok büyük sıkıntıya düştüm

MEG · Answer

bana zorla kendi kişisel sebeplerimden dolayı işten ayrılmak istiyorum diye imza attırıp beni işten çıkarttılar  
zorla imza attırdılar ne hocam Allah aşkına , çıkar gider noter den ihtar çekerdin iş yerine, sonra da kendine başka iş bakardın.

bsnrsyn · Answer

MEG adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									bana zorla kendi kişisel sebeplerimden dolayı işten ayrılmak istiyorum diye imza attırıp beni işten çıkarttılar 
zorla imza attırdılar ne hocam Allah aşkına , çıkar gider noter den ihtar çekerdin iş yerine, sonra da kendine başka iş bakardın. 		Hocam ben sizinle çalışmak istemiyorum dedi burada da çalışmanızı istemiyorum dedi mecbur imza atacaksınız dedi hiçbir yere salmıyor tamam dedim madem bugünlük izin verin evime gideyim dedim yarın geleyim imzamı atayım dedim yok dediler salmadılar hatta güvenlik çağırdılar bekledi güvenlik başında yani içeriye de göndermediler kimseyle de vedalaşamadım öyle bir iş yeri yani Büyük bir fabrika şimdi diğer şehirdeki yerlerini arayıp şikayet

KatzeCreative · Answer

imzanız var birşey elde edemessiniz geçmiş olsun.

Kuzeylondon · Answer

Sende polisi çağırsaydın hocam madem bırakmıyorlar

Wixir · Answer

Çıkar çıkmaz polisi çağırıp elinizde bir tutanak olsa iyi olurmuş.

m4lisen · Answer

herkesin işini amele gibi yapmak zorunda değilsin, sana düşen görevi yapmalısın.

en kötü direkt ihtar yollamak mantıklısı. Hukuk yoluyla arayın ve asla vazgeçmeyin.

sakın şu pozisyonu ve maaşı verelim diyecekler, kabul etmeyin.

bsnrsyn · Answer

KatzeCreative adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									imzanız var birşey elde edemessiniz geçmiş olsun. 								KUZEYLONDON adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sende polisi çağırsaydın hocam madem bırakmıyorlar  								Wixir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Çıkar çıkmaz polisi çağırıp elinizde bir tutanak olsa iyi olurmuş. 								m4lisen adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									herkesin işini amele gibi yapmak zorunda değilsin, sana düşen görevi yapmalısın.

en kötü direkt ihtar yollamak mantıklısı. Hukuk yoluyla arayın ve asla vazgeçmeyin.

sakın şu pozisyonu ve maaşı verelim diyecekler, kabul etmeyin. 		Hocam odaya geçtik fabrika müdürleriyle diyorum izin verin eve gideyim yarın geleyim dedim yarın atayım yok işte şimdi atacakson sonra gidebilirsin diyorum tamam izin verin eve gitsem zaten direkt ihtar çektirecektim şiödi işsizlik maaşıda alamıyorum

m4lisen · Answer

bsnrsyn adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam odaya geçtik fabrika müdürleriyle diyorum izin verin eve gideyim yarın geleyim dedim yarın atayım yok işte şimdi atacakson sonra gidebilirsin diyorum tamam izin verin eve gitsem zaten direkt ihtar çektirecektim şiödi işsizlik maaşıda alamıyorum 		@Fahrettin; @fatihozdemir1;

bsnrsyn · Answer

FHO adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,
Kafanıza silah dayamadıkları sürece bunu yazıp imza atmamanız gerekiyordu.. Bu süreçten sonra açıkçası çok zor, bir sürü şahit vs. ve tamamen kanıtlamanız gerekiyor. Mobbing davaları çok zor kanıtlanıyor ve bir çok şey mobbinge girmiyor, düzenli olarak yapılan suçlamalar veya zorlamalar giriyor 1-2-3 kere bir şey dedi yaptırdı vs. maalesef kabul edilmiyor. (Mobbing davam vardı buradan biliyorum.) 		Hocam 2 fabrika müdürü odaya aldılar seninle uğraşacak vaktimiz yok atın imzayı dedi başımada 3 kişiyi koydu zorla imza attırdılar diyorum eve gideyim izin verin sizde düşünün bende düşüneyim dedi hiç bir şekilde salmadılar güvenlik getirdiler

Ahmedy55 · Answer

Hocam geçmiş olsun. Bildiğim kadarıyla kanıt olmadan pek bir şey olmuyor. Yazışma ve görüntü var ise işiniz kolaylaşır bilginiz olsun

AtalayB · Answer

İşten kendi isteğinizle çıkmadığınızı şahitlerle kanıtlamanız gerekiyor. Böylece işe iade yada tazminat talep edebilirsiniz. Ama uzun bir hukuki süreç bu. Tazminatınızda fazla olmayacaktır işe gir-çık yapmadıysanız yada sigortanız 1 yıldan uzun süreli devam ediyorsa  1 maaştan biraz fazla  alabilirsiniz. Dediğim gibi uzun bir süreç. O imzayı atmasanız hiçbir zorluk yaşamazdınız. Yazık olmuş..

KOCABAL · Answer

Kime ne kanıtlayacaksınız ki? Keşke imzalamasaydınız? Ne yapabilirlerdi ki?

fatihozdemir1 · Answer

Geçmiş olsun, durumunuzda mobbing, haksız fesih ve hak kaybı nedeniyle hukuki yollara başvurabilirsiniz. Şahitleriniz, mesajlar, kamera kayıtları ve diğer delillerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayette bulunabilir, iş mahkemesinde mobbing nedeniyle manevi tazminat, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarınızı talep edebilirsiniz. Ayrıca noter kanalıyla işverene ihtarname göndererek işten çıkarılma gerekçesinin yazılı olarak açıklanmasını talep edebilirsiniz. Bir avukatla hızlıca hukuki süreç başlatmanızı öneririm.

resulalagozoglu · Answer

Cimere şirket bilgileriyle birlikte detaylı bir şekilde şikayet oluşturun. Mobing ve Zorbalığa mağruz kaldığınızı zorla imza attırdıklarını belirtin.

bsnrsyn · Answer

Ahmedy55 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam geçmiş olsun. Bildiğim kadarıyla kanıt olmadan pek bir şey olmuyor. Yazışma ve görüntü var ise işiniz kolaylaşır bilginiz olsun 								AtalayB adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşten kendi isteğinizle çıkmadığınızı şahitlerle kanıtlamanız gerekiyor. Böylece işe iade yada tazminat talep edebilirsiniz. Ama uzun bir hukuki süreç bu. Tazminatınızda fazla olmayacaktır işe gir-çık yapmadıysanız yada sigortanız 1 yıldan uzun süreli devam ediyorsa 1 maaştan biraz fazla alabilirsiniz. Dediğim gibi uzun bir süreç. O imzayı atmasanız hiçbir zorluk yaşamazdınız. Yazık olmuş.. 								KOCABAL adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kime ne kanıtlayacaksınız ki? Keşke imzalamasaydınız? Ne yapabilirlerdi ki? 								fatihozdemir1 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Geçmiş olsun, durumunuzda mobbing, haksız fesih ve hak kaybı nedeniyle hukuki yollara başvurabilirsiniz. Şahitleriniz, mesajlar, kamera kayıtları ve diğer delillerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayette bulunabilir, iş mahkemesinde mobbing nedeniyle manevi tazminat, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarınızı talep edebilirsiniz. Ayrıca noter kanalıyla işverene ihtarname göndererek işten çıkarılma gerekçesinin yazılı olarak açıklanmasını talep edebilirsiniz. Bir avukatla hızlıca hukuki süreç başlatmanızı öneririm. 								resulalagozoglu adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Cimere şirket bilgileriyle birlikte detaylı bir şekilde şikayet oluşturun. Mobing ve Zorbalığa mağruz kaldığınızı zorla imza attırdıklarını belirtin. 		hocalarım evet kendim imza attım ama izin istedim iş yerinden gitmek için kaç kere izin vermediler allah islah etsin şu kışın ortasında işsiz kaldım işin hiç bir zorluğu yoktu insanlar zorlaştırıyor işi adliyeye gidip arabulucuya şikayet ettim volex satın aldı çalıştığım yeri oraya şikayet ettim tek başıma çalışıyordum tazminat hakkımdanda oldum işsizlik maaşıda alamıyorum 3 nolu kod ile ayrıldığımı beyan ettikleri için allah islah etsin

MasterLaw · Answer

Savcılığa git alıkoydular de tutanağa geçir, sonra notere git ihtar çek.

Güvenlik görevlisi arkadaşların da hırsızlık soygun kamuya zarar verme gibi haller dışında alı koyma yetkisi yok ( bunlarda görev alanı içerisinde olmak şartıyla) onlara da dava açın

bsnrsyn · Answer

MasterLaw adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Savcılığa git alıkoydular de tutanağa geçir, sonra notere git ihtar çek.

Güvenlik görevlisi arkadaşların da hırsızlık soygun kamuya zarar verme gibi haller dışında alı koyma yetkisi yok ( bunlarda görev alanı içerisinde olmak şartıyla) onlara da dava açın 		Hocam izin istedim ben çıkmak istiyorum hiç bir şekilde izin vermediler gidemezsin dediler kapıdan güvenlik çıkartmadı izin kağıdım olmadığı için