İşten Çıkartılan Kişinin Alacak Hakları Nelerdir?

Question

Merhabalar, asgari ücretle çalışan bir kişi işten çıkartılınca alacakları nasıl hesaplanır?
Tam 1 yıl sigortalı olup (yıllık izin kullanılmamış), işveren yarın çıkarılsın demiş. Bundan dolayı hangi tazminatları alma hakkı olur ?

Ayrıca iş çıkış sözleşmesi tazminat almadan imzalanmalı mı ?

burakgungor8 · Answer

Coderz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar, asgari ücretle çalışan bir kişi işten çıkartılınca alacakları nasıl hesaplanır?
Tam 1 yıl sigortalı olup (yıllık izin kullanılmamış), işveren yarın çıkarılsın demiş. Bundan dolayı hangi tazminatları alma hakkı olur ?

Ayrıca iş çıkış sözleşmesi tazminat almadan imzalanmalı mı ? 		brüt 1 aylık maaş + yıllık izni ne kadarsa o kadarlık para 14 günse 2 haftalık ücret. tabi bunlar ek imkanlar olmaksızın yemek parası yol parası vs. salt maaş

Domatesis · Answer

Çalıştığın sektöre göre değişir. Sendika var ise sendika hakları tazminatı değiştirir. Düz işçi gibi yazayım
1. 1 yıllık bürüt maaş
2. İhbar tazminatı 28 günlük ücret ( bürüt üzerinden )
3. Kullanılmamış izin alacakları 
4. Varsa alınmamış fazla mesai ücretleri ( haftalık 45 saat üzerindeki çalışmalar )
5. Varsa Gece Çalışma ücretleri
6. Varsa Hafta Tatili Çalışma Ücretleri 
7. Hak kazanılmış Yemek Ücretleri ( Hafta tatilinde 4 saat üzerindeki çalışmalar için geçerli )
Alacaklarınızı almadan imza atmanız birşey değiştirmez. Tazminatların hiçbiri elden verilmez. Hatta elden verirlerse alın ve alacaklarımı ödemediniz diye bir daha dava açıp aldığın parayı 2. kez alabilirsin. Tecrübe ile sabittir.

Coderz · Answer

Domatesis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Çalıştığın sektöre göre değişir. Sendika var ise sendika hakları tazminatı değiştirir. Düz işçi gibi yazayım
1. 1 yıllık bürüt maaş
2. İhbar tazminatı 28 günlük ücret ( bürüt üzerinden )
3. Kullanılmamış izin alacakları
4. Varsa alınmamış fazla mesai ücretleri ( haftalık 45 saat üzerindeki çalışmalar )
5. Varsa Gece Çalışma ücretleri
6. Varsa Hafta Tatili Çalışma Ücretleri
7. Hak kazanılmış Yemek Ücretleri ( Hafta tatilinde 4 saat üzerindeki çalışmalar için geçerli )
Alacaklarınızı almadan imza atmanız birşey değiştirmez. Tazminatların hiçbiri elden verilmez. Hatta elden verirlerse alın ve alacaklarımı ödemediniz diye bir daha dava açıp aldığın parayı 2. kez alabilirsin. Tecrübe ile sabittir. 		Bunları vermeyip yarısını verme gibi bir yol izlerse şirket(birçok şirketin bunu yaptığını biliyorum), dava açsak uzun sürer mi ? kazanır mıyız? değer mi?
Alacağım kalmamıştır yazısından bahsediyorum hocam, ben 2016 yılında böyle bir kağıda imza atmıştım alacaklarım kalmamıştır vs diye.. Eğer böyle birşey imzalatmaya kalkarsalar ne yapmak gerekir?

Domatesis · Answer

Coderz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bunları vermeyip yarısını verme gibi bir yol izlerse şirket(birçok şirketin bunu yaptığını biliyorum), dava açsak uzun sürer mi ? kazanır mıyız? değer mi?
Alacağım kalmamıştır yazısından bahsediyorum hocam, ben 2016 yılında böyle bir kağıda imza atmıştım alacaklarım kalmamıştır vs diye.. Eğer böyle birşey imzalatmaya kalkarsalar ne yapmak gerekir? 		Alacağım kalmadı yazısına imza atsanız bile, ödenecek ücretlerin ödendiğinin ispatını işyeri yapmak zorundadır. Elden verdim demesi ispat değildir. Mahkeme açmadan önce arabulucu da görüşeceksiniz herşey orada çabucak çözülür takribi 20 gün içinde. 
 İlgili yargıtay davası :
https://gocuk.com.tr/odendigi-belirt...spati-gerekir/

Size hakkınızdan fazla bile ödeseler ispatlamak zorundalar, yoksa mahkeme kararıyla bir daha ödemek zorunda kalırlar.

Coderz · Answer

Domatesis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Alacağım kalmadı yazısına imza atsanız bile, ödenecek ücretlerin ödendiğinin ispatını işyeri yapmak zorundadır. Elden verdim demesi ispat değildir. Mahkeme açmadan önce arabulucu da görüşeceksiniz herşey orada çabucak çözülür takribi 20 gün içinde.
İlgili yargıtay davası :
https://gocuk.com.tr/odendigi-belirt...spati-gerekir/

Size hakkınızdan fazla bile ödeseler ispatlamak zorundalar, yoksa mahkeme kararıyla bir daha ödemek zorunda kalırlar. 		Hocam alacağım hak edişi hesaplattırdık avukata yarısını anca veriyor şirket. Yıllık izin ve ihbarı(göya söylemiş işten çıkartacağını fakat herhangi yazılı birşey yok) vermiyor.. Dava açmayı düşünüyoruz. Kaybetme durumu var mı acaba? (Herhangi bir olumsuz bir durum yaşanmadı neyi göstererek kazanabilir şirket?)

cozucem · Answer

Hemen yarın çıksın diyorsa bir sorun vardır Sorunun senden olmadığına eminsen Dava aç. Tüm ödemeleri banka üzerinden al ödeme almadan hiç bir şey imzalama

Coderz · Answer

cozucem adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hemen yarın çıksın diyorsa bir sorun vardır Sorunun senden olmadığına eminsen Dava aç. Tüm ödemeleri banka üzerinden al ödeme almadan hiç bir şey imzalama 		Aynen hocam eminim dava açmayı düşünüyoruz. Fakat 1 yılı bulur sonuçlanması diyorlar

cozucem · Answer

Olsun sonuçta hakkını fazlası ile alacaksın  Pes etme

AlkolikRap · Answer

cozucem adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Olsun sonuçta hakkını fazlası ile alacaksın Pes etme 								Coderz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Aynen hocam eminim dava açmayı düşünüyoruz. Fakat 1 yılı bulur sonuçlanması diyorlar  		
Sen onu en az 3 yıl de ortalama 4- 5 yıl sürer. 1 yıl için uğraşmaya değmez. 
Şimdi alacağın 10.000 lira 5 yıl sonra pul olcak zaten, fazlası ile alacaksın dediğin iki bin üç bin fazla alıcak. Mahkeme sürecek 5 yıl.

Domatesis · Answer

Coderz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Bunları vermeyip yarısını verme gibi bir yol izlerse şirket(birçok şirketin bunu yaptığını biliyorum), dava açsak uzun sürer mi ? kazanır mıyız? değer mi?
Alacağım kalmamıştır yazısından bahsediyorum hocam, ben 2016 yılında böyle bir kağıda imza atmıştım alacaklarım kalmamıştır vs diye.. Eğer böyle birşey imzalatmaya kalkarsalar ne yapmak gerekir?

Alacağım kalmadı yazısına imza atsanız bile, ödenecek ücretlerin ödendiğinin ispatını işyeri yapmak zorundadır. Elden verdim demesi ispat değildir. Mahkeme açmadan önce arabulucu da görüşeceksiniz herşey orada çabucak çözülür takribi 20 gün içinde.
İlgili yargıtay davası :
https://gocuk.com.tr/odendigi-belirt...spati-gerekir/

Size hakkınızdan fazla bile ödeseler ispatlamak zorundalar, yoksa mahkeme kararıyla bir daha ödemek zorunda kalırlar.

Coderz · Answer

Domatesis adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Çalıştığın sektöre göre değişir. Sendika var ise sendika hakları tazminatı değiştirir. Düz işçi gibi yazayım
1. 1 yıllık bürüt maaş
2. İhbar tazminatı 28 günlük ücret ( bürüt üzerinden )
3. Kullanılmamış izin alacakları
4. Varsa alınmamış fazla mesai ücretleri ( haftalık 45 saat üzerindeki çalışmalar )
5. Varsa Gece Çalışma ücretleri
6. Varsa Hafta Tatili Çalışma Ücretleri
7. Hak kazanılmış Yemek Ücretleri ( Hafta tatilinde 4 saat üzerindeki çalışmalar için geçerli )
Alacaklarınızı almadan imza atmanız birşey değiştirmez. Tazminatların hiçbiri elden verilmez. Hatta elden verirlerse alın ve alacaklarımı ödemediniz diye bir daha dava açıp aldığın parayı 2. kez alabilirsin. Tecrübe ile sabittir.

Bunları vermeyip yarısını verme gibi bir yol izlerse şirket(birçok şirketin bunu yaptığını biliyorum), dava açsak uzun sürer mi ? kazanır mıyız? değer mi?
Alacağım kalmamıştır yazısından bahsediyorum hocam, ben 2016 yılında böyle bir kağıda imza atmıştım alacaklarım kalmamıştır vs diye.. Eğer böyle birşey imzalatmaya kalkarsalar ne yapmak gerekir?

Domatesis · Answer

Coderz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Bunları vermeyip yarısını verme gibi bir yol izlerse şirket(birçok şirketin bunu yaptığını biliyorum), dava açsak uzun sürer mi ? kazanır mıyız? değer mi?
Alacağım kalmamıştır yazısından bahsediyorum hocam, ben 2016 yılında böyle bir kağıda imza atmıştım alacaklarım kalmamıştır vs diye.. Eğer böyle birşey imzalatmaya kalkarsalar ne yapmak gerekir?

Alacağım kalmadı yazısına imza atsanız bile, ödenecek ücretlerin ödendiğinin ispatını işyeri yapmak zorundadır. Elden verdim demesi ispat değildir. Mahkeme açmadan önce arabulucu da görüşeceksiniz herşey orada çabucak çözülür takribi 20 gün içinde.
İlgili yargıtay davası :
https://gocuk.com.tr/odendigi-belirt...spati-gerekir/

Size hakkınızdan fazla bile ödeseler ispatlamak zorundalar, yoksa mahkeme kararıyla bir daha ödemek zorunda kalırlar.

AlkolikRap · Answer

Domatesis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									1 yıllık bir durum yok. Zaten önce arabulucuda görüşeceksiniz. Arablucuda kim haklı kim değil söyleyecek kabul etmezlerse mahkeme yolu açılır. İş davalarıda öyle 1 yıl filan sürmez. Şüpheli bir durum yoksa 2 3 ay sürer en fazla. Attığım örnek dava emsal karar olarak sunabilirsiniz ilk celsede biter. Mahkeme sizin borcum yoktur kağıdı imzqlamanıza itibar etmez. Davalı tarafın ödediğine dair ispat ister sizde ben haklarımı aldım demeyeceğinize göre sıkıntı yok 		
Daha önce çalıştğımız firmada arkadaşlarım verilen tazminatlarını kabul etmeyerek arabulucuya gittiler. Arabulucu verilenden düşük teklifte bulundu ve dava açmak zorunda kaldılar. Avukat kendileri tuttu ve kendileri ücretleri karşıladılar doğal olarak. 2018 yılında süreç başladı ve 2022 yılında bitti. Tazminatlarını 3 taksit ile aldılar.

dava açarsanız burdan yazarsınız merak içinde olacagım kaç ay da biteceğine.

Domatesis · Answer

AlkolikRap adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Daha önce çalıştğımız firmada arkadaşlarım verilen tazminatlarını kabul etmeyerek arabulucuya gittiler. Arabulucu verilenden düşük teklifte bulundu ve dava açmak zorunda kaldılar. Avukat kendileri tuttu ve kendileri ücretleri karşıladılar doğal olarak. 2018 yılında süreç başladı ve 2022 yılında bitti. Tazminatlarını 3 taksit ile aldılar.

dava açarsanız burdan yazarsınız merak içinde olacagım kaç ay da biteceğine. 		benzer durumları gördüm. lakin bu durumlar işleri tanıdık vasıtasıyla yürütenler için ( siyasi nüfuslara ulaşabilecek kişiler tarafından davanın kasıtlı olarak aksatmalarında bahsediyorum ). adliyede dönen dolapları bilseniz ah ah

cozucem · Answer

Davayı kazanıp 3 taksitte tazminat alınmaz  bunu yapan avukat ya MAL dır yada davayı satmıştır. Davayı kazandığınız anda  gider icra başlatır tüm hesaplarına haciz koyar adamı kilitlersiniz gelip yalvarır.

Para Pul olmaz Enflasyon oranında Fark talep edersiniz Yasal faiz değil Ortada bir zararınız var

Çoğu avukat İşçi davalarına %10-20 gibi komisyonla bakar kazanırsa alır ve bu güne kadar kaybedilen işçi davası yok gibi bir şey

Kısaca:
Haklı iseniz hakkınızı sonuna kadar savunun yada pısırık şekilde yakınıp Asgari ücretle yaşamaya devam edin ( Kişi bazlı söylemedim )