Merhabalar, asgari ücretle çalışan bir kişi işten çıkartılınca alacakları nasıl hesaplanır?
Tam 1 yıl sigortalı olup (yıllık izin kullanılmamış), işveren yarın çıkarılsın demiş. Bundan dolayı hangi tazminatları alma hakkı olur ?
Ayrıca iş çıkış sözleşmesi tazminat almadan imzalanmalı mı ?
brüt 1 aylık maaş + yıllık izni ne kadarsa o kadarlık para 14 günse 2 haftalık ücret. tabi bunlar ek imkanlar olmaksızın yemek parası yol parası vs. salt maaş