İş Feshi / Tazminat

Question

Arkadaşlar özel bir hastanede güvenlik görevlisiyim. Şirket değişikliğine gidildi ve yeni şirkete geçiyoruz 5 gün sonra. Bize denildi ki, bizimle devam etmek istemiyorsanız haklarınızı alıp çıkabilirsiniz.

Ben şimdi çıkmaya karar verdim, 3.5 yıldır çalışmaktayım burada. Merak ettiğim konu ne kadar tazminat alacağım değil, onu hesaplattırıcam zaten.

Merak ettiğim konu, işi bıraktıktan ne kadar süre sonra tazminatımı benim hesabıma yatırırlar? Bu işlerden anlayan hukukcular varsa etiketler misiniz? Yada başına gelen varsa açıklayabilir mi?

Ayandon · Accepted Answer

Ne zaman ödeyeceklerine dair hukuki bir bilgim yok fakat şunu biliyorum size ek bir bilgi olsun, çıkarken size taksitle ödeyeceklerine dair imza attırabilirler, çıkarken imzalayacağınız evrakı çok dikkatli okuyun, çünkü kanun, işçi kabul etmedikçe taksitle yatırılamaz der. Maalesef bu açığı bir çok işyeri kullanıyor, böyle bir şey teklif edilebilir yada size telif dahi edilmeden imzaladığınız kağıttaki madde de yazabilir. Size formalite denilirse de mutlaka evrakın sizin için düzenlenmesini o maddenin kaldırılmasını talep edin. Zaten siz imzalamasanız dahi tazminatınızı yatırmak zorundalar, şirket muhasebecilerinin bunu imzalamazsan paranı yatıramayız demelerine asla itibar etmeyin, çünkü öyle bir madde yok iş kanununda

rowCount · Answer

ensygmr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar özel bir hastanede güvenlik görevlisiyim. Şirket değişikliğine gidildi ve yeni şirkete geçiyoruz 5 gün sonra. Bize denildi ki, bizimle devam etmek istemiyorsanız haklarınızı alıp çıkabilirsiniz.

Ben şimdi çıkmaya karar verdim, 3.5 yıldır çalışmaktayım burada. Merak ettiğim konu ne kadar tazminat alacağım değil, onu hesaplattırıcam zaten.

Merak ettiğim konu, işi bıraktıktan ne kadar süre sonra tazminatımı benim hesabıma yatırırlar? Bu işlerden anlayan hukukcular varsa etiketler misiniz? Yada başına gelen varsa açıklayabilir mi? 		Merhaba,

Bu iş veren şirketin politikasına bağlı olarak değişiklik gösterir. Ertesi gün de verebilir bir hafta sonra da verebilir ama 14 günden fazla süreceğini zannetmiyorum. 14 günü geçecek olsa dahi şirket size bunu imza atarken kesinlikle belirtir.

dtah · Answer

Kanunda belli bir süre sınırlaması koyulmamış. Doğru olanı anında ödemektir ama olmazsa işveren ile kendiniz anlaşıp bir süre belirlersiniz. Ona göre öderler. Alttan almayın yeter.

fLy · Answer

Asgari tutardan ödediler ise 12 Bin TL filan alırsınız. Size taksit sunma hakkına sahipler. Tabi bunun için sıkıntıları olmaları lazım. Peşin de verebilirler. Süre için net bir fikrim yok.

Bip · Answer

Bekleme süresi tamamen kuruma bağlı olarak değişebilir. Kimisi hemen alıyor, kimisine de vereceğiz deyip bekletiyorlar, daha sonra dava açılıyor, o da birkaç ay sürebiliyor.

chnyrdkl · Answer

Şirketler devir edildiğinde 45 gün içinde yatar büyük ihrimalle.

webkit · Answer

"Bize denildi ki, bizimle devam etmek istemiyorsanız haklarınızı alıp çıkabilirsiniz."
 Çıkış imzasını atarken iyi okuyun.. Kelime oyunu olmasın.

heyecan401 · Answer

tazminatın kaç gün içinde verileceği imza attığınız yerde yazması lazım.

Rodvay · Answer

ben 4 ay sonra noterden ihtar çekince yatırmıştı iş yeri

DesingDigital · Answer

Hocam konuya çok vakıf değilim ama benim arkadaşım 3 sene çalıştığı yerden askerlik için istifa verdi 18bin aldı sizin ki de onunla hemen hemen aynı. Zaman konusunda size sözleşme feshinde tarih vereceklerdir.

Cuneydinho · Answer

Taksitler halinde ödenmesi teklif edilirse kabul etmeyin. 12 ay'a kadar senetler halinde bölünebilir. Tek seferde ama kısa vadeli ödemeyi kabul etmeniz sizin için bence daha iyi olur.

ensygmr · Answer

matiyilmaz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Asgari tutardan ödediler ise 12 Bin TL filan alırsınız. Size taksit sunma hakkına sahipler. Tabi bunun için sıkıntıları olmaları lazım. Peşin de verebilirler. Süre için net bir fikrim yok. 		3.300 alıyordum hocam, brüt yani sigortada en son yatan fiyat 4.300 görünüyor.

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									ben 4 ay sonra noterden ihtar çekince yatırmıştı iş yeri  		Öyle bir şey yaparlarsa sıkıntı benim için, tazminata güvenerek işten ayrılıp yeni bir iş bakacağım.

Birde iş feshinden sonra işsizlik maaşına başvurabiliyorum sanırım?

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Taksitler halinde ödenmesi teklif edilirse kabul etmeyin. 12 ay'a kadar senetler halinde bölünebilir. Tek seferde ama kısa vadeli ödemeyi kabul etmeniz sizin için bence daha iyi olur. 		Benim için en iyi ödenme şekli 1 hafta içerisinde hocam vallahi.

ensygmr · Answer

Ayandon adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Ne zaman ödeyeceklerine dair hukuki bir bilgim yok fakat şunu biliyorum size ek bir bilgi olsun, çıkarken size taksitle ödeyeceklerine dair imza attırabilirler, çıkarken imzalayacağınız evrakı çok dikkatli okuyun, çünkü kanun, işçi kabul etmedikçe taksitle yatırılamaz der. Maalesef bu açığı bir çok işyeri kullanıyor, böyle bir şey teklif edilebilir yada size telif dahi edilmeden imzaladığınız kağıttaki madde de yazabilir. Size formalite denilirse de mutlaka evrakın sizin için düzenlenmesini o maddenin kaldırılmasını talep edin. Zaten siz imzalamasanız dahi tazminatınızı yatırmak zorundalar, şirket muhasebecilerinin bunu imzalamazsan paranı yatıramayız demelerine asla itibar etmeyin, çünkü öyle bir madde yok iş kanununda  		Bu hastane kesin yapar öyle bir çakallık, dikkat edeceğim hocam çok teşekkürler.