İstifa edip işten çıkmak (Cidden öneriye ihtiyacım var)

Arkadaşlar normalde böyle bir konu açmazdım fakat istifa edip işten ayrılmak istiyorum.
Ne müdürü Ne çalışanı hiç biri ile konuşmadan kağıdı masaya bırakıp ayrılmak istiyorum.

Sizce bu onları bir hak sahibi yapar mı ? Telefonlarım susmaz mı ? Yemediğim hakaret kalmaz mı ?


İşten Ayrılma Sebebim :
1- Verilen Vaatler
2- İşimle alakalı olmayan işler.
Anlamışsınızdır umarım.

kaç yıldır aynı yerde çalışıyorsunuz?

İhbar süren var
İş yeri pislik yaparsa parasını ister ihbar süresinin yapmazsa direk gidersin

Veya süre boyunca çalışırsın

Yıllık işimden transfer oldum bu firmaya ama inanın mutlu değilim. Verdiği para batsın.

Aktif : 6. Ayımdayım.

Bence istifa etmek yerine İkale sözleşmesi talep edin.

Tam olarak ne oluyor bu ?

Kendi vatandaşına sahip çıkmayıp Suriyeli beslemeye devam eden bir kitle olursa. Daha çok şeyler için pişman olacağız. Bu insanların sonu hayır olsun inşallah.

Selamlar,

Geçtiğimiz aylarda eğitim sürem ve iş hayatım dolduğu için Edirne'den İstanbul'a temelli ailemin yanına döndüm.

Çok güzel bir yerde, güzel de bir maaşla işe başladım. İhtiyacım da vardı. Ancak cumartesi/pazar tatil denirken, cumartesi günleri de işe gitmeye hatta eve iş gelmeye başladı.

Kendilerine iş gücümün tamamını aktardım ancak daha iyi bir iş bulduğumu bu yüzden çıkmak istediğimi belirttim. İnsanların kendine saygısı, prensipleri olması lazım. Mutsuzdum.

Eğer işinizdekilere karşı iyiyseniz bence güzelce konuşun. Ben bunu yaptım ve ayrılırken İK'daki hanımefendi bana her zaman kendisini referansa yazabileceğimi iletti.



Peki iş bulmuş muydum? Hayır. Ancak sonraki hafta çok güzel bir yerde, istediğim kriterlerde işe başladım. Mutluyum.

Eğer aşırı derecede paraya ihtiyacın yoksa, kendine saygın olmalı. Dünyaya bir kez geliyoruz...

Ayrıca bir dost tavsiyesi, en kral işte de çalışsan her zaman Kariyer'den güzel işlere bakınmaya devam et.

Umarım aşarsın...


Ek olarak 2 ay deneme süresi geçiyor diye biliyorum. 2 ay dolmadıysa hiçbir sıkıntı zaten olamıyor.

Eğer ki tazminat alıp öyle ayrılmak istiyorsanız "işimle akalı olmayan" dediğiniz işlerin iş sözleşmenizde yazmaması ve yine size verilen işlerin imzaladıysanız eğer görev tanımlarınız da yoksa
bunu dava edebilir öyle ayrılabilirsiniz. İş yerinde hakarete maruz kaldığınızı ispat ederseniz hem hakaret hemde mobbing davasıda açabilirsiniz. Büyük bir ihtimal davayı kazanır tazminatınızı alırsınız.
Ama yok ben tazminat istemiyorum derseniz istifanızı yazar "masaya bırakıp ayrılamazsınız" bu kanunsuz iş bırakma olur, çalışma sürenize göre ihbar sürenizi de çalışır yada ihbar sürenizin parasını işverene öder öyle ayrılırsınız.
Saygılar,