Eğer ki tazminat alıp öyle ayrılmak istiyorsanız "işimle akalı olmayan" dediğiniz işlerin iş sözleşmenizde yazmaması ve yine size verilen işlerin imzaladıysanız eğer görev tanımlarınız da yoksa
bunu dava edebilir öyle ayrılabilirsiniz. İş yerinde hakarete maruz kaldığınızı ispat ederseniz hem hakaret hemde mobbing davasıda açabilirsiniz. Büyük bir ihtimal davayı kazanır tazminatınızı alırsınız.
Ama yok ben tazminat istemiyorum derseniz istifanızı yazar "masaya bırakıp ayrılamazsınız" bu kanunsuz iş bırakma olur, çalışma sürenize göre ihbar sürenizi de çalışır yada ihbar sürenizin parasını işverene öder öyle ayrılırsınız.
Saygılar,