İstifa edip işten çıkmak (Cidden öneriye ihtiyacım var)

Question

Arkadaşlar normalde böyle bir konu açmazdım fakat istifa edip işten ayrılmak istiyorum. 
Ne müdürü Ne çalışanı hiç biri ile konuşmadan kağıdı masaya bırakıp ayrılmak istiyorum.

Sizce bu onları bir hak sahibi yapar mı ? Telefonlarım susmaz mı ? Yemediğim hakaret kalmaz mı ?

İşten Ayrılma Sebebim : 
1- Verilen Vaatler
2- İşimle alakalı olmayan işler.
Anlamışsınızdır umarım.

WhiteRed · Answer

Sungmert adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Selamlar,

Geçtiğimiz aylarda eğitim sürem ve iş hayatım dolduğu için Edirne'den İstanbul'a temelli ailemin yanına döndüm.

Çok güzel bir yerde, güzel de bir maaşla işe başladım. İhtiyacım da vardı. Ancak cumartesi/pazar tatil denirken, cumartesi günleri de işe gitmeye hatta eve iş gelmeye başladı.

Kendilerine iş gücümün tamamını aktardım ancak daha iyi bir iş bulduğumu bu yüzden çıkmak istediğimi belirttim. İnsanların kendine saygısı, prensipleri olması lazım. Mutsuzdum.

Eğer işinizdekilere karşı iyiyseniz bence güzelce konuşun. Ben bunu yaptım ve ayrılırken İK'daki hanımefendi bana her zaman kendisini referansa yazabileceğimi iletti.

Peki iş bulmuş muydum? Hayır. Ancak sonraki hafta çok güzel bir yerde, istediğim kriterlerde işe başladım. Mutluyum.

Eğer aşırı derecede paraya ihtiyacın yoksa, kendine saygın olmalı. Dünyaya bir kez geliyoruz...

Ayrıca bir dost tavsiyesi, en kral işte de çalışsan her zaman Kariyer'den güzel işlere bakınmaya devam et.

Umarım aşarsın...

Ek olarak 2 ay deneme süresi geçiyor diye biliyorum. 2 ay dolmadıysa hiçbir sıkıntı zaten olamıyor. 		https://prnt.sc/ntsosu Sigorta girişim böyle gözüküyor yani gelecek ay işten ayrılsam bir zorunluluğum yok o zaman ?

WhiteRed · Answer

Hostaj adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									mahsuru yoksa sektör nedir? 		Yazılım

Hostaj · Answer

mahsuru yoksa sektör nedir?

seckinsahin · Answer

WhiteRed adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Tam olarak ne oluyor bu ? 		Şimdi şöyle, eğer bahsettiğiniz gibi(vaatler yerine getirilmeme vs gibi) konular varsa, şirketinize karşılıklı anlaşarak sözleşmenizi feshetmek istediğinizi söyleyin.Aksi halde mahkemeye başvuracağınızı söyleyin.

İkale işveren ve işçinin anlaşarak sözleşmeyi sonlandırmaıs demektir.Size kıdem, ihbar ve ikale bedelini (en az üç maaş) işveren ödemekle yükümlüdür

Kizilay · Answer

WhiteRed adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar normalde böyle bir konu açmazdım fakat istifa edip işten ayrılmak istiyorum. 
Ne müdürü Ne çalışanı hiç biri ile konuşmadan kağıdı masaya bırakıp ayrılmak istiyorum.

Sizce bu onları bir hak sahibi yapar mı ? Telefonlarım susmaz mı ? Yemediğim hakaret kalmaz mı ?


İşten Ayrılma Sebebim : 
1- Verilen Vaatler
2- İşimle alakalı olmayan işler.
Anlamışsınızdır umarım. 		
Şuan aşırı duygusalsınız bu en büyük yanlış. Mantıklı hareket etmeye çalışın. Sıkılmışsınızdır, bunalmışsınızdır sizi de anlıyorum ancak piyasa da ortada maalesef. Hemen iş bulabilecekmisiniz? Bunları düşündüyseniz sorularınıza gelelim 

1 Verilen vaatlerin tutulmaması yazılı sözleşme halinde değilse haklı fesih sebebi değil maalesef. 

2 Türkiye şartlarında aşırı kurumsal olmayan her iş yerinde size verilen iş unvanı dışında nereye giderseniz gidin her işi yapacaksınız. Eline mi yapışır tabiri vardır böyle de devam eder. Bunlar realite maalesef. 

istifa etmek sizin hakkınız. Sadece ihbar sürelerine dikkat etmeniz gerek.
2 ay lık deneme sürecinde iseniz hiç bir koşul olmadan çıkıp gidebilirsiniz. 
6 ay lık dönemde ya 2 haftalık ihbar parasını öder hemen kağıdı bırakıp çıkarsınız yada 2 hafta daha çalışır öyle çıkarsınız. Bu yılların fazlalılığına göre artar gider. 

Kendinizi asla vazgeçilmez olarak görmeyin. A gider b gelir . Size hakaret edip ellerine ne geçecek . Ülke de işsizlik hat safhada. Bir ilanla kapıya 1000 lerce A getirirler  umurlarında bile olacağını sanmıyorum. 

Tek nasihatım kötü ayrılmayın iletişim her şeydir . yapamıyorum ayrılmam lazım vs diyerek bildirin durumunuzu çıkışınızı verin.

delikanli53 · Answer

Ne kadar kötü olursa olsun hiçbir yer ile kötü ayrılmayacaksın. Ne zaman nerede karşılaşacağını bilemezsin. Ayrıldığım her yere gidip (bir tanesi hariç) çay içiyorum varsa işim hallediyorum, muhabbet edip ayrılıyorum oradan. Güler yüzle karşılanıyorum hepsinde. Bu çok önemli. Böyle ben gidiyorum başlarım işinize diye ayrılmak olmaz. 

Gidin sorumlu kişiye durumu anlatın, yapamıyorum bu şekilde. Öneri sunsanız onu da yapamam soğudum bir kere diyerek durumunuzu anlatın. 

Ben Asus'tan ayrılırken de maaşım yetmiyor ayrılmak istiyorum dedim. Güler yüzle uğurladılar tabi ki tazminat vermediler

WhiteRed · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

başka iş arayın bulduğunuzda ancak eski işyerinizden ayrılmayı düşünün. bu zamanda iş bulmak zor bunu aklınızdan çıkarmayın.

elbette kimse kendine saygısı olmayan bir iş yerinde çalışmak istemez

elbette kimse kendine saygısı olmayan bir iş yerinde çalışmak istemez 		Bir süre çalışmak istemiyorum.

arenpi · Answer

başka iş arayın bulduğunuzda ancak eski işyerinizden ayrılmayı düşünün.  bu zamanda iş bulmak zor bunu aklınızdan çıkarmayın.

elbette kimse kendine saygısı olmayan bir iş yerinde çalışmak istemez

tuzzluk · Answer

Sigorta girişine göre 6 haziran tarihine kadar istifa edersen ihbar süresi olmaz. Normal koşullarda 2 aylık süre deneme süresidir ve taraflar bu süre içinde iş sözleşmesini tek taraflı fesih edebilirler.

İhbar süren olmayacağı için noter üzerinden bile istifa edebilirsin. Masrafı ne olur bilemem ancak "deneme süresi içinde istifa" olarak noterden bildirimle istifa edersin. Notere para veremem dersen bir dilekçe yaz, internette örnekleri vardır. Sonradan sorun olmaması için verdiğin dilekçeyi aldıklarına dair bir yazı al. Fotokopisini çekip üstüne "teslim alındı" yazıp kaş imza yapabilirler.

Mert.in · Answer

WhiteRed adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									https://prnt.sc/ntsosu Sigorta girişim böyle gözüküyor yani gelecek ay işten ayrılsam bir zorunluluğum yok o zaman ? 		Evet, yine de siz etik olanı yapın. Diğer hafta çıkmak istediğinizi önden söyleyin yeterli

Ghostcastle · Answer

Bende istifa etmek zorunda kalmistim. Çıkarken muhasebe kagit getiriyor önüne bir iki evrak imzaliyorsun.

ichtyandr · Answer

WhiteRed adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									https://prnt.sc/ntsosu Sigorta girişim böyle gözüküyor yani gelecek ay işten ayrılsam bir zorunluluğum yok o zaman ? 		Doğrudur hocam ilk 60 gün hiçbir gerekçe göstermeden iş bırakabilirsiniz. İhbar süresi yoktur.

MMGunes · Answer

Direkt işten çıkıp gitmek etik bir şey değil hocam 2 hafta süre vermeniz lazım firmaya en azından 1 hafta önce bildirmeniz lazım

chnyrdkl · Answer

Hocam imza atmayın 6 ayda olsa tazminatı alın öyle çıkın.

Size kimse hakaret edemez 
Eğer istifa edecekseniz 2 hafta önce bildirmeniz gerekir.

bySonsuzluk · Answer

Eğer ki tazminat alıp öyle ayrılmak istiyorsanız "işimle akalı olmayan" dediğiniz işlerin iş sözleşmenizde yazmaması ve yine size verilen işlerin imzaladıysanız eğer görev tanımlarınız da yoksa
bunu dava edebilir öyle ayrılabilirsiniz. İş yerinde hakarete maruz kaldığınızı ispat ederseniz hem hakaret hemde mobbing davasıda açabilirsiniz. Büyük bir ihtimal davayı kazanır tazminatınızı alırsınız.
Ama yok ben tazminat istemiyorum derseniz istifanızı yazar "masaya bırakıp ayrılamazsınız" bu kanunsuz iş bırakma olur, çalışma sürenize göre ihbar sürenizi de çalışır yada ihbar sürenizin parasını işverene öder öyle ayrılırsınız.
Saygılar,

Mert.in · Answer

Selamlar,

Geçtiğimiz aylarda eğitim sürem ve iş hayatım dolduğu için Edirne'den İstanbul'a temelli ailemin yanına döndüm.

Çok güzel bir yerde, güzel de bir maaşla işe başladım. İhtiyacım da vardı. Ancak cumartesi/pazar tatil denirken, cumartesi günleri de işe gitmeye hatta eve iş gelmeye başladı.

Kendilerine iş gücümün tamamını aktardım ancak daha iyi bir iş bulduğumu bu yüzden çıkmak istediğimi belirttim. İnsanların kendine saygısı, prensipleri olması lazım. Mutsuzdum.

Eğer işinizdekilere karşı iyiyseniz bence güzelce konuşun. Ben bunu yaptım ve ayrılırken İK'daki hanımefendi bana her zaman kendisini referansa yazabileceğimi iletti.

Peki iş bulmuş muydum? Hayır. Ancak sonraki hafta çok güzel bir yerde, istediğim kriterlerde işe başladım. Mutluyum.

Eğer aşırı derecede paraya ihtiyacın yoksa, kendine saygın olmalı. Dünyaya bir kez geliyoruz...

Ayrıca bir dost tavsiyesi, en kral işte de çalışsan her zaman Kariyer'den güzel işlere bakınmaya devam et.

Umarım aşarsın...

Ek olarak 2 ay deneme süresi geçiyor diye biliyorum. 2 ay dolmadıysa hiçbir sıkıntı zaten olamıyor.

Fekeli · Answer

Kendi vatandaşına sahip çıkmayıp Suriyeli beslemeye devam eden bir kitle olursa. Daha çok şeyler için pişman olacağız.  Bu insanların sonu hayır olsun inşallah.

WhiteRed · Answer

seckinsahin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bence istifa etmek yerine İkale sözleşmesi talep edin. 		Tam olarak ne oluyor bu ?

seckinsahin · Answer

Bence istifa etmek yerine İkale sözleşmesi talep edin.

WhiteRed · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									kaç yıldır aynı yerde çalışıyorsunuz? 		Yıllık işimden transfer oldum bu firmaya ama inanın mutlu değilim. Verdiği para batsın.

Aktif : 6. Ayımdayım.

nirata · Answer

İhbar süren var
İş yeri pislik yaparsa parasını ister ihbar süresinin yapmazsa direk gidersin

Veya süre boyunca çalışırsın

nadert · Answer

kaç yıldır aynı yerde çalışıyorsunuz?