Avukat var mı aramızda ? İşveren Savunma istiyor.

Evrakı elden teslim et, Masama bırak dediğine göre çöpe atıp işine son vermek için bahane arama ihtimali yüksek.

Biraz mantık yürüt,

Firmaya girişte cep telefonu kayda al.

Sana niye çekiyorsun diye saldıracak da değiller. (Saldırsalar daha iyi olurdu ya. )

Evrak olarak sunacağınız belgeyi masaya bırakmaktansa birisinin eline tutuştur. (Güvenlikçi, temizlikçi, çaycı v.s.)

Hadi eyvallah de çık git.



Daha mantıklı cevap verenler belki çıkabilir.

Hayırlı geceler.

1 mayıs gibi bir günde çalışılırmı bir'de argo kullanmışlar enteresan gerçekten allah gözlerini doyursun.

Merhaba,

Sözleşmeniz ya da mesai durumları için imzalamış olduğunu taahhütlere göre değişen bir durum.

Savunmanızı 1 Mayıs tatili dolayısıyla kullandığınızı belirten bir yazı yazın. En altına "Yasal olarak tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla beyan ettim" ibaresini yazın.

Karşıt olmamak her zaman daha iyidir. Savunmayı vermez iseniz siz ters duruma düşmüş olursunuz.

Size savunma bildirimini sözlü olarak mı yazılı olarak mı yaptılar? Sözlü olarak ise;
Savunmanızın başına ".... tarihinde sözlü olarak tarafımdan talep ettiğiniz savunma bildiriminize istinaden;" ibraresi ekledikten sonra açıklamalarınızı yazın.

Hayırlısı olsun.

AVUKAT DEĞİLİM;

Burada önemli olan şu çalışmak zorunda mısınız? yani çalışmak devam etmek istiyor musunuz? yoksa işi bırakmayı düşünüyor musunuz.

Bırakmayı düşünüyorsanız zaten uzatmaya gerek yok "ne dilekçesi xxxxx sizide vereceğiniz işi de sanki hayrına para veriyorsunuz xxxx sizin gibi yetkilininde firmanında" diye bir çıkış yaparsınız ama bunu yaparken tenha olsun sizin gibi ses kaydı kamera vs. olur bitersiniz işi çirkinliğe vurucaksanız uyanık olun yada efendi efendi çıkıyorum ben dersiniz dilekçenizi verip ihbar süreniz varsa tamamlar çıkarsınız.

Çalışmayı düşünüyorsanda 1 günlük işe gitmeme ile hiç bir şekilde işten çıkartılamazsınız savunmanızı yaparsınız tarafıma gelen mail yolu ile tatil olduğu bildirildi bu sebepten dolayıda gelmedim gerekçem budur gibisinden bunun akabinde psikolojik baskı kurulabilir mobbing her iş yerinde vardır aile şirketlerinde bile abisi kardeşine yapar, babası oğluna yapar.

Özel şirketlerde çalışmak gerçekten çok zor insanları gerçekten zorluyorlar fazlası ile müşterisi ayrı, şefi, müdürü vesairesi ayrı bu yüzden Allah bütün emekçilere sabır güç kuvvet versin.

Sanada geçmiş olsun şimdiden kardeşim Allah hayırlısını versin.

savunmanı yap atıyorsada atsın takma. 1400 asgari maaş zaten 1000 tl alıyorsan.

yazdım savunmamı yarın vereceğim.

yok 1404 TL asgari ücreti + AGİ 90 TL + prim alıyorum. fakat ocaktan buyana kesmişler.

http://www.isvesosyalguvenlik.com/ca...ereye-yapmali/ şuraya bi bak istersen hocam şikayet edin böyle işverenleri canlarını okusunlar..

ayıptır ya. adama hem 1000 tl veriyor hem insan gibi davranmıyorlar. hocam sen kağıda 1000 TL maaş şeklinde imza da atsan sana kanunen asgari ücretin altında maaş ödeyemezler. hem şirketi idare ediyorsunuz hem de kötü muamele görüyorsunuz. insan gibi rica etseler çoğu çalışan belki gönüllü olarak gelecek işe.

başka iş bulabilirim diyorsan pek takma kafana. anlaşılan eleman sirkülasyonu çok olan bir iş. o yüzden personele pek değer vermiyorlar.

Bana sanki bir miktar çalışanı tazminatsız işten çıkarmak için fırsat arıyorlar gibi geldi. Lakin resmi tatilde işe gelmeyen çalışanı işten çıkarmak ne kadar kanuni bilmiyorum. Muhtemelen yakın zamanda bir iki defa daha bu tür tezgah yapmaları gerekebilir:

"İş Kanunu’na göre işverenden izin almaksızın veya haklı bir nedene dayanmaksızın arka arkaya iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe devam etmeyen işçi, tazminatsız işten çıkartılabilir."

Kaynak: http://www.aksam.com.tr/yazarlar/maz...r/haber-404408