LC Waikiki'nin Yaptığına Bakın - Ne İnsanlar Var Şu Dünyada

hamilelik durumunu uzun yıllar çalıştığı firmalar hoş karşılıyorlar genelde. daha 1 yılı doldurmadan böyle bir durum ortaya çıkması kendilerince haklı olabilirler ona göre sizlerden beklentileri oluyor 1 yılı doldurmayan birine maddi olarak o kadar yatırım yapmak istememişlerdir. ayrıca bazı yerlerde yeni evlenip te işe giren çiftlere mülakatta soruluyor yakın zaman da çocuk bekliyor musunuz veya ne zaman çocuk sahibi oalcaksınız gibi ona göre pesonel olarak dengeyi sağlıyorlardır. bence haklılar da. daha çok işvereni yolunacak kaz gibi görmüşlerdir. işe girişte hamile olduğunu veya çocuk yapmak istediklerini söyleseydi baştan belki kabul edilmezdi ama çocuğum yok veya başka bir sorumluluğum yok deyip sonrasında hamilelik engeline takılması daha ilk yıl dolmadan tabiki hoş karşılanmaz.

Hocam ama işten çıkarma sebebi olarak hamilelik durumunu göstermemişler ki, performans düşüklüğü diyip çıkarmışlar, bana göre işten çıkarılan bu durumda haklıdır.

hayır hocam hamile olması da performans düşüklüğü sınıfına girer.

Hamilelik sebebiyle işten çıkarma yasaya aykırıdır ve performans düşüklüğü sınıfına girmez. Şirketin 6 aydan önce işten çıkarmasının sebebi işe iade davası açılmasının önüne geçmek içindir. 6 aydan az çalışılan sürelerde işe iade davası açılamaz. Hamilelik sebebiyle çıkarıyoruz diyemedikleri için performans sebebiyle çıkarıyoruz deyip sıyrılmışlar.

Bugün Linkedin de takılırken önüme düştü, biz ne zaman insan olacağız diye düşünüyorum artık.

https://www.linkedin.com/feed/update...viral_reaction

hayır hocam hamile olması da performans düşüklüğü sınıfına girer.

Hamilelik sebebiyle işten çıkarma yasaya aykırıdır ve performans düşüklüğü sınıfına girmez. Şirketin 6 aydan önce işten çıkarmasının sebebi işe iade davası açılmasının önüne geçmek içindir. 6 aydan az çalışılan sürelerde işe iade davası açılamaz. Hamilelik sebebiyle çıkarıyoruz diyemedikleri için performans sebebiyle çıkarıyoruz deyip sıyrılmışlar.

aynı şeyi konuşuyoruz aslında hocam bahaneler farklı olsa da sebep aynı. yine benim demek istediğim yola çıkıyor hamile olduğu için ve uğraşmamak için performans düşüklüğünü ileri sürmüşler.
işten çıkarılan her ne kadar ben hamile olduğum için işten çıkartılldım diye dava açsa da işveren tarafı hayır onunla bir ilgisi yok öncesinde de performansından kaynaklanan sorunlar vardı biz bu yüzden çıkarttık diye kendilerini savunurlar belki de tutanak ta tutmuşlardır tam olarak ne olduğunu bilmeden fikirlerimizi paylaşıyoruz ama konu daha da başka şeylerden kaynaklı da olabilir