Hamilelik sebebiyle işten çıkarma yasaya aykırıdır ve performans düşüklüğü sınıfına girmez. Şirketin 6 aydan önce işten çıkarmasının sebebi işe iade davası açılmasının önüne geçmek içindir. 6 aydan az çalışılan sürelerde işe iade davası açılamaz. Hamilelik sebebiyle çıkarıyoruz diyemedikleri için performans sebebiyle çıkarıyoruz deyip sıyrılmışlar.