Hamilelik sebebiyle işten çıkarma yasaya aykırıdır ve performans düşüklüğü sınıfına girmez. Şirketin 6 aydan önce işten çıkarmasının sebebi işe iade davası açılmasının önüne geçmek içindir. 6 aydan az çalışılan sürelerde işe iade davası açılamaz. Hamilelik sebebiyle çıkarıyoruz diyemedikleri için performans sebebiyle çıkarıyoruz deyip sıyrılmışlar.
aynı şeyi konuşuyoruz aslında hocam bahaneler farklı olsa da sebep aynı. yine benim demek istediğim yola çıkıyor hamile olduğu için ve uğraşmamak için performans düşüklüğünü ileri sürmüşler.
işten çıkarılan her ne kadar ben hamile olduğum için işten çıkartılldım diye dava açsa da işveren tarafı hayır onunla bir ilgisi yok öncesinde de performansından kaynaklanan sorunlar vardı biz bu yüzden çıkarttık diye kendilerini savunurlar belki de tutanak ta tutmuşlardır tam olarak ne olduğunu bilmeden fikirlerimizi paylaşıyoruz ama konu daha da başka şeylerden kaynaklı da olabilir