Hamile personelin performansı düşeceği aşikar muhtemelen gebelik öncesi performansından da memnunlardır ama böyle çalışma temposu yüksek firmalar hele ki 6 aylık personeli 1.5 sene verim alamayacakken "xxx sebepten"çıkarmaktan çekinmezler. Doğru demiyorum ama işveren tarafından da maliyet,zaman gibi şeylere bakarsak yapması gereken o kimse duygusal davranıp ama çocuğu olacak diye karar almaz. İlgili yöneticinin yerine herkes kendini koysun ay sonu eve ekmek götürmek mi yoksa 6 aylık personeli gerçek sebepten seçerek işten çıkarmak şeklinde karar almak mı diye sorsalar %0.01 kendim,evdekiler aç kalsın ama yeni hamile personel aç kalmasın diye karar verir. üzerinden geçmiş ama böyle durumlarda da işci en az 1 senelik çalışan olsa en azından iade davası için avukat şirketle uğraşırdı.