• 15-08-2021, 21:35:38
    #1
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    ...................................
  • 15-08-2021, 21:42:39
    #2
    Tamamen işten yıldırma politikası uyguluyorlar şuanda ve seni istedikleri şubede çalıştırmaya hakları var. Sonuçta sen oradaki markette değil o markanın adına çalışıyorsun.
  • 15-08-2021, 21:44:10
    #3
    Olayın hukukî açısını bilmiyorum ancak büyük bir market zinciri ise (a101, bim, migros vs)

    tavsiyem ekşi sözlükte gündeme taşıyabiliyorsanız biri aracılığıyla taşıyın
  • 15-08-2021, 21:45:12
    #4
    Sendikanla görüş onlar bu konularda daha dişli davranıyor
  • 15-08-2021, 21:45:23
    #5
    Yapacaklarınız "haklı nedenle fesih" eğer istifaya zorlanıyor ve çıkarılmıyorsanız noterden haklı nedenlerinizi ihtar çekip haklı nedenle istifa kodu ile çıkışınızı yapmalarını hak ve ödemelerinizi almak istediğinizi belirtip süre verin, verilen sürede işlem yapılmazsa iş davası açabilirsiniz.
  • 15-08-2021, 21:45:41
    #6
    Marjii adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tamamen işten yıldırma politikası uyguluyorlar şuanda ve seni istedikleri şubede çalıştırmaya hakları var. Sonuçta sen oradaki markette değil o markanın adına çalışıyorsun.
    Raporluyum diye bana gel istifanı ver denmesi, veya yazılmayan ek mesailere hakları yok hocam. Bunlara yasal açıdan hiç mi hakkımız yok?
  • 15-08-2021, 21:47:53
    #7
    xAsAx adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yapacaklarınız "haklı nedenle fesih" eğer istifaya zorlanıyor ve çıkarılmıyorsanız noterden haklı nedenlerinizi ihtar çekip haklı nedenle istifa kodu ile çıkışınızı yapmalarını hak ve ödemelerinizi almak istediğinizi belirtip süre verin, verilen sürede işlem yapılmazsa iş davası açabilirsiniz.
    Hocam en doğru mesaj sizinki gibi geldi. İlk yapmam gereken notere mi gitmek olmalı sabah?
  • 15-08-2021, 21:48:28
    #8
    tickenio adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Raporluyum diye bana gel istifanı ver denmesi, veya yazılmayan ek mesailere hakları yok hocam. Bunlara yasal açıdan hiç mi hakkımız yok?
    Onlarda sonuna kadar hakkınız var. Hatta yazılmayan mesailerinizi kanıtladığınız zaman iş yeri, sizin hakkınız vermenin yanı sıra bu durumdan dolayı ceza bile alır.
  • 15-08-2021, 21:48:33
    #9
    Sendikanın iş yerinde yetki tespiti yapılmadı ise (yetkili sendika) üye olmanızın çözümde bir rolü olmaz. Anca bireysel hukuk desteği verirlerse verirler (onu da genelde vermezler)

    Büyükşehir belediye sınırları içerisinde (veya aynı belediye sınırı vb) işyerinin farklı şubelerinde görevlendirme hakkı olabilir iş verenin, bunun için iş sözleşmenizin maddelerine bakılması gerekli, yazıyorsa eğer mümkündür. (Bunu da genelde sürgün, yıldırma vb amaçlar için kullanabiliyorlar)
    Maalesef pek bir seçeneğiniz kalmamış gibi.