• 15-08-2021, 21:50:21
    #10
    tickenio adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam en doğru mesaj sizinki gibi geldi. İlk yapmam gereken notere mi gitmek olmalı sabah?
    Evet ancak elinizi kolunuzu sallayarak değil, iyi bir ihtar hazırlamanız gerekli, noterde masraflarınız olacak. ayrıca süreç uzun. siz telefon ile haklı nedenle istifaya yönelik ihtar çekeceğinizi söyleyin bakalım neler olacak
  • 15-08-2021, 21:51:34
    #11
    tickenio adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Raporluyum diye bana gel istifanı ver denmesi, veya yazılmayan ek mesailere hakları yok hocam. Bunlara yasal açıdan hiç mi hakkımız yok?
    Ekstra mesai kalıyorsanız haklı fesih sebebi. Fakat 8 saat üzerine kaç saat mesai kalıyorsunuz? Yukarıda belirttiğiniz üzere kısa bir süredir çalışıyorsunuz sanırım orada. Onlar sizi çıkarırsa bile tazminat falan alamazsınız bildiğim kadarıyla zaten bir kaç haftadır çalışıyorsunuz.
    Ya müdürünle iyi gecinirsin ya da başka bir iş bulup yoluna bakarsın.
  • 15-08-2021, 21:52:45
    #12
    Muhtemelen sizi işten çıkarıp bir tanıdıklarını işe alacaklardır.
    Sizlere tavsiyem 30 km uzak yere gidip çalışmanız,yaptıkları karşısında yılmamanız.
  • 15-08-2021, 21:53:13
    #13
    Güçlü bir fabrika da ik yardımcı elemanım
    Bir önceki iş yerimde de aynı pozisyonda çalışıyordum
    Şimdi ilgili kanunu bilmiyorum tam kaça kaç ama
    Seni rapor aldın diye istifayla tehdit edemez ve buna ilave yok başka şubeye gidiyorsun filan gibi mobbing uygulayamaz
    Senin ona tek diyeceğin şey görev yerimde değişikliği bana yazılı olarak bildir
    Yazılı olarak bildirsin sana sende kabül etmezsin olur biter
    Ayrıca sendikana da güvenme şimdi onlar için bir şey demem ama bu son 15 yıldır hele son 10 yıl o bazı yönetim şekillerimizden dolayı seni temsil etmez edemez ettirilemez filan anlayan anlamıştır umarım
  • 15-08-2021, 21:57:57
    #14
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    chnyrdkl adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Ekstra mesai kalıyorsanız haklı fesih sebebi. Fakat 8 saat üzerine kaç saat mesai kalıyorsunuz? Yukarıda belirttiğiniz üzere kısa bir süredir çalışıyorsunuz sanırım orada. Onlar sizi çıkarırsa bile tazminat falan alamazsınız bildiğim kadarıyla zaten bir kaç haftadır çalışıyorsunuz.
    Ya müdürünle iyi gecinirsin ya da başka bir iş bulup yoluna bakarsın.
    Günde 19 saat mesai yaptığım oldu o kısacık sürede. Bazen 16, bazen 12. Hiç daha aşağısı olmadı. Fakat puantaja 45 saati geçirmeden yazıyorlar.
  • 15-08-2021, 21:59:25
    #15
    mobbing'e giriyor yaptığı. seni 30km ötedeki şubede çalıştırması için haklı bir sebep göstermesi gerek. mevzuatı bilen iyi bir avukatla sağlam bir tazminat alabilirsiniz. internete, mobbing-tazminat gibi keywordler yazarak daha detaylı bilgi bulabilirsiniz.
  • 15-08-2021, 22:00:48
    #16
    tickenio adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Günde 19 saat mesai yaptığım oldu o kısacık sürede. Bazen 16, bazen 12. Hiç daha aşağısı olmadı. Fakat puantaja 45 saati geçirmeden yazıyorlar.
    Dediğim gibi tazminat olayı yok sizin. İşsizlik maaşı da haketmiyorsunuz sanırım.
    Sendikalı olduğunuzda nasıl işler bu durum bilmiyorum, avantajı olur mu ya da sizi kollarlar mi orasini bilemiyorum.

    Eğer ortada bir hukuksuzluk varsa dava açtığınız zaman bu durumu taniklarla ispat etmeniz gerekir.
  • 15-08-2021, 22:55:35
    #17
    tickenio adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Raporluyum diye bana gel istifanı ver denmesi, veya yazılmayan ek mesailere hakları yok hocam. Bunlara yasal açıdan hiç mi hakkımız yok?
    Arama bilgilerini ss alın.
  • 15-08-2021, 23:02:42
    #18
    sakın kendin verme madem oyle mudur musvetesi göndersin erkekse madem yetkisi var yoksa haklarını unut benden söylemesi bende yaşadım aynısını bende onların aksine inatla işe gelmeye gelip kafama göre calısmaya devam ettim kod 49 dan atarım dedi icerde şahit cok boşuna yorma kendini madem öyle yetkinle gönder dedim sonunda gönderdi haklarımı aldım sakın kendin ayrılma