Baskılara yenik düştüm...

Kişinin haberi olmadan ses ve görüntü kaydı almanız suçtur ve iş mahkemelerinde delil olarak kabul görmez. (işverenin yaptığı suç olsa bile).

Merhaba Kameraya gerek yok hocam anlattıgına göre 10 arkadaş diyorsun eğerki birbirinize şahitlik ederseniz tüm haklarınızı kolayca alırsınızki şöyle devam edelim baskı çok sırayla çalışma bakanlığına hepiniz durumu anlatan yazı gönderin birbirinize şahit olursanız fazla mesai dahil tüm haklarınızı alırsınız.
Bu ülkede her imza her şeye geçerli değildir Attan düşene değil Eşşekten düşene sor demişler.
Ben şunu biliyorum 10 yıldır çalıştığı firmadan kendisi mesai saatleri fazlalştı 1 yılı geçti bu şekilde devam ettiği için işi bıraktı. Haliyle tazminat verilmedi ama mahkemeye gitti mahkeme davanda haklısın dedi.

Saglam bir iş avukatı saglam şahitlerle yapılmayacak bişey yok ama şu zamandaki durumu çalışma bakanlığına cimerden başvurup anlatınki elinizde sağlam kanıtınız olsun.

allah yardımcın olsun, ordaki 20 kişininde durumu şuan sizle aynı sanırım

Hicbirsey icin gec degil. Hala dava acabilirsinz hakkini ara. Hakkini al.

Yani evet aslında beraber çalıştığımız 10 arkadaşta bu durumdan şikayetçi ama şöyle ki durum onlara güvenemiyorum çünkü insanları biliyorsunuz bana dokunmayan yılan 40 yıl yaşasın deyip korkudan benimle olmayacaklarına eminim. Dave edeceğim veya etmeyi düşündüğüm insanlar ise o kadar büyükler ki anlıyorsunuz durumu işte bu


teşekkür ederim bazen bir çözüm bulamıyorsunuz. İçeri giren 10-15 müşterimi hatalı yoksa onları içeri alan patronlar mı bilmiyorum

Teşekkür ederim ama malum şartları biliyorsunuz Türkiye de her şey para ile yürüyor . Benim ise bir an önce çalışmam ve borçlarımı ve hayatımı düzene koymam gerekiyor 1 ay beklemek demek benim direk çöküşüm demek olabilir

Dostum muhtemelen yaşça benden küçüksün. Yaklaşık 10 yıllık tekstil sektöründe ki iş hayatımda, sektörün zirvesinde yer alan bir markanın yaşadığım şehirde yöneticiliğine kadar geldim. Mobing nedir birebir yaşayan ve özel sektörün çalışma dinamiğini temelinden bilen birisi olarak neden böyle yaptın diyerek seni eleştirmeyeceğim. Hayatta bazı şeyleri yaşayarak öğreniyor ve deneyimliyoruz. Bende ilk mobing uygulandığında senin gibi dayanamayıp istifamı etmiştim. Ama daha sonra mobing ile savaşmayı öğrendim. Şunu bilmelisin ki hiç bir işletme seni kanunların belirlediği saat dışında çalıştıramaz. Eğer böyle bir teklif geliyorsa, profesyonel olarak ekstra mesai ücretini talep edeceksin. Bu hayatta çalıştığın hiç bir işletme de duygusal olmamalısın. İş verenin suyundan gidersem huzurum kaçmaz demeyeceksin. Bilmelisin ki sen ne kadar vefa gösterip iyi niyetle yaklaşırsan, seni sömürüler. İçerisinde bulunduğun sektör muhasebe işi ise sana gelip de dolap taşıtamazlar. Ya da bir dekorasyon mağazasında satış danışmanı isen sana neden gün sonunu almadın diye tepki gösteremezler. Seni asla (Güveni kötüye kullanma dışında ve sözleşme yoksa) bir bahane ile işten çıkartamazlar. İş akdi ile ilgilenen bir avukat ile görüşüp durumu değerlendirin diyeceğim ancak eğer istifa sözleşmesini imzaladıysan, yapacak birşeyin maalesef yok. Belki içeride fazla mesai ücretin varsa ve bunu belgeleme imkanın varsa mahkeme kararı ile onu talep edebilirsin. Geçmiş olsun. Bu yazdıklarım en azından bundan sonra ki iş hayatın için aklında bulunsun.