İşten askerlik nedeniyle ayrılma ve Tazminat

Ben size başka bir şey daha tavsiye edeyim. Askerlik dönüşü iş gibi sıkıntınız olursa aynı firmaya ihtar çekin. Askerlik nedeniyle yapılan ayrılışların dönüşünde firma sizi aynı pozisyona eğer yoksa dengi pozisyona almak zorunda. Almazsa da 3 aylık maaş vermek zorunda. Arkasından da işsizlik maaşını bağlatırsın, yürür gidersin

Haklar hep işçiden yana bu aralar

ben 18 günlük bedelli için bile aldım tazminatı şirkette durumlar kötüydü hatta çıkarttıkları bir elemanla tazminat yüzünden davalık bile olmuşlardı benim gideceğimi bilseler farklı bir madde ile tazminatsız çıkartırlardı bende kimseye söylemeden bir ay kala noter kanalıyla ihtarname gönderdim sülüs eklemeden sorun çıkmadı aldım tazminatı noterdeki bayan yazarken yardımcı oldu ek olarak e devlette yazan sınıflandırılmış yükümlü çıktısını ekledik sülüs ile ilgili bir sorun olursa onuda aldığında ayrıca göndeririz dedi.

@seemsiyah; hocam ben bu işten aşırı derecede sıkıldım ben 1yıllık grafikerim ama bana art director gibi görev veriyorlar tüm işleri ben yapıyorum aldıgım maas 3.2k yemek yolu cıkar 2.8k falan kalıyor bana 9-6 cmt oglene kadar yanı anlıyacagınız benım bu ısten kurtulmam lazım
bende askerlık tecılı bozdum ıste bugun gıdıcem son aşamadayım cuma sıstemde hata varmıs pazartesı gel dedılerdı...

hele birde astsubaylık cıkarsa askerlık donusu buradan bır websıtesı yada etıcaret vs. bır site almayı planlıyorum çıkmassada işten kurtulduk derız napalım hayırlısı olsun...

astsubaylık ıle ılgılı bılgısı olan varsa ayrıca belırtebılır

Benim arkadaşım da bu tarz bir şey yapmıştı.

Sülüsü aldığı gün işyerine verdi. Geri kalanı işyerinin yürütmesi gereken işlemler oldu.

Tazminatınıda en yakın tarihli maaş gününde aldı. Ayrıca askerlik sebebi ile önceden bilgi vermenize gerek yok dıye biliyorum. Askere gideceğiniz için tazminatı söke söke alacaksın o para hakkın.

Aklına takılan soruları 170 i arayıpta netleştirebilirsin. Hayırlı tezkereler şimdiden.

@akafo; bakalım bugun askerlık subesıne gıdıp şu sevk ıslemlerını yapalımda durumlar netleşince buraya sürecimi yazacağım belkı benım gıbı olanlar vardır teşekkürler yorumun ıcın

Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdir*de işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yü*kümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.”

Yanlış bilgilendirme olmasın "boş yer varsa" alabilir . Ama askerden sonra işsizliğe başvurabilir hem rahat iş arar hem de eline bir miktar para geçmiş olur.

Teşekkürler hocam o davayı kapattım işten sonra oraya geri dönmeyeceğim asla

Sadece bekliyorum şuanda 15ekimi.. gelişmeleri burdan yazacagım 2-3ay sonra.. sağlıcakla kalın herkes..

askere giderken tazminat almak bana göre hak değildir. Hem işverenini yarı yolda bırakıp hemde üste para istemek vicdani adaletime benim sığmaz.kendimde askerlik kararımdan 8 ay önce iş verenime eleman almasını onu yetiştirmem gerektiğini söyledim. Yetiştirdim zamanı geldiğinde istifa edip gittim. Herşey para değil bana göre hakkı adaleti korumamız lazım. tabii bu benim fikrim....

Adalet istiyorlarsa
Haftalık 45saati çalışma süresi geçirtmemeli mesai kaldığımdaki ücretleri vermeli, yıllık izin hakkımı kullandırtmalı (kullandırtmıyor çünkü tek ben çalışıyorum), sigortamı maaşımdan yatırmalı asgariden değil..

kusura bakma dostum ama "bunada şükür isyan etme" vs. diye diye bu hale geldik zaten.. ahlak neye göre ahlak sorgulanmalı.. belki yukarıda yazdıgım seylerı senın patronun karsılıyordur bılemem... @sedo83;