İşten askerlik nedeniyle ayrılma ve Tazminat - Sayfa 2

28-07-2019, 11:08:17

#10

NaTioNaL

Baktın çirkefleşiyor ''İnternetçi adamla düşman olunmaz'' de.

28-07-2019, 11:09:32

#11

HSCreative

Yıllık izin ücretk kaç para olucaktır (maaşım asgariden gösteriliyor) bilen var mı

28-07-2019, 11:13:43

#12

Hostaj

AbdullahHas adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Yıllık izin ücretk kaç para olucaktır (maaşım asgariden gösteriliyor) bilen var mı

6 ay ile 1,5 yıl arası çalışanlar için brüt üzerinden 4 haftalık ücretin (tabi asgari ücret üzerinden)
1,5 - 3 yıl 6 hafta

28-07-2019, 11:55:19

#13

burakgungor8

AbdullahHas adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba forum sakinleri benim bir durumum var;

Ben bir reklam ajansında 1.5yıldır çalışıyorum aktif olarak maaşım tabiki asgariden gösteriliyor ama ben 3-3.5k arası birşey alıyorum

Yıllık izinimi kullanmak istediğimde bayramlarda zaten uzun tatil yapıyoruz dedi patron. Ama aslında niyeti farklı ofiste bir tek ben çalıştığım için ben izne ayrılırsam işler yürümez oda böyle bir bahane öne sürdü..

Ben şimdi kasım ayı gibi askere gideceğim şuan başvuru aşamasındayım fakat sorunlarım şunlar;

Şimdi işten ayrılmadan 1ay önce haber vermek gerekiyor fakat sülüs kağıdı 15gün kala geliyormuş..

Ben sülüs kağıdı olmadan nasıl istifa edeceğim istifa ederken sülüs kağıdımı sonradanmı vereceğim diyeceğim? Sorun olurmu askerlik sebebini gösterip ama sülüs kağıdını vermemek?

İstifa metnini noterden yollamayı dusunuyorum ıhtar çekerek.. sizce önceden konuşmalımıyım bu patron çok cingöz belki hemen bir bahane uydurup tazminatsız kovar beni korkuyorum

İstifa metninde banka ibanını belirtmem gerekiyormu?

Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler

Cevapları arkadaşlar vermişler ama şunu unutma tazminatını brüt üzerinden ödemek zorunda. Misal asgari 2020 TL ama bu net rakam oluyor senin cebine giren yani. (Kağıt üstünde tabi sen 3 3.5k arası alıyormuşsun.) Brüt Ücret 2.558,40 TL internette yazana göre brüt ücret bu. yani ortalama 3800 3900 arası bir tazminat alacaksın. 1 sene çalışmaya 1 maaş hakedersin. 1.5 sene çalışmışsın. 2558*1.5 şeklinde alacağın tazminat ortaya çıkıyor.

28-07-2019, 12:02:30

#14

GraphicTR

AbdullahHas adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

@huseyinbozca; Şimdi benim korktuğum nokta şu; Ofsite 3kişi çalışıyoruz bir ben bir patron birde patron kardeşi yani birşey ortaya atsa atıyorum

İşten kovuyorum çünkü bana küfür etti kardeşimde şahittir diyebilir tazminatımı yakabilir yani ülkemizdeki adalet sistemi yüzünden böyle yurtdışında olsak hiç korkmazdım bu konularda ama işte..

Beni 2-3kez 1saat mesaiye bıraktı bende hep tartıştım en sonuncu tartışmada mesai kalınca telefonda konuşurken müşterisine "ama murat bey işinizin yetişmesi gerekiyor biliyorumda ben işçilerime ekstra mesai ücreti vermek zorunda kalacağım" demişti sonra anlaştılar 1saat mesai kaldı bitti iş ben bunu yüzüne vurdum beğenmiyorsan çıkablirsin demişti..

Zaten işten cıktıktan sonra bunu adobe ye şikayet edecem cracklı kullanıyor tüm ürünlerini 2014te baskın yapmışlar 20.000tl tazminat ödemiş adobeye şimdi 1yıldır cracklı kullanıyorlar 2019cc ürünlerini 50.000tl tazminat falan öder heralde

Crackli adobe kullandıklarını nereye şikayet ediyoruz ? Benimde kavga ederek ayrıldığım bir yer var şikayet edeyim

28-07-2019, 12:06:14

#15

~~teknoft~~

Üyeliği durduruldu

AbdullahHas adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

@mehmetcelikoglu; Dostum İşçinin kıdemi 6 ay 1,5 yıl ise ihbar süresi 4 hafta'dır. Bu durumda bana işten istifa ediyorum dedikten sonra 1ay daha çalışmak zorundayım ama sülüs kağıdı 15gün kala geliyor

Ozaman şöylemi olmalı acaba 1ay önceden notere ihtar çekilir 15gün kalada sülüs noter yoluyla gönderilir?

Ya şimdi konuşurumda bu patrongerçekten çok cimri ve çok zeki bir sorun çıkartmasından korkuyorum kıdemimi asgariden versin sorun yok yeterki versin yıllık izin ücretinden emin değilim henüz..

Askere gideceğini beyan edip ihbar süresini 4 hafta önceden başlatmanız gerekiyor. Sülüs geldiğinde de götürüp resmi ayrılışı yaparsınız.

Yani 6 hafta önce beyan edip 1 ay sonra çıkacak gibi ayarla ki az dinlenmeye gezmeye zamanın olsun.

28-07-2019, 12:13:50

#16

Mertcndgn

Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.

2.5 yıllık çalıştığım yerden 7.5 para almıştım ben. Askerlik için ayrılırken kendilerine söylememiştim. silüsude son 2 hafta kala kendilerine teslim ettim bi sıkıntı yaşamadım.

AbdullahHas adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Yıllık izin ücretk kaç para olucaktır (maaşım asgariden gösteriliyor) bilen var mı

28-07-2019, 18:29:28

#17

HSCreative

arkadaşlar çok teşekkür ederim değerli yorumlarınız için

o halde ben 1.5ay kala işten ayrılacağım metinde; kıdem tazmınatımı yıllık izin ücretimi ve kalan tümhaklarımın xxx iban nolu hesaba ödenmesini arz ederim tarzı bir cümle kuracagım..

1yıllık çalışma için 2.5k fakat kalan alacagım fakat geriye kalan 5-6ay içindemi ücret alınıyor bunu bılmıyordum... @burakgungor8;

@GraphicTR; adobe türkiye ofisini aramayı düşünüyorum ben

arkadaşlar ben yıllık izin ücreti almasamda olur diyordum ama hesapladım

2.558 / 30= 85x15 (hiç izin kullanmadım 1-5yıl 15gün izin oluyormuş) = 1.279TL imiş.

Yani benim 3.837TL tazminat almam gerekiyor (15gün yılık izin ücreti + 1 yıllık kıdem tazminatı)

vaybe iyiki bu konuyu açmısım cok sagolun yoksa ben yıllık ızın ıstemıcektım suyuna gideyim diye patronun..

@burakgungor8; dostum ve diğer forum sakinleri kusura bakmayın rahatsız ediyorum

ben kasımda ayrılırsam 1 sene 7 ay çalışmış olacagımı varsayarsak

Kıdem tazminatı için 1*2558=2.558 mi olucak

yoksa çalıştığım 7 ayıda dahil edilip 1,7*2558=4.348tlmi kıdem tazminatı almam gerekiyor...

28-07-2019, 21:41:32

#18

Watchmen35

AbdullahHas adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba forum sakinleri benim bir durumum var;

Ben bir reklam ajansında 1.5yıldır çalışıyorum aktif olarak maaşım tabiki asgariden gösteriliyor ama ben 3-3.5k arası birşey alıyorum

Yıllık izinimi kullanmak istediğimde bayramlarda zaten uzun tatil yapıyoruz dedi patron. Ama aslında niyeti farklı ofiste bir tek ben çalıştığım için ben izne ayrılırsam işler yürümez oda böyle bir bahane öne sürdü..

Ben şimdi kasım ayı gibi askere gideceğim şuan başvuru aşamasındayım fakat sorunlarım şunlar;

Şimdi işten ayrılmadan 1ay önce haber vermek gerekiyor fakat sülüs kağıdı 15gün kala geliyormuş..

Ben sülüs kağıdı olmadan nasıl istifa edeceğim istifa ederken sülüs kağıdımı sonradanmı vereceğim diyeceğim? Sorun olurmu askerlik sebebini gösterip ama sülüs kağıdını vermemek?

İstifa metnini noterden yollamayı dusunuyorum ıhtar çekerek.. sizce önceden konuşmalımıyım bu patron çok cingöz belki hemen bir bahane uydurup tazminatsız kovar beni korkuyorum

İstifa metninde banka ibanını belirtmem gerekiyormu?

Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler

Ben yoklama kaçağı olduğum için şubeye gittiğim an elime sülüsü tutuşturmaya kalkmışlardı.

İş yerime konu hakkında bilgimin olmadığını belirttim sülüsümü alır almaz (askerlik şubesine gittim ve silah altına hemen alınacağımı öğrendim sonrasında çalıştığım yerden ayrıldım ve askere gittim bunların hepsi 1 haftada oldu) istifamı vermiştim ve 20 gün içerisinde tazminatım yatmıştı.