Engelli Arkadaşımı Rızası Dışında İstifaya Zorluyorlar

Teşekkür ederim hocam. Şuanda gidiyorum zaten. Avukat tanıdığımızda gelecek direk oraya. Sözleşmeyi vs. görmek istiyor.
Çözümü yazacağım buraya.

Merhaba,

Dediğiniz gibi kişi 1 yıldan az süredir çalışıyorsa belirsiz süreli iş sözleşmesis varsa şirket zaten tazminat ödemeden işten çıkarabilir. Burada firmanın istifaya zorlamasını gerektiren bir durum yok. Sözleşmeyle ilgili daha fazla bilgi vermeniz gerek.

İyi Forumlar..

6 ay ile 1,5 yıl arası çalışan birisini bildirimsiz çıkartabilmeleri için 4 haftalık tazminat ödemeleri gerekli.

Bildiğim kadarıyla iş sözleşmelerinde deneme süresi maksimum 2 ay oluyor ve toplu sözleşmelerde en fazla 4 aya kadar çıkarılabiliyor. Sizin arkadaşınızın çalışma süresi bu süreyi aştığı için işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı hakkı doğmuş olacak. İstifa konusunda baskı yapmalarının sebebi bu, herhangi bir yeri imzalamasın. Sözleşmedeki detaylar da önemli. Avukat ile gitmeniz fazlasıyla fayda sağlayacaktır.

Geçmiş olsun hocam umarım sorunu iyi bir şekilde çözer arkadaş işine devam eder

Gerçekten üzüldüm arkadaşının adına, inşallah kısa sürede her şey yoluna koyulur.

abi yanlış bilgi vermeyin adama.
deneme süresi vardır şirketlerin genelde 2-3 aydır. şu an ki sistemde birisi bir gün çalışsa bile tazminat hak talep edebilir.
hakkınızı yasal yollar ile arayın, sözleşmeyi gözden geçirin, orada deneme süresi var mı? deneme süresi yoksa kafasına göre işten çıkaramaz.
forumda avukat arkadaşlar abiler var. muhakkak ki onlar baktıklarında size net cevap verirler.

ek olarak edit. belirsiz iş sözleşmesi ise, 2 yıl imzaladın diyelim fakat yeni firma gelmedi diyelim o kuruma. sen çalışmaya devam edersin buna belirsiz iş sözleşmesi deniliyor. iskur a gittiğinizde eğer ki olumsuz yanıt alırsanız avukat devreye girsin hocam. çalışmaya devam eder mi etmez mi o kısımları bilmiyorum fakat avukat olaya girerse işe iade ya da tazminat ve ihbar tazminatı falan alır. tabi işten atmamak için ellerinden geleni yapar bu büyük firmaciklar...