abi yanlış bilgi vermeyin adama.
deneme süresi vardır şirketlerin genelde 2-3 aydır. şu an ki sistemde birisi bir gün çalışsa bile tazminat hak talep edebilir.
hakkınızı yasal yollar ile arayın, sözleşmeyi gözden geçirin, orada deneme süresi var mı? deneme süresi yoksa kafasına göre işten çıkaramaz.
forumda avukat arkadaşlar abiler var. muhakkak ki onlar baktıklarında size net cevap verirler.

ek olarak edit. belirsiz iş sözleşmesi ise, 2 yıl imzaladın diyelim fakat yeni firma gelmedi diyelim o kuruma. sen çalışmaya devam edersin buna belirsiz iş sözleşmesi deniliyor. iskur a gittiğinizde eğer ki olumsuz yanıt alırsanız avukat devreye girsin hocam. çalışmaya devam eder mi etmez mi o kısımları bilmiyorum fakat avukat olaya girerse işe iade ya da tazminat ve ihbar tazminatı falan alır. tabi işten atmamak için ellerinden geleni yapar bu büyük firmaciklar...