İş Yerimde çıktı girildi yapılmış !!

Merhaba arkadaşlar, çalışmakta bulundugum iş yerimde çıktı girildi yapılmış ilkkez (çalışan 1000 kişi varsa hepsi işten çıkarılıp tekrar girişleri yapılmış) 4.10.2014 girişliyim 31.12.2018 tarihinde çıkışım yapılmış ve 01.01.2019 tarihinde tekrar girişim yapılmış. Bunuda şans eseri 170'i arayarak öğrendim. İş yerinin sicil no değişmiş ek olarakda el mi değiştirdi ne oldugunuda bilmiyorum. Bu çıkış ve girişlerin hepsi bilgim dahili dışında gerçekleştırılmıs hiç bir şekilde ıslak imzam vb. bir belgede ne yazılı nede sözlü bir bildirimim bulunmuyor.

İş çıkış kodum 18 ile yapılmış.
Bu kodla doğan haklarım; Kıdem tazminatı - İhbar tazminatı - İşsizlik

Hiç bir ödeme vs yapılmadı ve hala bilgi dahi verilmedi. Ben örneğin şubat mart ayında cıkmak istedigimde istifa ettiğimde bu haklarımı almama durumum oluşurmu. Bu konu ile ilgili bilgisi olan arkadaşlar veya cevresinde tanık olanlar varsa yardımcı olurlarsa sevinirim


SGK İşten Çıkış Kodları

Hocam zaten kendiniz istifa ettiğiniz taktikde hiç bir hak talep edemiyorsunuz diye biliyorum. Ama bilginiz olmadan girdi çıktı yapılması çok tuhaf, bunun için 170i arayarak gerekli yolu izleyebilirsiniz

buraya yazmak yerine şirketin muhasebesine daha doğru değil mi?
ayrıca istifa ettiğiniz zaman zaten birçok hakkınızdan mahrum kalıyorsunuz.

Hemen bimer cimere şikayet talebinde bulunun. Eğer taşeron firma ile çalışıyorsanız giderek haklarınızı talep edin. Birlik olmanız gerekiyor öncelikle bunu unutmayın. Yoksa tazminatlarınız falan hepsi yanacaktır.
Birde sizden bu konu hakkında imza aldılarmı ?

Taşeremi çalışıyorsunuz? Sözleşmelimi ?
İşyeriniz nasıl bir iş yürütüyor?

şirket merkezi ile şubesi farklı yerlerde ise girdi çıktı yapılıyor tüm haklarınız devam ediyor işyeri sicil numarası değiştini belirtmişsiniz tahminimce ondan dolayı olmus olabilir. ltd şti dir şirket a.ş. olmustur

Kritik soru şu hocam, çıkış yapılan yer ile giriş yaptığın işyerinin sahibi aynı mı kaldı, değişti mi?

adres değişikliği felan yaptılarsa hakların yanmıyor diye biliyorum. Ama muhasebene sorman en doğru adım ve cevap olur.

İşçiler İş Kanununu ezbere bilmeli.