Kriz Nedeniyle İşçileri 15 Günde Bir Çalıştırmak ?

Malesef durumlar kötü komple çıkarması daha da kötü geriye kalan 15 gün ekstra bir iş yapmak dışında birşey göremiyorum bende iş yerimi kapatıyorum elimde olan gidiyor hep zarar.

Allah kolaylık versin umarım en kısa zamanda refaha ulaşırız

Yasada ücretsiz izin ibaresi vardır, fakat işçinin rızasını almadan çıkarmak yasaktır. Aslında iş sözleşmesini imzalarken bazı yerler sözleşmeye bunla ilgili ibare ekler okumadan imzalarsan sonra itiraz etme hakkın olmaz. Kanunda iki tarafın rızası olması gerekiyor diyor.

http://www.calismamevzuati.com/2018/...in-uygulamasi/
http://iskanunu.com/yargitay-kararla...si-gerekenler/

Peki ne olacak böyle bir sonu olmalı elbet bunun





Peki çok teşekkür ederim değerli bilgi için

Haklısınız fakat durum bu sekılde olmasa dıger turlu bır kısı hıc para almaycak o zaman dahada kotu ALLAH (c.c.) yar ve yardımcımız olsun.

Amin İnşallah en kısa zamanda düzelir işler

Hocam kim sözleşmeyi okumaya fırsay veriyorki Hatta çoğu yer göstermiyor bile iş arasında gelip öyle imzalatıyor

Kriz yok deniliyor ama, yapılan muamele kriz muamelesi, aslında iş verenlere bir şey denemez tüm sektör bitmiş durumda gerçekten.

Aklıma eski fabrikalar geldi zarar ettikleri için özelleştirdiklerimiz yada kapattıklarımız
yüzlerce fabrika şimdi çalışıp devletin kasasına milyonları kazandıracaktı devlet alacağı vergiyi azaltacaktı yada ihtiyaç duymayacaktı vergiye o zamanda iş veren daha rahat çalışıp bu tür olayları yaşamayacaktık.

Tansu hanımın bir defaya mahsus alıyoruz dediği vergiler bu gün içtiğimiz meyve suyunda bile var kısacası parti filan değil kim başa gelirse halkı değil kendini düşünüyor kimi daha çok kimi daha az ama hepsi kendi menfatlarını düşünüyor.

O şekilde sözleşme imzalatmak suçtur. İş hukuku avukatlarına sorsan benim verdiğim cevabı verir. İş sözleşmesi hükümleri işçinin anlayacağı açık okunaklı şekilde olmalı. Sen sözleşmesini okumadan imzalarsın, adam o sözleşmeye 1 senelik fazla mesaiye kalabilir ibaresi ekler, ücretsiz izin ibaresi ekler. Okumadan imzalarsan o sene içinde işverenin fazla mesaiye kal demesine ve ücretsiz izne çıkarmasına ses çıkaramazsın. Özlük dosyasına koyulur sene başında tekrar rızan alınır bizim dilimizle imza.

Benim tavsiyem herkes akıllı telefon kullanıyor hemen hemen, indirin 4857 sayılı iş kanunu içeren uygulamayı herzaman yanınızda yardımcınız olur.