Kriz Nedeniyle İşçileri 15 Günde Bir Çalıştırmak ?

Merhaba arkadaşlar konu başlıktaki gibi açıkçca belli babamın çalıştığı fabrika kriz nedeniyle işlerin olmadığı gerekçesiyle kısa bir süre sonra işçileri iki gruba bölüp 15 günde bir yarı asgari maaşı ile çalıştıracakmış sizce bu mümkün mü yasal olarak yapabilir mi ? böyle örnekler varmı bildiğiniz yorumlarınızı bekliyorum çok teşekkürler şimdiden.

işi kılıfına uydururlar hocam. İş yoksa mecbur muyum der çıkar işin içinden

Ama işçi çıkarsa neyse küçülmeye gider bu yasal olarak mümkün birşey sonuçta asgarinin altında işçi çalıştırmaya girmiyor mu yaptıkları bu şey

Aynı durum bizim fabrikadaki taşeron işçilere de uygulanıyor. 1 dolu 1 boş yani toplam 15 gün çalışma sağlanacak ve 15 günlük maaş ödenecek. Durum tamamen yasal çalışma günü baz alınarak sigorta yatırılabiliyor. Fabrika kriz döneminde ücretsiz izin verme hakkına sahip ne yazık ki.

Bence işçi çıkarmak yerıne bu sekılde yapılması daha iyi normalde 15 kişi 30 gun calısacak dıger 15 kısı ısten cıkarılmıs olacaktı .

özel sektörde de bunu yapabilirler yani dimi

Aynı durumdan müzdaribiz, konuyu takipteyim.

Ama yarı asgari maaşı ile nasıl bir ev döndürebilecek insanlar aklım almıyor allah yardımısı olsun herkesin valla.

Maalesef her yerde durum aynı. Bizde kış geldiği zaman 10 ar gün aralıklarla sırayla ücretsiz izine gönderiyolar.