Joker erkek personel alımı İstanbul

Büyük bir firmada IK ya bakıyorum.
Hesabınız yanlış. 55 eksi 7.5 saat yapamazsınız.

Şöyle yapın, aylık mesai ücretini hesaplayın. Net vereceğiniz maaştan o ücreti çıkarıp öyle bir maaş belirleyin.
Üstündeki saatleri mesai olarak yazın.

Bir dilekçe ile başınızı çok ağrıtırlar.

Tanımadığın insanlar hakkında yorum yapma. Ben bunun dersini aldım üniversitede.

İş hukuku profesörü ile bir öğrencinin şu diyaloğu hala aklımdadır. Şuna benzer bir konuşma geçti:

Öğrenci: Hocam madem haftalık 45 saat limit var neden Türkiye'de kanun doğru dürüst uygulanmıyor?
Profesör: Daha önce de dedim Türkiye'de hak yok, hukuk yok. Kanunlar var ama işçi lehine uygulanmıyor. Her şey kağıt üzerinde kalıyor...

Bu son mesajımdı. Beni alıntılama, cevap yazma.

Mesai hesaplanmış halı bu zaten , kim ilan verirken mesai hesaplayıp veriyor , iş kanuna uygun mu uygun, para uygun mu uygun , eee buradaki amaç ne

40 yıllık muhasebeci avukat hazırlıyor bu sözleşmeleri , gerizekalı değiliz bizde herhalde kanunsuz iş yapalım

45 saat çalışma kanuni süre
Fazla çalışma 3.5 saattir
Bir işçi günlük 11 saatten fazla çalışma yapamaz .
Yıllık 270 saatten fazla mesai yapamaz .

Aç kanunları öğren
Enjoy!

Dostum bu egoya sahip biriyle aynı ortamda çalışacak arkadaşa da Allah ayrı bir sabır versin.
2019 yılında 6 uzlaşmacı toplantısı 3 davaya girdim.
Bunlardan bir tanesi 40 yıllık mali müşavirin yaptığı hatalar yüzünden.

Ya da neyse..
Kime ne için yardımcı olmaya çalışıyor bu insanlar şaşırıyorum.

Yazmak için yazıyorsunuz, sen bana ispatla o halde kanuna uygun olmadığını .
Vay ülkeye , hukukcular , ik cilar kaç saat mesai yapılır , fazla çalışma nedir bilmiyor , açın Google bakın bari

Kardeşim sen delimisin divanemisin.
55 - 7.5 saat diyorsun.
Kanun ne diyor? Haftalık 45 saat çalıştırabilirsin. Üstünü çalıştırırsan mesai yazar.
Mesai ile fazla çalışma aynı şey değil yazmışın bir mesajında, şaka gibi.

Fazla çalışma (fazla mesai), iş kanununun belirlediği çerçevede ve şartlarda haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. 4857 sayılı İş Kanunu md.63’e göre; işçinin çalışma süresi haftada en çok kırk beş saat olarak tespit edilmiştir. Aksi kararlaştırılmamışsa 45 saatlik bu çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit bir şekilde bölünerek uygulanır. Ancak, taraflar arasında her gün için ayrı mesai süreleri de kararlaştırılabilir. Çalışma biçimi ne şekilde olursa olsun, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışması, fazla çalışma (fazla mesai) olarak adlandırılır.

Şimdi sen bana ispatla kanun olmadığını...

11 saat 5 gün çalışırsa ,55 yapar .
Cumartesi nerede ??? Sevgili ik ci

Eee sonuç olarak haftada 10 saat mesai yapmış oluyor adam

Vay be ne güzel iş ortamlari varmış arkadaş . Şuan Türkiye'deki 17 ruhsat sahibi Alkol fabrikasının birinde rakı ustası olarak çalışıyorum kazanlari yaktigimizda günde 12 saat iki kere yemek molası var haftada 7 gün ve üretim bitene kadar ortalama 45-60 gün arası izinsiz çalışıyorum hesaplanan fazla mesaileri dinlenme olarak alıyorum 2 ay çalış 2 ay yat gibi yıl sonunda dinlendirilemedigim süre olursa fazla mesai alıyorum. Ve bu şartlar ile SGK denetime geliyor ben bu şekilde ifade veriyorum ik bu şekilde ifade veriyor muhasebe kayitlarimiz bu şekilde gözüküyor ama firma ceza almıyor .

Bence arkadaş iyi şartlar yazmış vasıfsız biri için işi öğrenebileceği güzel bir ortam yaratmak istemiş günlük market alışverişinde bile personeli düşünmüş hafta sonlarını calisina bırakmış özel işin çıkarsa bunu senden kesmem demiş yakın olup ihtiyacı olanlar bence düşünsün.